Megjelent: 20 éve

Célkeresztben a férfiak a világ első Viselkedés-akadémiáján

Egy menedzser fején egy könyvvel nehézkesen és óvatosan lépdel egy óriási terem egyik sarkából a másik felé. Hogy hol járunk? A világ első, speciálisan férfiaknak létrehozott Viselkedés-akadémiáján, Londonban. "Uraim! Nyakkendőt megigazítani, jöhet a tanulás!"

Rövid bemutatkozó beszélgetés, kézfogás, asztalnál viselkedés, bál-megnyitó ceremónia - legyen az az üzleti élet bármely területe, az igazi gentleman tudja: mit, mikor és hogyan kell tennie ahhoz, hogy tökéletes összképet adjon magáról a szakma többi képviselőjének.

Ezt ismerte fel egy londoni vállalkozás is, mely létrehozta a Viselkedés-akadémiát kifejezetten férfiak számára. Tekintsünk be a színfalak mögé...!

Diana Mather 58 éves. Korábban versenytáncolt, majd később személyzeti tanácsadóként dolgozott. Ma a Londonban található skót kastélyban berendezett intézetet vezeti - magabiztosan és méltán büszkén. Éppen órát tart. Betekintve a terembe egy fiatalabb menedzser könyvvel egyensúlyozva a fején az óriási díszterem egyik sarkából a másikba tart lassan lépkedve.
Elhaladva a kandalló és az antik bútorok mellett végre átért a másik sarokba. A könyv pedig a fején maradt!
Az intézet vezetőnője szerint az ilyen gyakorlatokra manapság nagyon nagy szüksége lenne az üzletembereknek. Etikett és kifinomult stílus, férfias de könnyed fellépés - ezek napjaink mobilokkal, gyorséttermekkel, rohanásával teli világában főleg az erősebbik nem magatartásából tűnnek el egyre jobban. "De sok emberben megvan az igény a szépre, arra, hogy magából a legjobbat hozza ki"- állítja Diana Mather, majd hozzáteszi - "Jóval korábban klasszikus bakfis-tréingnek számított a könyv segítségével való szép járásmód elsajátítása, aztán később ez kiment a divatból, mint ahogyan a szép, egyenes testtartás és a makulátlan társasági viselkedés is. Ma már sajnos az ún. small talk, a bálmegnyitó fogadások és az asztali viselkedési rend szabályaira sem ügyelnek eléggé. Pedig ez elengedhetetlenül fontos a jó fellépéshez!"

A speciális intézmény 'diákjai' az alapvető etikett és protokollszabályokon túl olyan ismereteket sajátíthatnak el, mint hogy hogyan szálljunk ki az autóból elegánsan, hogyan beszélgessünk céltudatosan de illedelmesen egy szerződés
aláírása után a tárgyalóban, melyik pohárban milyen bort fogyaszthatunk és még sorolhatnánk.

"Májusban először hölgyeknek rendeztünk tanfolyamokat, akik sokat panaszkodtak arról, hogy legtöbb férfi ismerősük egyáltalán nem tudja, hogy hogyan kell az evőeszközöket és a poharakat rendesen használni, vagy hogy hogyan kell belépni-, vagy kimenni illemtudóan az ajtón. Így októberben elindítottuk a speciális, Gentlemen-Akadémiát. A hozzánk beiratkozott üzletemberek kilenctől 20 főig terjedő csoportokban, három napos tanítási időtartamban sajátíthatják el a helyes járás, a táncolás fortélyait. De ízelítőt kapnak a közönség előtti beszédek előadásmódjáról is. Külön leckéket kapnak az egyéniséghez illő színekről, az öltözködési szabályokról szintúgy, mint a hajápolásról, illetve a férfi ingek tökéletes vasalási módjáról is."

Diana Mather szerint az etikett szabályainak precíz megtanulására és viselkedésünk tudatos alakítására már csak azért is szükség lenne, mert "mint ahogyan a The Economist kereskedelmi lap felméréséből is kiderült: sajnos egyre elterjedtebb az emberek kulturálatlanságra való törekvése. Ebben nagy szerepet játszik a média, ahol romboló, rossz példákat sugároznak nap mint nap. Hiszen gondoljunk csak a reality - showk világára!". Az igazgatónő meglátása szerint éppen emiatt érezhetően egyre több ember vágyódik újra a kifinomult viselkedés és kulturáltság után. "Az első lépés azonban kizárólag az egyénen, saját magunkon múlik: belátni, hogy lehetünk jobbak is annál, mint amilyenek jelenleg vagyunk!"
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától

Érzékelhetően derűlátóbbá váltak tavaly óta a hazai munkavállalók a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt várható hatásaival... Teljes cikk

Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú?

A hazai versenypályán többre lehetünk képesek, ha tudunk, ha tanulunk, ha az adatok mellé fantáziálunk, álmodozunk, varázsolunk - mondja Csermely... Teljes cikk

Felmérés: a fiatalok tanítják az idősebbeket az AI használatára

A Z-generációs munkavállalók közel kétharmada (59%) segít idősebb kollégáinak elsajátítani a mesterséges intelligencia használatát, ezzel... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek