kapubanner for mobile

Átlag alatti fizetések a gyógyszertári vállalkozásokban

Ugyan a gyógyszertárak helyzetét az elmúlt években sok tekintetben sikerült stabilizálni, néhány területen korrekcióra lenne szükség - derült ki a Magyar Gyógyszerészi Kamara háttérbeszélgetésén, amelyről az MTI tudósított.

images

Az elmúlt hét-nyolc évben sikerült a patikák veszteségeit, eladósodottságát felszámolni, rendeződtek a tőkeviszonyok, javítottak a készletgazdálkodáson, azonban az átlagbér emelése és a kisforgalmú patikák működtetési feltételeinek biztosítása megoldásra vár - mondta Hankó Zoltán, a köztestület elnöke.

Sohajda Attila alelnök a kamara által a közforgalmú patikák gazdasági helyzetéről készült elemzés adatait ismertetve elmondta: 2017-ben a 2318 közforgalmú gyógyszertárat 1756 vállalkozás működtette (Bt., Kft., Rt., vagy egyéni vállalkozás), a patikák nettó árbevétele 2017-ben 620 milliárd forint, míg az összes adózott eredmény 25,6 milliárd forint volt.

A szállítói tartozás alakulásáról elmondta, hogy míg 2010-ben ez a tétel meghaladta a 60 milliárd forintot, 2017-re 40 milliárd forintra csökkent e tartozás mértéke, míg a gyógyszertári készletek értéke ezzel párhuzamosan folyamatosan nőtt; a 2010-es 36,4 milliárdról 2017-ben 42,1 milliárd forintra.

Az alelnök jelezte, hogy a vizsgált évben a gyógyszertárakat működtető vállalkozásokban 12 300 embert foglalkoztattak, és a személyi jellegű ráfordítások értéke 48,8 milliárd forintot tett ki. Az egy főre eső havi átlagbér 252 ezer forint volt, ami alatta van a nemzetgazdasági átlagnak. A patikai ágazat nehezen tud lépést tartani az elmúlt három év minimálbér- és garantált bérminimum-emeléseivel.

Ez különösen igaz a kis- és közepes forgalmú gyógyszertárakra. A kamara meglátása szerint ahhoz, hogy a patikák a szükséges béremeléseket ki tudják gazdálkodni, újabb költségvetési források szükségesek - jelezte az alelnök.

Hankó Zoltán hozzátette: a patikai árrésrendszer is korrekcióra szorul, az ezzel kapcsolatos kamarai javaslat már az egészségügyi államtitkárság asztalán van. Szintén eljuttatták azokat az elképzeléseket, amelyek a köztestület szerint a bérhelyzet javítását szolgálnák.

A kamara szerint a bérhelyzet, az államtól kapott egyéb juttatások és az árrésrendszer korrekciója 10-15 milliárd forint költségvetési forrást igényelne.

mti
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk

840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött

2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

"Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt

A Five Guys alapítója rendkívüli döntést hozott egy félresikerült akció után: 1,5 millió dollár bónuszt osztott szét dolgozói között. A... Teljes cikk