68 cikk a(z) Hódosi Anikó címkével:

Fel lehet-e venni új óvónőt felmentési idő alatt?

3 hete Közalkalmazott/óvodapedagógust felmentési idejének munkavégzés alóli mentesítés időszakában (4 hónap) milyen módon tudunk jogszerűen helyettesíteni? Lehet-e erre az időszakra (szeptembertől) már új dolgozót alkalmazni, vagy mindenképpen egy óvodapedagógussal kell indítanunk a nevelési évet? Teljes cikk...


Munkaviszonyom megszűnésével a tanulmányi szerződésem is semmissé válik?

3 hete 8.éve vagyok határozatlan közalkalmazotti jogviszonyban egy közoktatási intézménynél. Szeretnék váltani a versenyszférába, de a felmondásomat nehezíti a 2 hónapos felmondási idő, valamint felsőfokú levelezős tanulmányaim miatt a munkáltatóval kötött tanulmányi szerződés. Olvastam több forrásból, hogy nem vagyok köteles elfogadni a munkáltató ajánlatát a 2020. június 1-től fennálló jogviszony váltásról. Úgy tudom, ebben az esetben nincs felmondási idő. Kérdésem az lenne, hogy amennyiben nem fogadom el az ajánlatot, a munkaviszonyom megszűnésével automatikusan megszűnik a tanulmányi szerződésem is? Ennek fényében fizetési kötelezettségre számíthatok a tanulmányi szerződésben foglalt határidőn belüli távozásom miatt? Teljes cikk...


Mi alapján számítják a jubileumi jutalmat?

3 hete Pedagógusként dolgozom középiskolában 24 éve. Szeptembertől félállásban szeretnék tovább dolgozni, amennyiben engedélyezik nekem. Vállalkozásba szeretnék kezdeni a félállás mellett. Érdeklődöm, hogy a jubileumi jutalmam összegét mi után fogják számítani, ha a 25. évben 50 %-os részmunkaidőben dolgozom. Teljes cikk...


Mi lesz azokkal a közalkalmazottakkal, akik nem fogadják el a munkáltató ajánlatát?

4 hete Az új Szakképzési Törvény szerint 2020. július 1-én a szakképzésben dolgozó közalkalmazottak státusza megváltozik, és a munkáltató már a MTK szerint foglalkoztatja a dolgozóit, vagyis azokat, akik elfogadják a munkáltatói ajánlatot. És mi van azokkal, akik nem fogadják el? A munkaviszonyuk július 1-én megszűnik, de jár-e nekik a végkielégítés és a felmondási idő? Ha igen, akkor még a KJT vagy már a MTK szerint? Teljes cikk...


Miért nem veszik figyelembe, hogy egyetemi végzettségem van?

4 hete Tanárképző főiskolát végeztem, s egy gyakorló általános iskolában testnevelést tanítok. Munkám során később elvégeztem az egyetemen az andragógia szakot, így egyetemi végzettségem is van. Besorolásomnál azonban egyetemi végzettségemet nem veszik figyelembe, annak ellenére sem, hogy a testnevelők munkaközösségének vezetője vagyok, és mint gyakorló iskolához, rendszeresen járnak hozzánk gyakorlatra a tanítóképző főiskola növendékei, akikkel jellemzően én foglalkozom. A fentiekre tekintettel jogos-e az egyetemi végzettségem besorolásomnál történő figyelmen kívül hagyása? Amennyiben az előző kérdésre a válasz az, hogy figyelembe kell venni, akkor milyen út a legmegfelelőbb, eredményre vezető eljárás. Teljes cikk...


Csak az állami iskolában ledolgozott évek számíthatók be a jubileumi jutalomba?

4 hete 9 és fél évet dolgoztam alapítványi fenntartású általános iskolában 2012- ig. Ott a 25 éves jubileumi jutalmat kifizetését elutasították azzal, hogy nincs benne a kollektív szerződésben. Azóta a jogszabályok változása miatt az alapítványi iskolák is, mivel állami támogatással alapfeladatot látnak el, ki kell fizessék a jubileumi díjat, illetve a pedagógusok előmeneteli rendszere rájuk is érvényes. Ez az életpályamodell bevezetése óta van hatályban tudomásom szerint. Jelenleg állami iskolában tanítok. Immár ez a 33. munkaévem pedagógusként. Az alapítványi iskolai éveket leszámítva, a többi időszakot mind állami iskolákban dolgoztam le közalkalmazotti státuszban. Kérdésem, hogy az alapítványi iskolában ledolgozott 9 és fél évem beleszámítható- e a közalkalmazotti jogviszonyomba vagy csak az állami iskolában ledolgozott évek számíthatók be? Teljes cikk...


A szolgálati járadék folyósítását kell-e szüneteltetni a munkavégzés során?

1 hónapja Szolgálati járadék folyósítása mellett szeretnék -gépjárművezetői- állást vállalni egy hivatalnál. A státusz nem közalkalmazotti/köztisztviselői. A foglalkoztatásomra a Munka Törvénykönyve szerint kerülne sor. A szolgálati járadék folyósítását kell-e szüneteltetni a munkavégzés során? Teljes cikk...


Megszüntethető-e a megkezdett nyugdíjazási eljárás?

1 hónapja Nyugdíjba készülő pedagógus nő vagyok, 33 éve dolgozom egy szakközépiskolában. 2021. januárban meglesz a nők kedvezményes nyugdíjhoz szükséges 40 jogosultsági évem, tehát 2020. május hónapban a KJT. szerint kérhetem a nyugdíjazásomat és elkezdődhet a felmentési 8 hónap. Viszont az új Szakképzési törvény szerint 2020.07.01-től már nem a KJT., hanem a MTK. alá tartoznak a szakképzésben dolgozó pedagógusok, és nem jár a felmentési idő a nyugdíjba vonulás előtt. A kérdésem, hogy meg lehet-e változtatni vagy megszüntetni a már elkezdődött nyugdíjazási eljárást, ha közben megváltozik a munkáltató státusza? Esetleg az eljárás kezdetén érvényes törvény szerint kell azt befejezni? Teljes cikk...


Ki kell-e fizetniük a jubileumi jutalmam, ha nyugdíjazás évében megszűnik a munkaviszonyom?

1 hónapja Ügyészségen dolgozom írnokként, idén leszek 60 éves, munkaviszonyom 40 év. A nők 40-nel 2021. október 3-án tudnék nyugdíjba menni. A problémám, hogy határozott idejű munkaviszonyom van 2021. február végéig. Kérdésem, ha utána nem hosszabbítanák, jár-e a jubileumi jutalom, amely 2021 szeptemberében lenne esedékes. Munkáltatóm szerint nem, mert vagy munkaviszonyban kell állnom, vagy felmentési időt tölteni. Én pedig úgy tudom a nyugdíjba vonulás évében ki kell fizetniük akkor is, ha munkaviszonyom megszűnik. Teljes cikk...


Jár-e a 40 éves jubileumi jutalom, ha 1 évet nem közalkalmazottként dolgoztam?

1 hónapja 1977-ben érettségiztem. 1977-1978 májusáig egy cégnél dolgoztam, majd 1978-1981-ig nappali tagozaton diplomát szereztem. 1981 augusztusa óta egy iskolában tanítok és kérte 2020 december 27-től a nők 40 éves nyugdíjával nyugdíjazásomat (április.27-től munkában eltöltött felmentés, augusztus 27-től nem munkába járós felmentés) Kérdésem: ha 39 évet tanítottam egy általános iskolában, előtte egy évet külker vállalatnál nem közalkalmazottként - jogosult vagyok-e a 40 éves közalkalmazotti jutalomra? Teljes cikk...


Pedagógusként dönthetek-e úgy, hogy csökkentett munkaidőben dolgozom tovább nyugdíjig?

1 hónapja Pedagógus vagyok, 1964-ben születtem, számításaim szerint 63 évesen vehetem igénybe a nők 40-t. Gondolkodom a pedagógusok által igénybe vehető lehetőségről is, s ha helyesen számolok, akkor 60. életévem betöltését követően dolgozhatnék az öregségi nyugdíj elérkeztéig csökkentett munkaidőben. Kérdésem: Dönthetek-e úgy, hogy 60. életévem után élek a csökkentett munkaidő lehetősével, majd 63 évesen a nők 40-nel nyugdíjba vonulok? (Már ha addig nem történik jogszabályváltozás) Teljes cikk...


Mikor kérjem a felmentésemet, ha nők 40-nel akarok nyugdíjba menni közalkalmazottként?

1 hónapja Én 1980. szeptembere óta közalkalmazottként dolgozom és szeretnék elmenni nyugdíjba a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíjával. Mely hónaptól kérhetem a felmentésemet, ha 2020.09.01-től vagyok jogosult nyugdíjazásra a kiszámítás szerint, de 2020.09.20-ig állományban kell, hogy maradjak. Én úgy tudom, hogy legalább 4 hónap felmentési idő járna, de nálunk csak két hónapot adnak. Ez nem sérti törvényt? Erre az évre szeptemberig van 45 nap szabadságom is még. Teljes cikk...


Változnak-e a szolgálati járadék melletti munkavégzés szabályai?

2 hónapja Szolgálati járadék melletti munkavégzés esetén 2020. július 1-től változnak-e a vonatkozó szabályok? Teljes cikk...


Beleszámít-e a szolgálati időbe, ha 1 évig fizetés nélküli szabadságot veszek ki?

2 hónapja 1985-től 2001-ig pedagógusként dolgoztam egy szomszédos országban.2001 óta élek és dolgozom Magyarországon pedagógusként, vagyis 19 éve.(57 éves vagyok). Kérdésem: ha most 1 évre fizetés nélküli szabadságot veszek ki, (öreg szülők ápolása) az bele fog-e számítani a munkaviszonyomba? Így meg lesz-e a 20 szolgálati évem? Ha betöltöm a 60. életévemet, igénybe vehetem-e majd a csökkentett munkaidő lehetőségét? Teljes cikk...


Szolgálati járadék folyósítását kell-e szüneteltetni, ha dolgozom?

2 hónapja Szolgálati járadék folyósítása mellett szeretnék munkát vállalni egy állami cégnél. A státusz nem közalkalmazotti/köztisztviselői. A foglalkoztatásomra a Munka Törvénykönyve szerint kerülne sor. A szolgálati járadék folyósítását kell-e szüneteltetni a munkavégzés során? Teljes cikk...


Milyen végkielégítésre számíthatok, ha nem írom alá a szerződésmódosítást?

2 hónapja 30 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Ha folyó év július elsején esedékes Munka törvénykönyv hatálya alá kerüléskor az új munkaszerződést nem írom alá, milyen mértékű végkielégítésre és felmentési időre vagyok jogosult? Egyébként 2 évem van még a nyugdíjjogosultságig. Teljes cikk...


Van-e lehetőségem szolgálati idő megállapítása ellen fellépni?

2 hónapja Folyamatban van a "honvédségi és egyéb" szolgálati-munkaidőm fellebbezési eljárása. Amikor ennek "eredménye lesz" - 2019. november 16-óta folyik - akkor ez ellen van valamilyen jogi lehetőség fellépni és nekem kell elküldeni minden (nem nevesített) érintettnek? Teljes cikk...


Mennyit kereshetek nyugdíj mellett?

2 hónapja Közalkalmazottként dolgoztam, 2020. január elsejétől igénybe vettem a nők 40 éves nyugdíját. A munkáltatóm 2020.01.03-án fizette ki - illetve ekkor került a számlámra- a decemberi bérem és szabadság megváltás címén is kaptam pénzt. Nyugdíj mellett részmunkaidős állást keresek. Mennyit kereshetek, van e összeg határ 2020-ban? Teljes cikk...


Van-e jelentősége, hogy betegszabadság esetén már szombattól keresőképes vagyok?

2 hónapja Hétfőtől- péntekig dolgozom napi 8 órában, egy műszakban egy önkormányzati fenntartású intézményben. Az lenne a kérdésem, hogy betegszabadság esetén van-e annak jelentősége - fizetés szempontjából -, hogy az orvos már szombattól keresőképesnek nyilvánít, vagy majd csak hétfői naptól, vagy ez csak táppénz esetén bír jelentőséggel? Teljes cikk...


Visszaigényelhető-e a nyugdíj melletti munka járulékfizetési kedvezmény?

2 hónapja Nyugdíj mellett dolgoztam 2016-tól 1,5 évig, de a munkáltatóm a járulékok levonásánál ezt nem vette figyelembe, így az engem akkor megillető 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék és a 1.5 % munkaerőpiaci járulék is végig levonásra került. Ezeknek a kedvezményeknek a meglétéről nem tudtam, csak felmondásom után tudtam meg, akkor kértem a munkáltatómat ennek utólagos rendezésére, de ő erre nem hajlandó. Szeretném megkérdezni mit tehetnék és mi a megoldás,hiszen nem ők, hanem végül is az állam kapta ezt az engem illető összeget. Teljes cikk...