5 tipp: Így gazdálkodj okosan az első fizetéseddel!
Több mint 20 ezer fiatal szerezhet munkatapasztalatot idén nyáron a Nyári Diákmunka Programban. Az első jelentősebb saját jövedelem jó alkalom arra, hogy a fiatalok tudatos pénzügyi szokásokat alakítsanak ki. A K&H öt gyakorlati tanácsot gyűjtött össze számukra.
A nyári munkavállalás nemcsak munkatapasztalatot jelent, hanem sok fiatal számára az első jelentősebb saját jövedelem megszerzését is. Ez új pénzügyi döntési helyzeteket teremt: mire költsék a keresetüket, mennyit tegyenek félre, és hogyan osszák be a rendelkezésükre álló összeget. A diákmunkák esetében a bérezés jellemzően bruttó 1 700–2 500 forintos órabér között mozoghat, így egy több héten vagy akár egész nyáron át végzett munkával a fiatalok már számottevő saját jövedelemre tehetnek szert.
A pénzügyi tudatosság ugyanakkor nem alakul ki automatikusan. Az Econventio és a Szegedi Tudományegyetem több mint 110 ezer kitöltés alapján készült kutatása szerint a középiskolások pénzügyi ismeretei számos területen továbbra is fejlesztésre szorulnak. Éppen ezért fontos, hogy az első fizetés ne csak a költésről, hanem a tervezésről is szóljon.
5 tipp
A K&H szakértői az alábbi öt szempontot javasolják a fiataloknak:
1. Készíts költségvetést még a fizetés megérkezése előtt.
2. Tegyél félre a bevételedből már az első hónapban.
3. Különítsd el a rövid távú és a hosszabb távú célokat.
4. Kövesd nyomon a kiadásaidat digitális eszközökkel.
5. Ne költsd el azonnal az egész összeget impulzusvásárlásokra.
„A nyári diákmunka sok fiatal számára az első találkozás a rendszeres jövedelemmel. Ez kiváló alkalom arra, hogy a munkatapasztalat mellett olyan pénzügyi szokások is kialakuljanak, amelyek később is segíthetik a tudatos döntéshozatalt. Már az első fizetésnél érdemes célokat kitűzni, megtakarítani a bevétel egy részét, és tudatosan tervezni a kiadásokat” – mondta Horváth Magyary Voljč Nóra, a K&H kommunikációs ügyvezető igazgatója.
A pénzügyi tudatosság fejlesztése különösen fontos, hiszen a fiatal korban kialakuló pénzügyi szokások és döntések gyakran hosszú távon is hatással vannak a későbbi pénzügyi magatartásra. A rendszeres megtakarítás, a tudatos tervezés és a digitális pénzügyi megoldások használata olyan készségek, amelyek az élet későbbi szakaszaiban is hasznosnak bizonyulnak.
Olvasd el ezt is:
Diákmunka-kisokos a NAV-tól: minden fontos tudnivaló a szezon előtt
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon