Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 7 hónapja

Az Év Fiatal Vezetője díj nyertese

Február 21-én adták át a fiatal vezetők elismerését célzó, rangos szakmai díjat a Loffice-ban. Közel harminc pályázó közül Zsótér Csaba, a MOL Csoport Ellátás és Trading igazgatója lett az Év Fiatal vezetője 2018 pályázat győztese. A szervezők idén is hirdettek kategória győzteseket nagyvállalati, kkv és nonprofit kategóriákban - írják sajtóközleményükben.

images

„Tanulni, fejlődni és fejleszteni, építeni és alkotni, hatni környezetünkre és a világra” - fogalmazta meg vezetői hitvallását Zsótér Csaba a fődíj átvételekor. Az Év Fiatal Vezetője vallja, hogy az őszinteség, a kemény és következetes munka, a környezet motiválása, valamint a választott szakma szeretete a vezetői hitelesség alapkövei.

A pályázatokat bíráló, nemzetközi szaktekintélyekből álló zsűri - köztük Gerendai Károly és Blaskó Nikolett - is hasonló szempontokat vett figyelembe az értékelésénél, így a pályázó elért eredményei mellett hangsúlyt helyeztek arra is, a pályázó mennyire önreflektív, képes-e a fejlődésre, környezete motiválására, valamint a leadership szerep tudatos megélésére. A fenti értékelési szempontok alapján a nagyvállalati kategória nyertese Benics Ivett, a British Telecom operatív vezetője, a kkv szektor győztese Nádai Gábor, az ingatlan.com IT vezetője lett, míg a nonprofit kategóriában Szénási Szilvia, az Uccu Roma Informális Oktatási Alapítvány ügyvezető igazgatója végzett az élen. Különdíjat Gáti-Bőti Mariann, a Palotás Gábor Általános Iskola intézményvezetője kapott.

A pályázati anyagok döntő többségében nagyvállalati és kkv szektorban működő vezetőktől érkezett, a pályaművek 40%-át nők nyújtották be. „Annak köszönhetően, hogy a kezdeményezés mára már országosan ismerté vált, évről-évre egyre több vidéki székhelyű szervezet vezetője adja be pályázatát.

Külön öröm számunkra látni azt is, hogy milyen széles körben tevékenykednek a versenyzők: a pénzügyi, IT és telekommunikációs szektor képviselői mellett palacsinta-franchise alapító és saját
cukrászdát létrehozó chef is szerepelt.” - ismertette a mezőny összetételét Szabó Viktória, a Fiatal Vezetők Akadémiáját működtető Coaching Team munka- és szervezetpszichológusa a díjátadón.

A kiemelkedő vezetői készségekkel rendelkező fiatalok fontos szerepét hangsúlyozta köszöntő beszédében Blaskó Nikolett zsűritag is. „Azért csatlakoztam a zsűrihez, mert szükséges és érdemes megtalálni azokat a fiatal vezetőket, akik alázattal a csapatért, szorgalommal és kitartó munkával a jövőért tesznek, és már most nagyon fontos hatásuk van környezetükre.” - emelte ki az ACG ügyvezetője.

„A díjat 2015-ben azzal a céllal alapítottuk, hogy megszólítsuk, és az elismerés által kiemeljük azokat a fiatal vezetőket, akik kimagasló munkahelyi teljesítményük mellett valóban példamutató vezetői szemlélettel rendelkeznek. Az évek alatt beérkezett többszáz pályázat, a megismert fiatal vezetői hitvallások, életutak visszaigazolják: jó úton járunk.” - emelte ki a Coaching Team alapító ügyvezetője, Bite Barbara. A szakember hozzátette, az Év Fiatal Vezetője díj pályázaton kifejezetten
összetett feladat a pályamű összeállítása, melyet több körös, zsűri előtti prezentáció is nehezít. A pályázat összeállítása során ilyen módon a pályázók egyfajta önismereti utazást is bejárnak.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ilyen a jó vezető

Csapatmunkában gondolkodik, érzékeny mások érzelmi állapota iránt, céltudatos, óvatos és megbecsüli a munkatársait - ezek a jellemzői az átlagon... Teljes cikk

Kinek hány naposak lesznek az augusztusi munkahetei? Munkahely vagy munkaidő?

Nyár elején írtunk a Summer Friday - vagyis a szabad nyári péntek - jelenségéről, ami az Egyesült Államokban egyre inkább terjedőben van a... Teljes cikk

149 tanuló végzett az Audi Hungaria szakképzési rendszerében

149 szakmunkástanuló tett sikeres záróvizsgát az AUDI HUNGARIA Zrt. és partneriskolái duális szakképzésében. Jelenleg 15 különböző szakmában... Teljes cikk