kapubanner for mobile

Big Data Expert

Aki nem tud angolul az is le tudja fordítani és értelmezni az angol kifejezést, ami az információs társadalomban egy nagyon új, de egyre gyakrabban használt kifejezés.

Párhuzamosan a social media térnyerésével és az internet felhasználás még szélesebb elterjedésével, a vállalatok egyre több adat birtokába jutnak az ügyfeleikről, alkalmazottaikról és vállalati folyamataikról. Ezek az adatok hasznos információt tartalmazhatnak, például a vásárlási szokásainkról, ízlésünkről, preferenciáinkról és ki tudja még miről, ami velünk kapcsolatos. Ezen adatok tárolására, elemzésére, „megfejtésére” – egyszóval üzleti célú felhasználására szakosodtak a Big Data Expertek. Munkájukkal az üzleti döntéshozást, jövőbeli trendek előrejelzését is segítik, növelve a vállalat piaci versenyképességét. A Hadoop és más big data technológiák elterjedésével és rohamos fejlődésének köszönhetően ma már bármelyik fejlesztő és vállalat számára lehetővé vált hatalmas adathalmazok feldolgozása. Korábban ezt csak olyan szoftver gigászok engedhették meg maguknak, mint a Google, Microsoft, Yahoo. Elsősorban kiemelkedő adat elemző képességgel, logikus gondolkodással, jó matematikai és statisztikai tudással rendelkező informatikai szakemberek dolgoznak ezen a területen.

Nem csoda, hogy a legtöbb misztikus és nehezen értelmezhető munkakör az informatikai szektorhoz köthető. Ez a világon a leggyorsabban változó iparág, ami a mindennapi életünkre és szokásainkra is jelentős hatást gyakorol. Szinte naponta keletkeznek az új kifejezések, amiket felhasználóként is érdemes tudnunk. Ebből kifolyólag a munkakörök elnevezését is érdemes legalább nagyjából ismerni, hogy körülbelül mi mit takarhat. Tájékozottabbnak és naprakészebbnek tűnhetünk vele. Ezért készítette a munkakör leírását Patai Krisztina, a Randstad IT/ Telco senior branch managere, karriercoach.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Betonozó

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk

Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár