Brutális bérkiegészítést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói
Eredményrészesedési juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói április elején - közölte a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.. Az egyszeri, bruttó 870 ezer forintos összeget április elején kapják meg, az erre az évre vonatkozó bérmegállapodás pedig mellett magában foglalja a többlépcsős, 17+7 százalékos béremelést, valamint az inflációkövető külön kifizetéseket is.
Az egyszeri, bruttó 870 ezer forintos összeget április elején, a márciusi fizetéssel együtt kapják meg a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. aktív dolgozói, valamint a gyárban aktív szerződéssel rendelkező kölcsönzött munkavállalók.
A Mercedes-Benz a félvezetők hiánya és a logisztikai kihívások, valamint a koronavírus-járvány miatt szükséges regionális intézkedések és a geopolitikai bizonytalanságok dacára sikeres évet zárt. "Köszönetképpen az elért eredményekért és a nagyfokú rugalmasságért a Mercedes-Benz részesedést biztosít munkavállalóinak a vállalat sikeréből" - közölte a vállalat.
A nyereségrészesedés az egyik eleme annak a 2022 decemberi bérmegállapodásnak, amelyet a vállalat a Vasas Szakszervezeti Szövetség MBMH Vasas Alapszervezetével és a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetével (MTSZSZ) folytatott sikeres tárgyalások után kötött.
Az erre az évre vonatkozó bérmegállapodás egyebek mellett magában foglalja a többlépcsős, 17+7 százalékos béremelést, valamint az inflációkövető külön kifizetéseket is.
Fotó: unsplash.com
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Emelkedett azon cégek aránya, akik 400.000 Ft/év érték felett adnak juttatásokat a munkavállalóik számára - derül ki egy elemzésből. Teljes cikk
Év vége előtt megjelentek azok a Kormányrendeletek, melyek alapvetően átalakítják a Széchenyi Pihenő Kártya alszámláinak használatát 2023-ra. Teljes cikk
Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2023-ban. Teljes cikk
- Megkezdték a bértárgyalásokat az Audi Hungariánál 4 napja
- Béremelést szeretnének a köztisztviselők, de nincs rá fedezet 1 hete
- Egyelőre nincs nagy baj a magyar munkaerőpiacon 2 hete
- A dolgozók szerint nem született bérmegállapodás az Auchannál 2 hete
- Fenyegető létbizonytalanság: Most igazán sokat tehetnek dolgozóikért a munkahelyek 2 hete
- Bértárgyalások: Egyelőre nincs megegyezés a BKV-nál 2 hete
- Béradatok: Továbbra is fenyeget az ár-bérspirál réme 2 hete
- 32 ezer forinttal emeli a béreket az Auchan 2 hete
- Kezdhetnek izgulni az Audi Hungaria dolgozói, februárban startolnak a bértárgyalások 2 hete
- Önközösségi gondoskodás, avagy hogyan tehet tagjaiért egy munkahelyi közösség 2 hete
- Csökken a SZÉP-kártya népszerűsége, és falja az infláció is 2 hete