Az AI lassan elbutítja az orvosokat – egy új kutatás riasztó eredményei
Egy friss kutatás szerint a mesterséges intelligencia alkalmazása az orvosok rákfelismerő képességét gyorsan csökkentheti. A tanulmányban vizsgált endoszkópos szakemberek teljesítménye átlagosan 20%-kal romlott az AI bevezetése után, ami a szakemberek képességeinek lassú, fokozatos romlását, az úgynevezett 'deskilling' jelenségét is jól mutatja, és komoly kérdéseket vet fel a technológia használatával kapcsolatban.
A vizsgálatot a Sziléziai Orvostudományi Egyetem kutatói vezették, és az eredményeket a The Lancet Gastroenterology and Hepatology szakfolyóiratban publikálták. A kutatásban 19 orvost követtek négy endoszkópos központban 2021 szeptemberétől 2022 márciusáig - írja a futurism.com a Bloomberg cikke alapján.
Az adatok szerint az AI technológia bevezetése után a szakemberek hajlamosabbá váltak a hibákra, és csökkent a rákmegelőző elváltozások felismerésének aránya. A jelenséget a kutatók „deskillingnek”, azaz képességvesztésnek nevezték.
A vizsgálat kimutatta, hogy az AI-t használó orvosok átlagosan 20%-kal kevesebb pre-canceros elváltozást, például polipokat ismertek fel, mint a technológia bevezetése előtt. Ez a visszaesés komoly kérdéseket vet fel az AI alkalmazásának hosszú távú hatásairól.
Az AI eszközök pontos típusát a tanulmány nem nevezte meg, és a mintaméret kicsi volt, ezért a kutatás inkább megfigyeléses jellegű volt: adatgyűjtésre és viselkedésrögzítésre épült, beavatkozás nélkül.
A vizsgálattal kapcsolatban Omer Ahmad, a London College Endokrinológiai Intézetének szakembere rámutatott: „Ez a vizsgálat az első valós klinikai bizonyíték a deskilling jelenségére. Bár az AI továbbra is ígéretes a diagnosztikai folyamatok javításában, fontos, hogy ne hagyjuk, hogy az alapvető szakmai készségek lassan erodálódjanak.”
A kutatók szerint a képességvesztés hatása az AI folyamatos fejlődésével valószínűleg tovább erősödhet.
A tanulmány rávilágít arra, hogy bár az AI nagy potenciált kínál az egészségügyben, az orvosok készségeinek védelme elengedhetetlen a betegek biztonsága és a magas szintű ellátás fenntartása érdekében.
A jövő elkezdődött: mely munkahelyekre csap le először az AI-hullám?
kép: freepik
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az éves teljesítményértékelés sok cégnél még mindig alapgyakorlat – miközben a HR-vezetők többsége sem hisz benne. Elavult rendszer, kellemetlen... Teljes cikk
A legtöbb közönségszavazattal Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője lett az Év Női Menedzsere... Teljes cikk
- Így használd okosan a mesterséges intelligenciát a munkában! 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 2 hete
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- A vezetők szerint az AI ma már olyan alapkészség a munkahelyen, mint az írás 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?