Megjelent: 5 éve

Az önismeret fontossága a karrierépítésben

Nélkülözhetetlen a megfelelő önismeret, ha nem csupán munkavállalóként dolgozunk a jövedelemünkért, hanem komoly hivatástudat és karrierépítő vágy hajt minket.

images

images

Nem feltétlenül elegendő a szakmai tudásra támaszkodni, hanem a személyes ismereteket, tudást, készségeket is tisztán kell látni és alkalmaznni, valamint folyamatosan fejleszteni.

Néhány kérdés, amit mindenképpen fel kell tennünk magunknak:

  • Egyedül vagy csapatban szeretünk jobban dolgozni?
  • Irányítani szeretünk vagy inkább azt, ha tudjuk a feladatunkat?
  • Szeretjük a felelősséget, döntéshozást?
  • Zárkózott, csendes vagy társasági, nyitott embernek tartjuk-e magunkat?
  • Ismerjük-e a személyiségtípusunkra jellemző jegyeket?
  • Tudjuk-e, hogyan találjuk meg a hangot másokkal?
  • Melyek az erősségeink? (legalább 20)
  • Milyen kommunikációs készségekkel, kompetenciákkal rendelkezünk?
  • Melyiket szereted: a rugalmas munkaidőt, vagy a fixet?
  • Mi az érdeklődési körünk?
  • Milyen dolgokat szeretünk csinálni?
  • Képezzünk magunkat önfejlesztés vagy szakmai céllal?
  • Magabiztosak vagyunk-e?
  • Tudjuk-e képviselni az érdekeinket?
  • Milyen szokásaink vannak?
  • Pontosak vagyunk-e?
  • Lojálisak vagyunk-e?
  • Vannak-e céljaink?
  • Tudunk nemet mondani?

    Természetesen számtalan kérdést fel lehet még tenni. Amennyiben sok kérdésre mondtunk nemet, nem tudtunk választani vagy válaszolni, akkor érdemes dolgozni magunkon, hogy a munkában és a magánéleteben is eredményesebbekké váljunk.

    Ezeket a kérdéseket nem csak azért érdemes megválaszolni, mert szembejönnek az állásinterjún, hanem azért is, hogy tudjuk, milyen elvárásaink lehetnek magunkkal szemben.

    Nézzük meg, hogy a jelenlegi munkánkban mi okoz örömet! Akkor is tegyük meg, ha nem szeretjük a munkánkat.
    Amennyiben olyan munkát végzünk, amit nem szeretünk, az azért van, mert nem illik hozzánk az a munka.

    Ha már tudjuk miben vagyunk jók, mi okoz örömet számunkra, mit szeretnénk csinálni, akkor nézzük meg, hol tudjuk a legjobban alkalmazni a gyakorlatban. Érdemes pályázni új munkára, akkor is, ha az eredeti végzettségünk annak nem megfelelő. Amikor pedig már könnyen, élvezettel végezzük a munkánkat, biztosan többre fogunk vágyni, fejlődni akarunk majd és akár tudattalanul is el kezdjük építeni a karrierünket.

    Mivel az időnk javarészében valamilyen munkát végzünk, nem mindegy, hogy mivel töltjük az időnket.

    Magyar Kitti
    • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
    • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
    • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
    Follow hrportal_hu on Twitter