Az önismeret fontossága a karrierépítésben

Nélkülözhetetlen a megfelelő önismeret, ha nem csupán munkavállalóként dolgozunk a jövedelemünkért, hanem komoly hivatástudat és karrierépítő vágy hajt minket.

Nem feltétlenül elegendő a szakmai tudásra támaszkodni, hanem a személyes ismereteket, tudást, készségeket is tisztán kell látni és alkalmaznni, valamint folyamatosan fejleszteni.

Néhány kérdés, amit mindenképpen fel kell tennünk magunknak:

Egyedül vagy csapatban szeretünk jobban dolgozni?

Irányítani szeretünk vagy inkább azt, ha tudjuk a feladatunkat?

Szeretjük a felelősséget, döntéshozást?

Zárkózott, csendes vagy társasági, nyitott embernek tartjuk-e magunkat?

Ismerjük-e a személyiségtípusunkra jellemző jegyeket?

Tudjuk-e, hogyan találjuk meg a hangot másokkal?

Melyek az erősségeink? (legalább 20)

Milyen kommunikációs készségekkel, kompetenciákkal rendelkezünk?

Melyiket szereted: a rugalmas munkaidőt, vagy a fixet?

Mi az érdeklődési körünk?

Milyen dolgokat szeretünk csinálni?

Képezzünk magunkat önfejlesztés vagy szakmai céllal?

Magabiztosak vagyunk-e?

Tudjuk-e képviselni az érdekeinket?

Milyen szokásaink vannak?

Pontosak vagyunk-e?

Lojálisak vagyunk-e?

Vannak-e céljaink?

Tudunk nemet mondani?

Természetesen számtalan kérdést fel lehet még tenni. Amennyiben sok kérdésre mondtunk nemet, nem tudtunk választani vagy válaszolni, akkor érdemes dolgozni magunkon, hogy a munkában és a magánéleteben is eredményesebbekké váljunk.

Ezeket a kérdéseket nem csak azért érdemes megválaszolni, mert szembejönnek az állásinterjún, hanem azért is, hogy tudjuk, milyen elvárásaink lehetnek magunkkal szemben.

Nézzük meg, hogy a jelenlegi munkánkban mi okoz örömet! Akkor is tegyük meg, ha nem szeretjük a munkánkat.
Amennyiben olyan munkát végzünk, amit nem szeretünk, az azért van, mert nem illik hozzánk az a munka.

Ha már tudjuk miben vagyunk jók, mi okoz örömet számunkra, mit szeretnénk csinálni, akkor nézzük meg, hol tudjuk a legjobban alkalmazni a gyakorlatban. Érdemes pályázni új munkára, akkor is, ha az eredeti végzettségünk annak nem megfelelő. Amikor pedig már könnyen, élvezettel végezzük a munkánkat, biztosan többre fogunk vágyni, fejlődni akarunk majd és akár tudattalanul is el kezdjük építeni a karrierünket.

Mivel az időnk javarészében valamilyen munkát végzünk, nem mindegy, hogy mivel töltjük az időnket.

Magyar Kitti

Az önismeret fontossága a karrierépítésben

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Költözés munka miatt: kihívások és pozitívumok

Flipperek, önismeret, lépcsők és fejlődés

Hogyan döntsük el, hogy érdemes-e költözni egy állásért?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló