kapubanner for mobile

Clinical Research Associate

A Clinical Research Associate feladata, hogy felügyelje és ellenőrizze a klinikai vizsgálatokat, vagyis azokat az orvosi kutatásokat, amelyekben új gyógyszereket, orvostechnikai eszközöket vagy kezeléseket tesztelnek embereken.

Fő feladatai

Egy CRA tipikus feladatai:

  • Klinikai vizsgálóhelyek (kórházak, klinikák) látogatása vagy távoli monitorozása
  • Annak ellenőrzése, hogy:
    • a vizsgálat a protokoll szerint zajlik
    • a betegek megfelelő tájékoztatást kaptak és beleegyeztek (informed consent)
    • az adatokat pontosan rögzítik
  • Betegadatok ellenőrzése (forrásadat-ellenőrzés – SDV)
  • Eltérések, hibák jelentése és javíttatása
  • Kapcsolattartás:
    • orvosokkal
    • kutatónővérekkel
    • szponzorral vagy CRO-val
  • Jelentések készítése (monitoring reportok)
  • Jogszabályok és irányelvek betartatása (pl. GCP – Good Clinical Practice)

Milyen képesítés kell hozzá?

Tipikus végzettség

Általában felsőfokú végzettség szükséges, például:

  • orvos
  • gyógyszerész
  • biológus
  • biotechnológus
  • vegyész
  • egészségtudományi vagy élettudományi diploma

Szükséges ismeretek és készségek

  • Klinikai kutatási alapismeretek
  • GCP (Good Clinical Practice) ismerete – ez alapkövetelmény
  • angol nyelvtudás (a dokumentáció és kommunikáció nagy része angol)
  • Precizitás, rendszerszemlélet
  • Jó kommunikációs készség
  • Utazási hajlandóság (különösen helyszíni CRA esetén)

Előny, ha van:

  • klinikai kutatásban szerzett tapasztalat (pl. study nurse, CTA)
  • CRA képzés vagy tanfolyam
  • adatkezelési, minőségbiztosítási tapasztalat

Hol dolgozik egy CRA?

  • Gyógyszergyártó cégnél (szponzor)
  • CRO-nál (Contract Research Organization)
  • Ritkábban kutatóintézeteknél

Milyen a munka jellege?

  • Irodai + terepmunka kombinációja (vagy teljesen remote)
  • Sok adminisztráció és dokumentáció
  • Nagy felelősség
  • Jó fizetés és nemzetközi karrierlehetőség

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Betonozó

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk

Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár