Megjelent: 11 éve

Az anyavállalatokhoz képest nálunk negyedét keresik a kiskereskedelemben

Magyarországon a harmadát-negyedét keresik a jellemzően multik által uralt kiskereskedelemben dolgozók annak, mint amekkora fizetésre a cégek anyaországi munkavállalói számíthatnak - derül ki a Napi.hu körképéből.

Forintra átszámolva közel félmillió forint is lehet egy bolti pénztáros havi fizetése, persze tőlünk pár ezer kilométerre nyugatra;
egy átlagos autógyári munkás vagy szupermarket-eladó így harmadát-negyedét keresi annak, mint amennyit Nagy-Britanniában vagy Németországban kapna. A különbséget tovább növelte, hogy a magyarországi bérekből eltűnt egy sor elem, például - a válság hatására - a túlórapótlék, az éjszakai és a vasárnapi munkavégzésért járó többletpénz egy része, délutáni pótlék pedig már nem a 14 és 22 óra közötti, hanem csak a 18 és 22 óra közötti munkáért jár csak -mondta a Napi.hu-nak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke.

Sokan dolgoznak minimálbérérért a kiskereskedelemben. Vidéken arányuk eléri a 60-70 százalékot, a multinacionális cégek alkalmazottai körében a 40 százalékot, de az ennél magasabb jövedelemmel rendelkezők sem keresnek sokkal többet, körülbelül 120-140 ezer forintot. Az alacsony bérszínvonal mára azt eredményezte, hogy több szakterületen munkaerőhiány alakult ki - húzta alá a szakszervezeti vezető.Kevés a bolti pénztáros, a boltvezető és a részlegvezető is. A probléma másik részét az adja, hogy ezen a területen rendkívül nagy a fluktuáció, elérheti akár az évi 50 százalékot is.

A diszkontláncoknál valamivel jobban lehet keresni, mint a szupermarketeknél, viszont nem is foglalkoztatnak annyi embert. Itt havi 130-135 ezres bruttó összegekért dolgoznak az alkalmazottak.

Ezzel szemben Németországban bőven kétezer euró feletti bruttó átlagbérrel lehet számolni a kiskereskedelemben, legalábbis ott, ahol alkalmazzák az adott régióra vonatkozó kollektív megállapodást. A Német Szakszervezetek Szövetsége arról tájékoztatta a Napi.hu-t, hogy ez a megállapodás például Észak-Rajna-Vesztfália esetében 2012-ben 2-2,6 ezer eurós átlagbérről szólt, 37,5 órás munkahét mellett, míg Németország keleti felén 2,2 ezer euróról. A túlórákért 25, esti munkáért - ez fél héttől nyolcig tart - 20-25, vasárnapi munkavégzésért 120 százalékos pótlék jár, hétköznapra jutó ünnepnapokon pedig 150-200 százalék. Üdülési hozzájárulásként évente további mintegy ezer eurót kaphatnak a dolgozók.

Ennél valamivel rosszabbul keresnek a brit bolti dolgozók. A Payscale.com szerint Nagy-Britanniában a Tesco pénztárosai évi 11-20 ezer, a bolti eladók 13,5-18 ezer, a szupermarketek vezetői pedig 27-67 ezer font közötti éves bérre számíthatnak.

A hazai tescós fizetéseket tehát a brit adatokkal összevetve az látszik, hogy nominálisan a szigetországbeli bolti dolgozók 3,5-szer keresnek többet a magyarországiaknál, a boltvezetők esetében pedig a különbség több mint négyszeres.

Telegdy Ákos, az MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézet tudományos főmunkatársa szerint rövid távon semmi esély a bérfelzárkózásra. A magyarországi átlagbér 2002 és 2012 mindössze 4 százalékkal került közelebb a németországihoz, míg az EU-átlaghoz képest nem történt változás.

Napi.hu
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni

A kkv-k egyik legkritikusabb területe a pénzügyi-számviteli nyilvántartás – és mégis, a cégek többsége egyre nagyobb nehézségekbe ütközik, ha... Teljes cikk

Munkabér kifizetése

A munkabér kifizetésének szabályait a Munka Törvénykönyve (Mt.) és kapcsolódó jogszabályok pontosan meghatározzák, mégis gyakran merülnek fel... Teljes cikk

Mennyiért dolgozol? Hamarosan mindenki tudni fogja

2026 júniusától életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálja át a cégek bérpolitikáját és HR-folyamatait. A... Teljes cikk