Bővíti magyarországi kutató- és fejlesztőközpontjait a One Identity
A beruházással a vállalat számos új munkahelyet biztosít a munkavállalók számára hazánkban.
A One Identity bejelentette magyarországi kutatás-fejlesztési (K+F) központjainak jelentős bővítését. A szerdán bejelentett bővítési program eredményeként további két stratégiai jelentőségű területhez kapcsolódó, hosszú távú fejlesztési projektekkel is bővül a magyar kompetenciaközpont, mind a hozzáféréskezelés (Access Management), mind pedig a jogosultságszabályozási és -felügyeleti (Identity Governance) területeken.
Mindezzel a One Identity számos új munkahelyet biztosít a munkavállalók számára Magyarországon. A már jelenleg is nyitott, szoftverfejlesztő mérnököknek meghirdetett új pozíciók a kezdő és senior szakemberek számára is változatos karrierlehetőséget és nemzetközi projektekben megszerezhető tapasztalatot kínálnak Ruby on Rails, AWS, Kubernetes, iOS, Android, Mac Desktop, RADIUS, vagy épp Virtual LDAP területeken.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk
Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk
A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus... Teljes cikk
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 3 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 3 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 3 hónapja
- Kőszegen jöhet létre az ENSZ új egyeteme 6 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 7 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 7 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 7 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 7 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 8 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 8 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 9 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig