kompenzáció béren kívüli juttatás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Cafeteria adózása

A leggyakoribb cafeteria-elemek és adóterheik 2020-ban.

images

images

Adómentes (0%)
- Sportrendezvényekre szóló belépő, bérlet
- Kulturális rendezvényekre szóló belépő, bérlet
- Óvodai, bölcsődei ellátás
- Munkába járás
- Számítógép-használat
- Cégautó-használat

Béren kívüli juttatás (32,5%)
- SZÉP-kártya (a keret felett: 38,35%)
- Vendéglátás:150 000 Ft / év
- Szabadidő: 75 000 Ft / év
- Szálláshely: 225 000 Ft / év

Egyes meghatározott juttatás (38,35%)
- A SZÉP-kártya kereten felüli része
- Csekély értékű ajándék
- Célzott szolgáltatásba befizetett összeg
- Rendezvény költségei
- Cégtelefon-használat

Jövedelemként adózó juttatás (78,95%)
Azok a juttatások, melyek nem szerepelnek kedvezménnyel az adótörvényekben jövedelemként adóznak 2020-ban is. Ide tartozhat többet közt a korábban népszerű helyi bérlet, iskolakezdési támogatás stb.

Eseményajánló

2022.05.26Connect Konferencia Egy szakmai fórum azoknak, akik a vállalaton belül a belső kommunikáció és kultúra fejlesztésért felelnek. Tartalom, csatorna, kultúra és engagement témában mutatja be jó gyakorlataikat és tapasztalatait 45 HR, kommunikációs és marketing vezető. Részletek Jegyek
2022.05.27Lean Fórum – Digitális Transzformáció Konferencia A program kialakítás alatt. A képzésre jelentkezés a jegyek menüpont alatt, vagy a következő telefonszámon: 06-1-201-1237 Részletek Jegyek
2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eddig lehet élelmiszert venni a SZÉP Kártyával

Az elmúlt időszakban több olyan szabályozás is érkezett a Széchenyi Pihenő Kártya felhasználásához, melyeket érdemes mind a munkáltatóknak, mind a juttatásban részesülő munkavállalóknak figyelembe venni a kártya használatánál.

További cikkek

MRP avagy Munkavállalói Résztulajdonosi Program

A Munkavállalói Résztulajdonosi Program egy juttatási eszköz, amellyel a munkavállaló elkötelezettsége, lojalitása ösztönözhető. Az MRP... Teljes cikk

A munkavállalók jól-létéért dolgozunk - Lendvai Mónika, az OTP SZÉP kártya üzletágvezetője

A cafeteria piac az elmúlt években turbulens változásokon ment át, miközben a munkaerőpiac, ahogy a gazdaság is számos hullámhegyet és -völgyet... Teljes cikk

Cafeteria: mi motiválja a munkavállalókat?

A munkavállalók leginkább az alapbér, a jó megközelíthetőség és a vonzó munkakör miatt döntenek egy munkahely mellett. Ugyanakkor a béren... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Wellness helyett étkezés - a covid átszabta a cafeteriát is

Video

Női karrierút HR igazgatóként

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Nyomasztó, de remek irodai disztópia az AppleTV+ sorozata, a Különválás (Severance). A képi világ és a sztori is egyértelműen nyomot hagy. Valójában mi is van egy forradalminak tűnő újítás mögött? Beültetnek egy chipet a dolgozó agyába, aki ezt önként vállalja, és ami tökéletesen szétválasztja a munkahelyi és a privát énjét, úgy, hogy az egyik nem emlékszik a másikra. Vajon milyen lenne?

Irodai disztópia - ha a munka és a magánélet az agyunkban is szétválna

© Copyright HR Portal - 2003 - 2022