Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Az egészséges munkaerő a legjobb befektetés

A magyarországi vállalatok mintegy 80 százaléka gondoskodik dolgozói rendszeres sportolásáról, mert többéves tapasztalatuk, hogy a mozgás vállalati támogatása többszörösen is megtérül - derül ki a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesület 2013 őszi kutatásából.

images

images

A kutatásban résztvevő közel 70 közép- és nagyvállalat HR-vezetője szerint a mozgás jótékony hatása nemcsak egyéni, de szervezeti szinten is érezhető:

  • az egészségesebb munkavállalók,
  • a javuló egyéni teljesítmény,
  • a hatékonyság növekedése,
  • a jobb stressz kezelő képesség,
  • a dolgozók fokozott lojalitása,
  • a betegségben töltött napok számának csökkenése révén,
  • így a vállalatok hosszú távon és stratégiai szinten tervezik a komplex sport- és egészségfejlesztési programok megvalósítását a jövőben is.
    A vállalati sport támogatásának hozzáadott értéke

    A vállalatok 54 százaléka rendszeresen szervez sport-és egészségnapot és 97 százalékuk több száz sportlétesítményben érvényes multifunkcionális bérlet (ALL YOU CAN MOVE SportPass) formájában teszi elérhetővé dolgozói számára a rendszeres testmozgást.

    Az aktív élet előnyeit a dolgozók is megerősítették, hiszen a kutatásban résztvevő több, mint 800 munkavállaló egyértelmű tapasztalata, hogy a rendszeres sport pozitívan hat a munka- és magánéletben is:

  • a kiegyensúlyozott párkapcsolaton felül
  • a jobb állóképességet
  • a megnövekedett munkahelyi hatékonyságot
  • a betegség miatti távollét csökkenését emelték ki, mint sport jótékony hatásával kapcsolatos személyes tapasztalatot.
    A sport hatása munkavállalói szemmel

    Az aktív népesség mindennapos mozgásigényét igazolja, hogy a válaszadók csaknem háromnegyede hetente legalább két-háromszor sportol. Meglepő eredmény, hogy a cardio után a tánc a legnépszerűbb mozgásforma és a táncalapú aerobik, megelőzve a konditermi edzéseket.
    A kutatás legfőbb tanulsága tehát, hogy a testmozgás a cégek és dolgozók közös érdeke, így a hagyományos cafeteria elemek mellett a munkaadók és a munkavállalók egyaránt a sportot biztosítják és látják legszívesebben a béren kívüli juttatások között.
  • Follow hrportal_hu on Twitter
    További cikkek
    Egy férfi éveken keresztül vett fel jogosulatlanul családi pótlékot

    Vádat emelt az ügyészség Szegeden egy szerb férfi ellen, aki három Szerbiában lakó gyermeke után több mint öt éven keresztül vett föl... Teljes cikk

    Fiktív számlákat kiállító bűnszervezetet számolt fel a NAV

    Fiktív számlákat kiállító bűnszervezetet számolt fel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV), a házkutatások során több gépfegyvert és pisztolyt is... Teljes cikk

    Brexit - Elutasították a kilépés feltételeiről szóló megállapodást

    A várakozásoknak megfelelően hatalmas arányban elutasította a londoni alsóház a kedd esti szavazáson a brit EU-tagság megszűnésének (Brexit)... Teljes cikk

    Nyolc németországi nemzetközi repülőtéren lesz sztrájk

    Nyolc németországi nemzetközi repülőtéren tartanak sztrájkot kedden a biztonsági szolgálatok dolgozói, Frankfurt és Hamburg mellett Münchenben,... Teljes cikk

    Valószínűbb a Brexit elmaradása, mint a megállapodás nélküli kilépés

    Theresa May brit miniszterelnök szerint katasztrofális mértékben károsítaná a politikába vetett bizalmat, ha nem teljesülne a brit EU-tagság... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár