Megjelent: 2 éve

Csak az állami iskolában ledolgozott évek számíthatók be a jubileumi jutalomba?

9 és fél évet dolgoztam alapítványi fenntartású általános iskolában 2012- ig. Ott a 25 éves jubileumi jutalmat kifizetését elutasították azzal, hogy nincs benne a kollektív szerződésben. Azóta a jogszabályok változása miatt az alapítványi iskolák is, mivel állami támogatással alapfeladatot látnak el, ki kell fizessék a jubileumi díjat, illetve a pedagógusok előmeneteli rendszere rájuk is érvényes. Ez az életpályamodell bevezetése óta van hatályban tudomásom szerint. Jelenleg állami iskolában tanítok. Immár ez a 33. munkaévem pedagógusként. Az alapítványi iskolai éveket leszámítva, a többi időszakot mind állami iskolákban dolgoztam le közalkalmazotti státuszban. Kérdésem, hogy az alapítványi iskolában ledolgozott 9 és fél évem beleszámítható- e a közalkalmazotti jogviszonyomba vagy csak az állami iskolában ledolgozott évek számíthatók be?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Jubileumi jutalom 25,30,45 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő után jár. A Kjt.87/A. § (1) bekezdése felsorolja, hogy mely időt kell közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek tekinteni. A felsorolás nem tartalmazza az alapítványi fenntartású intézményben eltöltött idő beszámítását.

2013-ból a köznevelési törvény hatálya alá tartozó pedagógusok besorolására a Kjt. szabályait kell alkalmazni. A Kjt. 87/A. § (3) bekezdése előírja hogy a besorolásnál az (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően mely jogviszonyok vehetők figyelembe, azonban az alapítványi fenntartású intézmény nem szerepel és abban az időszakban amikor Ön az alapítványi fenntartású intézményben dolgozott még nem a Kjt. szabályait kellett alkalmazni a besorolásra.

Fentiek alapján álláspontom szerint az alapítványi fenntartású iskolában szerzett jogviszonya a jubileumi jutalomra jogosító időbe nem számít bele.

Munkajogi problémája van? Munkavállalóként használja ügyvédkeresőnket!

Aki válaszol:

Közszolgálati jogviszony szakértő - Hódosi Anikó

Diplomámat a Pécsi Tudományegyetemen szereztem, ahol érdeklődési körömbe tartozott a munkajog is. Kezdettől fogva fontos volt számomra, hogy emberekkel foglalkozhassak és a munkámon keresztül segítséget nyújthassak számukra. Tanulmányaim befejezését követően ezt a célomat migrációval kapcsolatos munkakörben valósíthattam meg.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A szolgálati időbe beleszámít-e az egyetem után munkába állást megelőző hónapok?

Az 5 év egyetemi tanulmányok elvégzése után szeptember 1-től kezdtem dolgozni közalkalmazotti jogviszonyban (folyamatosan). Az egyetem elvégzése... Teljes cikk

Dolgozhatok-e egyedül portásként?

Egy gyár területén 24/48 órában dolgozom portásként. A kérdésem, hogy dolgozhatok-e egyedül? Teljes cikk

Jogosan vonták-e vissza az engedélyezett szabadságomat?

Munkáltatóm visszavonta a kiírt engedélyezett szabadságomat, mivel előtte 5 nap betegszabadságot vettem ki. A betegszabadságot a fizetett szabadság... Teljes cikk