Az ajánlási rendszer nem jelent protekciót
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkatárs-ajánlási programok egyszerűsítik a toborzási folyamatot, javítják a hatékonyságot is, írja a Világgazdaság.
A programot alkalmazó vállalat az összes nyitott álláspozíciót meghirdeti a cégen belül, de ezek többnyire kívülről is megpályázhatók. Így a munkatársak számára is láthatók a lehetőségek, amit saját maguk megpályázhatnak, vagy ajánlhatják a kiírásnak megfelelő ismerőseiknek. Az ajánlási rendszer nem a protekció útja, hanem ugyanúgy egy toborzási csatorna, mint például a hirdetés vagy a munkaerő-közvetítő cégek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?