kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Az OKSZ szerint is kötelező a vasárnapi pótlék a plázákban

Jár az 50 százalék vasárnapi pótlék a jelenlegi munka törvénykönyve (Mt.) szerint a kereskedelemben dolgozóknak - közölte az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ).

Az MTI-hez eljuttatott szerdai közleményében a szövetség egy korábbi sajtóhírre reagált, miszerint a Kúria döntése alapján a kereskedelemben nem kötelező az 50 százalékos vasárnapi pótlék. A Magyar Nemzet szombati számában arról írt, hogy precedensértékű döntést hozott a Kúria a boltok vasárnapi nyitva tartása ügyében.

Az OKSZ közölte: időközben a Kúria közzétette a döntését, amelyből kiderült, hogy az Mt. 2012. előtti, jelenleg már nem hatályos rendelkezéseit vizsgálta egy régi eset kapcsán. Mint írták, a Kúria egy 2013. május 15-én meghozott eseti döntésében a régi törvénykönyv hatálya alatt 2010-ben munkaügyi bírságot kiszabó határozat felülvizsgálata során értelmezte a rendeltetése folytán vasárnap is működő munkáltató fogalmát, beleértve ebbe a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó perbeli eset tárgyát képező kereskedelmi tevékenységet, tekintettel arra, hogy a régi Mt. ezt önállóan nem nevesítette.

A régi munka törvénykönyvén alapuló döntés során a Kúria már figyelemmel volt a 2012. július 1-jétől hatályos új Mt. erre vonatkozó rendelkezéséhez fűzött miniszteri indokolásában foglaltakra. Eszerint a törvény "a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál - a lakosság vásárlási szokásait figyelembe véve - lehetővé teszi, hogy vasárnapra rendes munkaidő a kereskedelmi tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállaló számára is beosztható legyen".

Az új Mt. ezzel összefüggő rendelkezései idén augusztus elsejétől módosultak. A Kúria sem az új Mt.-vel, sem az augusztus elsejétől hatályos módosításával kapcsolatos felülvizsgálati üggyel eddig nem foglalkozott - olvasható a közleményben. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) is hasonlóképp vélekedik.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk