Megjelent: 10 éve

Cafeteria: felértékelődik az egészségpénztári juttatás

images

A 25 százalékos adóteher bevezetésével 2010-ben várhatóan arányosan csökken a béren kívüli kifizetések volumene, azonban az idei évhez képest egyes csomagok, így az egészségpénztári szolgáltatások erősíthetik jelenlegi pozícióikat. Az egészségpénztárak térnyerésének oka a kínált szolgáltatások széleskörű felhasználhatóságából és az azonnali készpénzre válthatóságból következik hazai nagyvállalatok menedzsmentjének véleménye szerint.

Az egészségpénztári befizetés még mindig kiváló lehetőség a munkáltatók kezében, hogy támogassák a munkavállalók egészségmegőrzését és prevenciós törekvéseiket, mivel az egészségpénztári megtakarításokkal a tagok finanszírozhatják egészségük megőrzésére, betegségük megelőzésére, illetve gyógyulásukra irányuló költségeiket is, így a csomag támogatása a munkaadók oldaláról befektetésként is értelmezhető.

Az egyre fokozódó versenynek köszönhetően az egészségpénztárak szolgáltatásai egyre bővülnek, új lehetőségeket tartogatva a pénztártagok családtagjainak, mint kedvezményezetteknek is.

Lehoczky László a Stabilitás Pénztárszövetség Egészségügyi Tagozatának elnöke szerint 2008-ban az egészségpénztári felhasználások 97 százaléka, azaz közel 39 milliárd forint irányult kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatásokra. - A szolgáltatások igénybevétele egyértelműen emelkedő tendenciát mutatott az elmúlt években, és az egészségpénztáraknak egyre nagyobb szerepe van az egészségügyi szolgáltatások területén: a társadalombiztosítási kiadások 100 ezer forintját átlagosan 51 ezer forinttal egészítették ki tavaly a pénztári tagok. Az egészségpénztárak szerepe még inkább jelentős, ha figyelembe vesszük, hogy egyre több szolgáltatás és termék esik ki a TB támogatott körből, amelyeket ezt követően teljes egészében az igénybevevőnek kell finanszíroznia, erre azonban az egészségpénztári keret terhére is lehetőség van - fogalmazott. A tagozat elnöke felhívta a figyelmet a nem eléggé kihasznált egyéni befizetések előnyeire és néhány kevéssé ismert pénztári egészségügyi szolgáltatásra is.

Fata László cafeteria tanácsadó ugyanakkor úgy vélte, a béren kívüli juttatások körében az egészségpénztári szolgáltatások megtartják jelenlegi pozíciójukat, azonban jelentős volumennövekedést nem lesznek képesek realizálni. - Átrendeződés csak az első helyen várható, ahol valószínűsíthetően a meleg étkezési utalvány foglalhat pozíciót. Az egészségpénztárakkal holtversenyben az üdülési csekk kerülhet a második helyre, azonban az egészségpénztárak előnyösebb pozícióban vannak, ha figyelembe vesszük a más célra fordíthatóságát, az azonnali pénzre válthatóság lehetőségét, továbbá az üdülési célú felhasználás, mint lehívható opció meglétét - fogalmazott a szakember.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Cafeteria 2020 - munkáltatói tervek

Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen ... Teljes cikk

Alternatív juttatások bevezetésével növelhető a dolgozók elégedettsége

2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával... Teljes cikk

Kisebb cafeteria keretben gondolkodnak a cégek 2019-ben

Csak kis mértékben csökkentek a vállalatok cafeteria keretei, mert aki eddig adott, nem gondolta meg magát hirtelen 2019-re. Legfeljebb másként adta ki... Teljes cikk