109 cikk a(z) Bán Gergely címkével:

Miért nem kaptam felmondási időt a cégtől, ahol dolgoztam?

1 hónapja Kihez fordulhatnék, ha a munkahelyem nem adott felmondási időt. A cég alkalmazásában álltam 2020. februártól-májusig. Úgy tudom 30 napos felmondási idő járna. Teljes cikk...


Hogyan lehet felmondani egy cégnél, ha állami támogatással foglalkoztatják?

1 hónapja Ismerősöm fia Munkaügyi Központ által támogatott munkavállalóként dolgozott határozott idejű szerződéssel egy helyi cégnél, amely a koronavírus miatt leállni kényszerült. Emiatt "közös megegyezéssel" fizetetlen szabadságra küldték. Elment alkalmi munkát vállalni, ahol a vállalkozó szívesen foglalkoztatná. A határozott idő lejárta előtt megszüntetheti-e a munkaviszonyát? Teljes cikk...


Munkaidőkeretben hány órát ér a szabadság?

1 hónapja Egy hétfőtől vasárnapig nyitva tartó üzletben dolgozom. A munkaidőm a munkaszerződés szerint „napi munkaidő: 8 óra, pihenőidő :0,5 óra, munkaidőkeret: 2 hónap átlagában”. A beosztásnak megfelelően átlagosan heti 4 alkalommal napi 10 órát vagyok bent, melyből az ebédidőt leszámítva 9,5 óra számít munkaidőnek. Amikor szabadságon vagyok, hány órát ér a szabadság? Teljes cikk...


Kötelezhető-e a munkáltató a bérjegyzék papír alapú kiállítására?

1 hónapja A munkáltatónk tájékoztatott, hogy az eddig kapott bérpapírt csak elektronikusan tekinthetjük meg. Sajnos a platformra, amin el lehetne érni a bérjegyzéket, a dolgozók legalább 80 %-a nem tud belépni, valószínűleg informatikai hiba miatt. Azt szeretném kérdezni, hogy ilyen esetben, lehet-e kötelezni a munkáltatót, hogy papír alapon küldje ki a bérjegyzéket? Teljes cikk...


Kötelezhetnek-e állandó készenlétre munkaidőn kívül?

1 hónapja Egy magyar cégtől egy külföldön végzendő munkaajánlatot kaptam, ki kellene költöznöm. A napi munkán felül állandó készenlétet kell adnom, ha valami történne, 1 órán belül meg kell kezdenem az elhárítást. 3 havonta jöhetek haza, mert a hétvégéken is készenlétben kell lennem. Gyakorlatilag nem csinálhatok semmit. Mennyi a készenléti díj mértéke hétköznap, hétvégén? Jogszerű így? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha kényszer hatására írtam alá a munkaszerződés módosítást?

1 hónapja A főnököm a munkaidő megkezdése előtt 12 perccel tett le az asztalra egy szerződésmódosítás, hogy írjam alá! Vagy mondjak fel és menjek munkanélkülire. Egy héttel korábban 4 órás munkaidőre írták át a korábbi 8 órás munkaidőt úgy, hogy 6 órát tartózkodtam, illetve 8 órát voltam a munkahelyem és dolgoztam. Teljes cikk...


Miért nem kaphatom meg postán a kilépő papírjaimat?

1 hónapja Munkaviszonyomat felmondtam.és a felmondási időmet (30 nap) letöltöttem. Értesítést kaptam, hogy a kilépő papírjaimat és elmaradt illetményemet csak személyesen vehetem át, postázni nem áll módjukban. Fizetésemet eddig is mindig átutalással rendezték, hogyhogy most nem áll módjukban? Kihez fordulhatok? Teljes cikk...


Mi lesz a pedagógusokkal július 01 után?

2 hónapja Az új Szakképzési Törvény szerint 2020. július 1-én a szakképzésben dolgozó közalkalmazottak státusza megváltozik, és a munkáltató már a MT szerint foglalkoztatja a dolgozóit. Mi van azokkal a pedagógusokkal, akik nem fogadják el az ajánlatot? Jár-e nekik a végkielégítés és a felmondási idő? Ha igen, akkor az MT vagy a KJT alapján kaphatnak? Teljes cikk...


Milyen bérkifizetési szabályok vonatkoznak a szombati munkavégzésre?

2 hónapja Szombati munkavégzés esetén tényleg +50% bér és 1 extra szabadnap jár-e a dolgozóknak? Ismerősöm munkahelyén szombaton is kell dolgozniuk, külön jelenléti íven vezetik. Időnként a munkaadó kötelezi a dolgozókat, hogy közös megegyezéssel mondjanak fel, menjenek el munkanélkülire, majd 2 hét múlva újra felveszi őket. Teljes cikk...


Dolgozhatok-e véglegesen másik külföldi cégnél, ha a koronavírus miatt bezárt a munkahely?

2 hónapja Magyar cégtől dolgozom külföldön. A kinti cég bezárt a vírus miatt és így a magyar cég fizetetlen szabadságra küldött. Lehetséges-e ebben a helyzetben itt külföldön munkát vállalnom és később ennél a külföldi cégnél dolgozni végleg? Teljes cikk...


Mit tehetünk, ha a feleségem Gyesen van és folyamatos munkarendben dolgozik?

2 hónapja A feleségem október óta dolgozik folyamatos munkarend mellett, viszont kisebbik gyermekünk 3 év alatti, szóval júniusig GYES-en van. Ilyen esetben mi a teendő? Mi a teendő részünkről és a cég részéről? Milyen jogi lehetőségeink vannak? Teljes cikk...


Számíthatok-e büntetésre, mert megemelték a másik állásom munkaidejét?

3 hónapja jelenleg egy 8 órás munkaviszonyom van és egy 4 órás munkaviszonyom egészségügyben, de a jelenlegi helyzetben az egészségügyben 6 órásra emeltek fel. Tudomásom szerint nem lehet, de kérdésem az lenne, hogy mit tudok tenni, vagy milyen büntetésre számíthatok, mert nem akarok fizetni büntetést. Teljes cikk...


Azonnali felmondással élhetek-e koronavírus idején munkavállalóként?

3 hónapja A vírus miatt eddig számos munkatársamat érintette a fizetetlen szabadság. Engem 1,5 héten belül küldenének fizetetlenre, de ha még ezelőtt benyújtom a felmondásomat, akkor mi az eljárásrend? Felmondhatok azonnalival? Esetleg él a 30 napos felmondási idő, és azalatt dolgoznom kell úgy, hogy közben nem tudnak fizetni? Teljes cikk...


Fizetés nélküli szabadság ideje alatt van-e felmondási idő?

3 hónapja Van-e felmondási idő fizetetlen szabadság alatt? Teljes cikk...


Mit tehet a munkáltató, ha nem írom alá a fizetés nélküli szabadság kiadását?

3 hónapja Ha a közös megegyezéssel megírt szerződés módosítást, ami fizetés nélküli szabadság határozatlan időre történő meghatározásáról szól nem írom alá, vagyis nem fogadom el, annak lehet-e a jövőben jogi következménye, illetve ez a "viselkedésem" kötelezettség megszegésnek minősül-e és így erre hivatkozva elküldhetnek-e azonnali hatállyal? Teljes cikk...


Hogyan jár el jogosan a munkáltató a fizetés nélküli szabadság kiadásakor?

3 hónapja Fizetés nélküli szabadság igénylése esetén járhat-e el úgy a munkáltató, hogy csak olyan igénylést vesz át a munkavállalótól, amelyen a kezdő dátumot úgy határozza meg, hogy az adott évre az összes szabadságot kiadja (tehát nem időarányosan). Az adott évi összes szabadság felhasználása után lehet csak igényelni a fizetés nélküli szabadságot? Teljes cikk...


Mivel járhat, ha nem írom alá a szerződés módosítást a koronavírus miatt?

3 hónapja Négy műszakban dolgozom, napi 8 órát, a munkaadóm három műszakos heti 32 órára változtatná a munkaidőmet, mivel járhat ha nem fogadom el és nem írom alá a szerződés módosítást? Teljes cikk...


A felmentés időtartalmára leírt átlagkeresetet mi alapján kell kiszámolnia a munkáltatónak?

3 hónapja A felmentés időtartalmára leírt átlagkeresetet miként (mi alapján) kell kiszámolnia a Munkáltatónak? A Munkáltató "távolléti díj" alapján, havi bruttó bért fizetne. Nem venné bele az elmúlt 12 hónapra "munkabér" közleményként utalt plusz jövedelmeket is a számításába. Ez jogos? Teljes cikk...


Jogosan rúgtak-e ki a koronavírus miatt?

3 hónapja Munkaviszonyomat a koronavírus járványra való hivatkozással azonnali hatályú felmondással szüntették meg, indoklásként az alábbi szöveg olvasható: A COVID 19 vírus terjedésének következtében a munkáltató működése ellehetetlenült így nem tud eleget tenni foglalkoztatási kötelezettségének. Jogos-e az azonnali rendkívüli felmondás? Teljes cikk...


Jogosan küldhettek-e el próbaidő után indoklás nélkül?

3 hónapja Elküldtek a cégtől és lejárt a három hónap próbaidőm, de már a negyedik hónapban dolgoztam. Jogos-e, hogy indoklás nélkül elküldtek a koronavírus járványra hivatkozva, miközben én már nem próbaidős voltam? Teljes cikk...