Bérstopot hirdetett a cégek fele
Pár hónap alatt drámaian romlottak a munkavállalók pozíciói - állítja a Hay Group tanácsadó márciusi felmérése. Tavaly nyáron a cégek még 6 százalékos fizetésemeléssel számoltak, ez azóta két és fél százalékra apadt, miközben a leépítéseket tervezők aránya a duplájára emelkedett - írja a Népszabadság.
E negatív attitűd a munkavállalókra is átragadt: a cégek több mint fele befagyasztja a béreket, de még így is szerencsésnek mondhatja magát az, akinek megmarad a munkahelye. A magyarországi vállalatok több mint harmada a létszám csökkentése, ugyanennyi pedig befagyasztása mellett döntött, és csak a megkérdezettek egy százaléka gondolta úgy, hogy bővíti a létszámát.
A tervezett béremelés mértéke az utóbbi négy hónapban majdhogynem megfeleződött: a munkavállalók átlagosan alig 2,5 százalékos emeléssel számolhatnak. A legtöbb dolgozónak előreláthatólag egyáltalán nem nő a fizetésük, ugyanakkor akadnak olyanok - elsősorban a még mindig jól teljesítő informatikai és telekommunikációs ágazatban -, akik tíz százalék fölötti emelést reményhetnek. A globális trendeknek megfelelően viszont a vállalatok nálunk is a vezetőket részesítik a legkisebb arányú béremelésben. Ennek egyik hozadéka az is, hogy a cégek 41,7 százaléka csökkentette a múlt évre esedékes bonuszok összegét, vagy egyáltalán nem is fizette ki az egyébként megérdemelt jutalom egy részét.
A Hay Group azt is elemezte, mely ágazatokat sújtotta leginkább a krízis. Mint várható volt, az autóiparban rendkívül alacsony béremelésekre lehet számítani: az országos átlagnak csupán a felére, várhatóan 1,2 százalékra. Ebben az ágazatban a legmagasabb, ötven százalék körüli a leépítéseket végrehajtó vállalatok aránya is. A napi fogyasztási cikkeket gyártó, forgalmazó vállalatokat egyelőre kevésbé sújtja a válság: a béremelések az országos átlagnak felelnek meg, ugyanakkor kiugróan magas - kétharmad - a bérek befagyasztása mellett döntő cégek aránya.
Népszabadság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hete
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hete
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 4 hete
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 4 hete
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 1 hónapja
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 2 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 2 hónapja
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 2 hónapja
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben