Cafeteria adózása
A leggyakoribb cafeteria-elemek és adóterheik 2020-ban.
Adómentes (0%)
- Sportrendezvényekre szóló belépő, bérlet
- Kulturális rendezvényekre szóló belépő, bérlet
- Óvodai, bölcsődei ellátás
- Munkába járás
- Számítógép-használat
- Cégautó-használat
Béren kívüli juttatás (32,5%)
- SZÉP-kártya (a keret felett: 38,35%)
- Vendéglátás:150 000 Ft / év
- Szabadidő: 75 000 Ft / év
- Szálláshely: 225 000 Ft / év
Egyes meghatározott juttatás (38,35%)
- A SZÉP-kártya kereten felüli része
- Csekély értékű ajándék
- Célzott szolgáltatásba befizetett összeg
- Rendezvény költségei
- Cégtelefon-használat
Jövedelemként adózó juttatás (78,95%)
Azok a juttatások, melyek nem szerepelnek kedvezménnyel az adótörvényekben jövedelemként adóznak 2020-ban is. Ide tartozhat többet közt a korábban népszerű helyi bérlet, iskolakezdési támogatás stb.
- Sportrendezvényekre szóló belépő, bérlet
- Kulturális rendezvényekre szóló belépő, bérlet
- Óvodai, bölcsődei ellátás
- Munkába járás
- Számítógép-használat
- Cégautó-használat
Béren kívüli juttatás (32,5%)
- SZÉP-kártya (a keret felett: 38,35%)
- Vendéglátás:150 000 Ft / év
- Szabadidő: 75 000 Ft / év
- Szálláshely: 225 000 Ft / év
Egyes meghatározott juttatás (38,35%)
- A SZÉP-kártya kereten felüli része
- Csekély értékű ajándék
- Célzott szolgáltatásba befizetett összeg
- Rendezvény költségei
- Cégtelefon-használat
Jövedelemként adózó juttatás (78,95%)
Azok a juttatások, melyek nem szerepelnek kedvezménnyel az adótörvényekben jövedelemként adóznak 2020-ban is. Ide tartozhat többet közt a korábban népszerű helyi bérlet, iskolakezdési támogatás stb.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hónapja
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dísznövény eladó
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Senior könyvelő részmunkaidőben (2026. 04. 09)
- Senior könyvelő (2026. 04. 09)
- Alumíniumipari Olvasztár - Székesfehérvár (2026. 04. 09)
- Termékfejlesztő mérnök (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?