Megjelent: 9 hónapja

Bölcsőde a munkahelyen

Néhány éve a napközbeni gyermekellátások köre kibővült a munkahelyi bölcsődével, tavaly pedig jelentősen megváltozott ennek jogi keretrendszere, sokkal rugalmasabbá vált.

Dönthet úgy egy cég, hogy ő maga létrehoz és fenntart egy munkahelyi bölcsődét a saját munkatársai gyermekei számára. Ennek akkor van értelme, ha egyrészt folyamatosan van öt 3 évnél fiatalabb gyermeke az itt dolgozóknak, másrészt a működtetés adminisztrációs terhei nem okoznak nagy megterhelést, mert ehhez van elegendő szabad kapacitása az adminisztratív munkatársaknak.

De dönthet úgy is, hogy egy már meglévő bölcsődei szolgáltatóval működik együtt, őrá bízza a létrehozás, működtetés szakmai feladatait, felelősségét, ő csupán kvázi a finanszírozáshoz járul hozzá.

Számos egyéb lehetőség is rendelkezésre áll, például több munkáltató is kooperálhat egy munkahelyi bölcsőde kialakítása érdekében, vagy a szabad férőhelyeken „külsős” gyerekeket is fogadhatnak. Természetesen minden esetben igénybe lehet venni állami normatív támogatást a működtetéshez, időszakosan rendelkezésre állnak pályázati források a kialakításhoz. Még egy fontos és kevesek által ismert lehetőség, hogy a munkahelyi bölcsőde kiegészítő szolgáltatásokat is végezhet, például időszakos gyermekfelügyeletet biztosíthat, vagyis szünidőben fogadhatja az óvodás, kisiskolás gyermekeket is, akár táborszerű tematikus programokat biztosítva számukra.

Április, május hónapban a Magyarországi Családi Bölcsődék Közhasznú Egyesület Budapesten és még 3 vidéki városban szervez munkáltatói rendezvényt ebben a témakörben.

Mészáros Andrea
Magyarországi Családi Bölcsődék Közhasznú Egyesület elnökhelyettese
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Cafeteria 2020 - munkáltatói tervek

Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen ... Teljes cikk

Alternatív juttatások bevezetésével növelhető a dolgozók elégedettsége

2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával... Teljes cikk

Kisebb cafeteria keretben gondolkodnak a cégek 2019-ben

Csak kis mértékben csökkentek a vállalatok cafeteria keretei, mert aki eddig adott, nem gondolta meg magát hirtelen 2019-re. Legfeljebb másként adta ki... Teljes cikk