kapubanner for mobile

Csak a Fidesz választási témája a munkahelyteremtés

Az önkormányzati választás kampányában Orbán Viktor lakossági fórumain elmondta, hogy új munkahelyeket kell teremteni, de átfogó foglalkoztatási programmal egyelőre adós maradt a kormányzat. Feltűnő ugyanakkor, mennyire egyedül van a Fidesz, mennyire csak egy oldal választási témája a munkahelyteremtés. Berta László publicisztikája.

images

Minél nagyobb sikert ér el a Fidesz az önkormányzati választáson, annál gyorsabb lesz a változás - így foglalta össze mondandóját Orbán Viktor Szegeden. A miniszterelnök kampánybeszédeinek esszenciája, hogy a változáshoz új munkahelyeket kell teremteni, és ennek legsürgetőbb feltétele jelenleg az önkormányzati pozíciók megszerzése. Ezt az érvelést szigorú érdek szülte, a győzelem akarása, talán ezért meggyőző és könnyen vitatható egyben, de ez nem példa nélkül való a politikában. Az viszont erősen csökkenti az erejét, hogy míg a kormányzat legfontosabb feladatának tekinti a munkahelyteremtést, megoldási javaslatai nem álltak össze foglalkoztatási programmá, ezért a pártok helyi önkormányzati képviselőjelöltjeitől sem várható el, hogy azzal nyissák fel a választók szemeit, miként segítik az álláskeresőket jobb egzisztenciához. De akkor hogyan változik meg minden?

Erkölcsi megfontolásból egy kormánypárti és ellenzéki képviselőjelölt sem kérhetne szavazatot munkahelyteremtésre hivatkozva, míg nem alakít teljes programot intézményi feladatokkal, felelősségi körökkel a kormányzat. Ez a falat könnyen a kétharmados többség torkán akadhat, amit kétség kívül mosolyogva nézne végig a parlamenti ellenzék. A három kis párt felelősség nélkül kivárhat, de a Fidesz pozíciói sem gyengülnek. A törvényalkotási dömpinggel és tabudöntő intézkedésekkel megerősítve érezheti társadalmi támogatottságát az önkormányzati választás előtt, az újabb győzelem pedig lendületet ad a hosszú meneteléshez. Azért némi bizonytalanság érezhető, mert nem véletlenül kell tíz év 1 millió munkahelyhez.

Mit tudunk eddig? A napokban jelentette ki a miniszterelnök, hogy januártól bevezetik a 16 százalékos egykulcsos adórendszert, viszont semmi hír egy életképes táv- és részmunkaidő támogatásról, hogyan alakul az Út a munkához program sorsa, milyen csoda kell ahhoz, hogy a munkaügyi központokat alkalmassá tegyék a munkaerő-közvetítésre. Annyi legalább már világosodik, hogy a német mintát követve alakítanák át a szakképzést. Tehát célokról tudunk, de felreppenő hírek sem akadnak szakmai egyeztetésekről, határidőkről, a foglalkoztatás feladatainak egységbe olvasztásáról. Ha alig több mint száz nap után túlzó elvárás számon kérni, hogy mindez miért nem áll készen, akkor az sem helytálló, ha erre a kis időre és eredményeire hivatkozva kér támogatást a kormányzó erő az önkormányzati választáson.

Ígéreteihez hitet, eredményeihez türelmet kér a demokratikusan választott politikai erő. Nincs ez másként nálunk sem, csakhogy a pártok szerint üzeneteiket elég zsírpapírba csomagolni, az se baj, ha bontáskor zörög. A miniszterelnök útjairól kiadott Fidesz közlemények is ilyenek: az ország sikerének záloga, ha az önkormányzat jó együttműködést folytat a kormányzattal. Orbán Viktor Tatabányán kiemelte, a város érdeke, hogy ne maradjon ki az országos változásból és a leendő városvezetés az emberek érdekében jó együttműködést tudjon kialakítani a kormánnyal. Szombathelyen világossá tette, hogy az önkormányzati választás lehetőséget ad az embereknek arra, hogy elmondják véleményüket a kormány eddigi teljesítményéről, így minél több szavazatot kapnak a Fidesz jelöltjei, annál gyorsabb lesz a változás Magyarországon.

Tényleg, minden mondatban van rendszer, mert a kormányzati pozíció tényét és az eddigi eredményeket elégtelennek tartani nem is olyan egyszerű. Az ideálisnak vélt szavazó nem utasítja el a kényelmes, első látszatra logikus érvelést. Feltűnő, mennyire egyedül van a győzelemre ítélt Fidesz, mennyire csak egy oldal választási témája a munkahelyteremtés. Nem kétséges, sok álmatlan éjszakát okoz majd az önként vállalt kötelezettség.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban?

A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A... Teljes cikk

Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya

Mi az, ami valójában egy vállalatnál tartja a munkavállalókat? Bár a fizetés, a közvetlen felettes és a kihívást jelentő feladatok fontosak, a... Teljes cikk

MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták?

A mesterséges intelligencia (MI) vagyis az AI határozta meg a HR diskurzust 2025-ben, és ez aligha fog változni 2026-ban. Ugyanakkor a GKI kutatása... Teljes cikk