Bérstopot hirdetett a cégek fele
Pár hónap alatt drámaian romlottak a munkavállalók pozíciói - állítja a Hay Group tanácsadó márciusi felmérése. Tavaly nyáron a cégek még 6 százalékos fizetésemeléssel számoltak, ez azóta két és fél százalékra apadt, miközben a leépítéseket tervezők aránya a duplájára emelkedett - írja a Népszabadság.
E negatív attitűd a munkavállalókra is átragadt: a cégek több mint fele befagyasztja a béreket, de még így is szerencsésnek mondhatja magát az, akinek megmarad a munkahelye. A magyarországi vállalatok több mint harmada a létszám csökkentése, ugyanennyi pedig befagyasztása mellett döntött, és csak a megkérdezettek egy százaléka gondolta úgy, hogy bővíti a létszámát.
A tervezett béremelés mértéke az utóbbi négy hónapban majdhogynem megfeleződött: a munkavállalók átlagosan alig 2,5 százalékos emeléssel számolhatnak. A legtöbb dolgozónak előreláthatólag egyáltalán nem nő a fizetésük, ugyanakkor akadnak olyanok - elsősorban a még mindig jól teljesítő informatikai és telekommunikációs ágazatban -, akik tíz százalék fölötti emelést reményhetnek. A globális trendeknek megfelelően viszont a vállalatok nálunk is a vezetőket részesítik a legkisebb arányú béremelésben. Ennek egyik hozadéka az is, hogy a cégek 41,7 százaléka csökkentette a múlt évre esedékes bonuszok összegét, vagy egyáltalán nem is fizette ki az egyébként megérdemelt jutalom egy részét.
A Hay Group azt is elemezte, mely ágazatokat sújtotta leginkább a krízis. Mint várható volt, az autóiparban rendkívül alacsony béremelésekre lehet számítani: az országos átlagnak csupán a felére, várhatóan 1,2 százalékra. Ebben az ágazatban a legmagasabb, ötven százalék körüli a leépítéseket végrehajtó vállalatok aránya is. A napi fogyasztási cikkeket gyártó, forgalmazó vállalatokat egyelőre kevésbé sújtja a válság: a béremelések az országos átlagnak felelnek meg, ugyanakkor kiugróan magas - kétharmad - a bérek befagyasztása mellett döntő cégek aránya.
Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 3 hete
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 1 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 1 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?