Bérfeszültséget is okozhat a fiatalok szja-mentessége
Legkésőbb 2022. január 1-től személyijövedelemadó-mentességet kaphatnak a 25 év alatti fiatalok, amelyet Orbán Viktor miniszterelnök ma reggel jelentett be. Óhatatlan, hogy a lépés döntő hatással lesz a diákmunkaerő-piacra is.
A válaszadók úgy gondolják, hogy a döntés mindenképpen felpezsdítheti a diákmunka-piacot. Kurdi Ferenc, a Pensum Diákmunka Szolgáltató Iskolaszövetkezet kereskedelmi igazgatója szerint kétféle következmény lehet a lépésnek:
1. magasabb nettó bért kaphatnak a fiatalok ugyanolyan költségszint mellett
2. a vállalkozások számára „olcsóbbá” válik a diákmunka.
Mint írta, a nagy kérdés a korábbi tapasztalatok alapján az, hogy a cégek, vállalkozások mennyire engedik át a kedvezményt a nettó bér növelésére. Véleménye szerint a probléma, hogy az adómentesség bérfeszültséget okozhat. Egy diák körülbelül a kétszeresét keresné meg nettóban, mint egy alkalmazott, és hozzávetőleg 30 százalékkal kapna többet, mint egy nyugdíjas. Erre a kereskedelmi igazgató számításokat is végzett:
325.000 Ft összes bérköltséget figyelembe véve (a szövetkezetek részéről 1,2-es szolgáltatási szorzóval):
Alkalmazott nettó bére: 160.000 Ft
Nyugdíjas nettó bére: 230.000 Ft
Diák nettó bére: 271.000 Ft
Amit nem valószínű, hogy a munkáltatók felvállalnak. Így - bár első ránézésre ez a rendelkezés a diákoknak kedvező - valójában a fiatalokat alkalmazó cégeknek jelent kedvezményt, ha a nettó béreket megtartják azon a szinten, amelyen jelenleg vannak. Esetleg azért szorulhatnak rá a cégek némi béremelésre, mert a diákok száma csökken. Ugyanis míg 2010-ben körülbelül 380 ezer diák tanult a felsőoktatásban, 2019-re ez a létszám 285 ezerre csökkent, és ebben benne vannak a levelezős és esti tagozatosok is, akik nem dolgozhatnak iskolaszövetkezetben.
A Meló-Diák cégvezetője Majzik Nándor, még korainak érezte, hogy a hatásokról nyilatkozzon, de mint írta, minden olyan hírnek örülnek, ami a diákok foglalkoztatását segíti.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 4 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 4 hónapja
- Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást 4 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 4 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 5 hónapja
- Van olyan település a Balatonon, ahol a szezonális munkaerő 60-70 százalékát adják a diákmunkások 5 hónapja
- Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron 6 hónapja
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 6 hónapja
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 6 hónapja
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei 6 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja