Clinical Research Associate
A Clinical Research Associate feladata, hogy felügyelje és ellenőrizze a klinikai vizsgálatokat, vagyis azokat az orvosi kutatásokat, amelyekben új gyógyszereket, orvostechnikai eszközöket vagy kezeléseket tesztelnek embereken.
Fő feladatai
Egy CRA tipikus feladatai:
- Klinikai vizsgálóhelyek (kórházak, klinikák) látogatása vagy távoli monitorozása
- Annak ellenőrzése, hogy:
- a vizsgálat a protokoll szerint zajlik
- a betegek megfelelő tájékoztatást kaptak és beleegyeztek (informed consent)
- az adatokat pontosan rögzítik
- Betegadatok ellenőrzése (forrásadat-ellenőrzés – SDV)
- Eltérések, hibák jelentése és javíttatása
- Kapcsolattartás:
- orvosokkal
- kutatónővérekkel
- szponzorral vagy CRO-val
- Jelentések készítése (monitoring reportok)
- Jogszabályok és irányelvek betartatása (pl. GCP – Good Clinical Practice)
Milyen képesítés kell hozzá?
Tipikus végzettség
Általában felsőfokú végzettség szükséges, például:
- orvos
- gyógyszerész
- biológus
- biotechnológus
- vegyész
- egészségtudományi vagy élettudományi diploma
Szükséges ismeretek és készségek
- Klinikai kutatási alapismeretek
- GCP (Good Clinical Practice) ismerete – ez alapkövetelmény
- Jó angol nyelvtudás (a dokumentáció és kommunikáció nagy része angol)
- Precizitás, rendszerszemlélet
- Jó kommunikációs készség
- Utazási hajlandóság (különösen helyszíni CRA esetén)
Előny, ha van:
- klinikai kutatásban szerzett tapasztalat (pl. study nurse, CTA)
- CRA képzés vagy tanfolyam
- adatkezelési, minőségbiztosítási tapasztalat
Hol dolgozik egy CRA?
- Gyógyszergyártó cégnél (szponzor)
- CRO-nál (Contract Research Organization)
- Ritkábban kutatóintézeteknél
Milyen a munka jellege?
- Irodai + terepmunka kombinációja (vagy teljesen remote)
- Sok adminisztráció és dokumentáció
- Nagy felelősség
- Jó fizetés és nemzetközi karrierlehetőség
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?