kapubanner for mobile

CBT távoktatási forma

A távoktatási forma újabb változata, melynél a papír alapú offline formával szemben a tanulási folyamat (ütemezés, tananyagok biztosítása, ellenőrzés, vizsgáztatás) támogatása CD-ROM alapján történik.

A CBT angol mozaikszó, azaz számítógép alapú oktatás (Computer Based Training), gyűjtőfogalom. Azokat a tanulási formákat értjük alatta, amelyek kizárólag helyben, egy számítógépen zajlanak, és a hálózaton keresztül nem tesznek lehetővé semmilyen adat- vagy információcserét (Kaltenbaek). Itt a tananyagot rendszerint CD-ROM vagy DVD segítségével bocsátják a tanulók rendelkezésére. A CBT didaktikailag magában foglalja az információátadás szigorúan szekvenciális menetét, valamint az ehhez kapcsolódó, egy bizonyos minta alapján feldolgozandó gyakorló feladatokat (Lang/Pätzold). A CBT-re az önállóan szervezett offline üzemmódban zajló, időtől és helytől független tanulás a jellemző. Ennek következtében a CBT nem tervez közvetlen kapcsolatot más tanulókkal vagy a tanárral.

A CBT egy olyan tanulási forma, amely a számítógép által vezérelt, multimédiás, interaktív és adaptív oktatási tartalmakat használja, amelyek a tanulók egyéni igényeihez, képességeihez és haladási üteméhez igazodnak.

A CBT előnyei közé tartozik, hogy csökkenti az oktatási költségeket, növeli a tanulók motivációját és elégedettségét, lehetővé teszi a tanulók önálló tanulását és önellenőrzését, valamint javítja a tanulók tudását, készségeit és kompetenciáit.

A CBT hátrányai közé tartozik, hogy igényel egy megfelelő technikai infrastruktúrát, szoftvert és hardvert, amely nem mindig elérhető vagy megbízható, valamint hogy korlátozza a tanulók közötti és a tanár-tanuló közötti kommunikációt, interakciót és együttműködést, ami csökkentheti a tanulási hatékonyságot és a szociális készségeket.

A CBT alkalmazható különböző oktatási szinteken, területeken és célcsoportokban, például az általános, közép- és felsőoktatásban, a felnőttképzésben, a szakmai képzésben, a nyelvtanulásban, a műszaki, természettudományi, humán és társadalomtudományi területeken, a kezdő, haladó és szakértő tanulók számára stb.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gazdaságilag nem aktívak

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk

Munkanélküliségi ráta

A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk

Aktivitási arány

A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk