Cafeteria: felértékelődik az egészségpénztári juttatás
A munkaadók 2010-es cafeteria előirányzatában kiemelt pozíciót foglalnak el az egészségpénztári megtakarítások, aminek oka a pénztárak által kínált sokrétű szolgáltatási körrel és a kedvező hozamokkal magyarázható - derült ki a Stabilitás Pénztárszövetség sajtótájékoztatóján.
Az egészségpénztári befizetés még mindig kiváló lehetőség a munkáltatók kezében, hogy támogassák a munkavállalók egészségmegőrzését és prevenciós törekvéseiket, mivel az egészségpénztári megtakarításokkal a tagok finanszírozhatják egészségük megőrzésére, betegségük megelőzésére, illetve gyógyulásukra irányuló költségeiket is, így a csomag támogatása a munkaadók oldaláról befektetésként is értelmezhető.
Az egyre fokozódó versenynek köszönhetően az egészségpénztárak szolgáltatásai egyre bővülnek, új lehetőségeket tartogatva a pénztártagok családtagjainak, mint kedvezményezetteknek is.
Lehoczky László a Stabilitás Pénztárszövetség Egészségügyi Tagozatának elnöke szerint 2008-ban az egészségpénztári felhasználások 97 százaléka, azaz közel 39 milliárd forint irányult kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatásokra. - A szolgáltatások igénybevétele egyértelműen emelkedő tendenciát mutatott az elmúlt években, és az egészségpénztáraknak egyre nagyobb szerepe van az egészségügyi szolgáltatások területén: a társadalombiztosítási kiadások 100 ezer forintját átlagosan 51 ezer forinttal egészítették ki tavaly a pénztári tagok. Az egészségpénztárak szerepe még inkább jelentős, ha figyelembe vesszük, hogy egyre több szolgáltatás és termék esik ki a TB támogatott körből, amelyeket ezt követően teljes egészében az igénybevevőnek kell finanszíroznia, erre azonban az egészségpénztári keret terhére is lehetőség van - fogalmazott. A tagozat elnöke felhívta a figyelmet a nem eléggé kihasznált egyéni befizetések előnyeire és néhány kevéssé ismert pénztári egészségügyi szolgáltatásra is.
Fata László cafeteria tanácsadó ugyanakkor úgy vélte, a béren kívüli juttatások körében az egészségpénztári szolgáltatások megtartják jelenlegi pozíciójukat, azonban jelentős volumennövekedést nem lesznek képesek realizálni. - Átrendeződés csak az első helyen várható, ahol valószínűsíthetően a meleg étkezési utalvány foglalhat pozíciót. Az egészségpénztárakkal holtversenyben az üdülési csekk kerülhet a második helyre, azonban az egészségpénztárak előnyösebb pozícióban vannak, ha figyelembe vesszük a más célra fordíthatóságát, az azonnali pénzre válthatóság lehetőségét, továbbá az üdülési célú felhasználás, mint lehívható opció meglétét - fogalmazott a szakember.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
- Példa: 25 éves férfi, 11 ezer forint havi befizetés - 100 ezer forinttal több nyugdíj 1 hónapja
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb egészségpénztárak? 2 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 5 hónapja
- Vajon csökken a vállalati egészségkultúrára fordított béren kívüli juttatások adója? 5 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 5 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 5 hónapja
- Most kell figyelni, hogy megkapjuk a 150 ezer forint adóvisszatérítést 5 hónapja
- Tovább nőtt az önkéntes pénztárak vagyona 6 hónapja