kapubanner for mobile

Az OKSZ szerint is kötelező a vasárnapi pótlék a plázákban

Jár az 50 százalék vasárnapi pótlék a jelenlegi munka törvénykönyve (Mt.) szerint a kereskedelemben dolgozóknak - közölte az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ).

Az MTI-hez eljuttatott szerdai közleményében a szövetség egy korábbi sajtóhírre reagált, miszerint a Kúria döntése alapján a kereskedelemben nem kötelező az 50 százalékos vasárnapi pótlék. A Magyar Nemzet szombati számában arról írt, hogy precedensértékű döntést hozott a Kúria a boltok vasárnapi nyitva tartása ügyében.

Az OKSZ közölte: időközben a Kúria közzétette a döntését, amelyből kiderült, hogy az Mt. 2012. előtti, jelenleg már nem hatályos rendelkezéseit vizsgálta egy régi eset kapcsán. Mint írták, a Kúria egy 2013. május 15-én meghozott eseti döntésében a régi törvénykönyv hatálya alatt 2010-ben munkaügyi bírságot kiszabó határozat felülvizsgálata során értelmezte a rendeltetése folytán vasárnap is működő munkáltató fogalmát, beleértve ebbe a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó perbeli eset tárgyát képező kereskedelmi tevékenységet, tekintettel arra, hogy a régi Mt. ezt önállóan nem nevesítette.

A régi munka törvénykönyvén alapuló döntés során a Kúria már figyelemmel volt a 2012. július 1-jétől hatályos új Mt. erre vonatkozó rendelkezéséhez fűzött miniszteri indokolásában foglaltakra. Eszerint a törvény "a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál - a lakosság vásárlási szokásait figyelembe véve - lehetővé teszi, hogy vasárnapra rendes munkaidő a kereskedelmi tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállaló számára is beosztható legyen".

Az új Mt. ezzel összefüggő rendelkezései idén augusztus elsejétől módosultak. A Kúria sem az új Mt.-vel, sem az augusztus elsejétől hatályos módosításával kapcsolatos felülvizsgálati üggyel eddig nem foglalkozott - olvasható a közleményben. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) is hasonlóképp vélekedik.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk

840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött

2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk