kapubanner for mobile

Átalakítanák a tanári képzést

A kormány tervei szerint a a pedagógusképzésben korábbra hoznák a gyakorlati tudás átadását, az egy év összefüggő iskolai tanítási gyakorlatot, a PDSZ elnöke szerint ez nem lesz elég ahhoz, hogy a munkaerőhiányt enyhítsék - számol be róla az inforadio.hu.

Szűcs Tamás a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke szerint 30 százalékkal kevesebb a tanár, mint amire szükség lenne, gyógypedagógusból 500 kellene. "100 jelentkezőből 26 marad a pályán hosszabb távon" - mondta Szűcs a rádióban.

Horváth Zita felsőoktatási helyettes államtitkár a rádióban arról beszélt, hogy látják a tanárképzés erősségeit és hiányosságait.

Az államtitkár szerint a képzés 2013-as átalakítása miatt választják többen a tanári pályát mint korábban. Azt szeretnék, ha még többen választanák ezt a szakmát, ezért hozták létre a Klebelsberg-ösztöndíjat, amit most kibővítenek a gyógypedagógusokra is.

Az oktatásirányítás jelenleg vizsgálja annak a lehetőségét, hogy a tanítóképzésbe is kiterjesszék az ösztöndíjrendszert.

inforadio.hu
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk

Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk