Csapatépítés és készségfejlesztés az online térben? Naná!
A rendezvényszervezés napjainkban nagy kihívások előtt áll. Ugyanis csapatot összekovácsolni és tréningeket tartani virtuálisan, nem egyszerű dolog. Ma már alapvető igény, hogy mindent el tudjunk intézni a számítógép előtt. De vajon egy ilyen rendezvényt is le tudunk így bonyolítani ugyanolyan magas színvonalon?
Cikkünkben Szabó Csabát, a Develor Tanácsadó Zrt. vezérigazgatóját kérdeztük, ők hogyan hidalták át ezt a problémát.
A ti szakmátokban a kapcsolattartás elengedhetetlen. Hogyan reagáltok a változó igényekre?
Jól látod, tanácsadó vállalkozásként a kapcsolattartás kiemelten fontos az esetünkben. Azt viszont nem hagyhatjuk figyelmen kívül, hogy az emberek egyre inkább szeretnék az online térbe áthelyezni a tréningeket és a különböző eseményeket. Erre mindenképp olyan megoldást kellett találnunk, ami megfelel a célközönségünk elvárásainak, mégis tovább tudjuk építeni a közösséget. A lecke fel volt adva, de szerencsére sikeresen vettük az akadályt. A webináriumok létrehozásával olyan megoldást sikerült találnunk, ami minden szempontnak megfelel.
Hogy kell elképzelni ezeket az eseményeket?
Havi rendszerességgel szervezzük ezeket a rendezvényeket olyan HR szakemberek számára, akik elkötelezettek a fejlődés mellett. A következő eseményünk decemberben a vezetőfejlesztés köré épül majd, de többek között egy másik rendezvényen a pszichológiai biztonság témaköre is terítékre kerül.
Ezek a másfél órás interaktív online előadások olyan aktuális témákat boncolgatnak, amik nagyban segítik a HR szakemberek mindennapi munkáját.
Ha nem titok, a decemberi eseményen például milyen témákra lehet számítani?
Természetesen nem az, hiszen a weboldalunkon is közzé tettük a részleteket. A vezetőfejlesztés aktuális területei webináron szó lesz többek között a jövőkép tisztázásáról, a vezetői alázatról, és arról,mit jelent a Future Leadership, azaz hogy egy vezetőnek milyen készségekre van szüksége a megváltozott világban. De szót ejtünk majd arról is, hogyan tudjuk elérni a pszichológiai biztonságot a munkatársak körében.
Ahogy látod, igyekszünk a témakört teljes egészében lefedni, ehhez pedig a Develor szakértőit kértük fel előadónak, hiszen azok a szakemberek tudnak erről hitelesen beszélni, akik nap, mint nap mélyen benne vannak a témában.
Remekül hangzik. Már csak azt áruld el kérlek, hogyan lehet jelentkezni?
A jelentkezés módja rendkívül egyszerű, de ami még fontosabb, és ez szeretnénk hangsúlyozni, hogy ezek a rendezvények INGYENESEK, csak egy regisztrációhoz kötöttek. A regisztrációt pedig úgy lehet leadni, ha az esemény weboldalán található kapcsolati űrlapot kitölti az érdeklődő.
Vezetők, humán erőforrás vezetők és szakemberek, vállalati képzési szakemberek jelentkezését sok szeretettel várjuk, aki érdekelt az adott témában, és szeretné a jelenleg tudását elmélyíteni.
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Willi Orbán szerint a futballisták a sűrű versenynaptár miatt teljesítőképességük határán vannak. Az RB Leipzig magyar válogatott csapatkapitánya... Teljes cikk
A nagymértékű online jelenlét ellenére a valódi közösségeket hiányolják leginkább a fiatalok - mondta Nagy-Vargha Zsófia, a Kulturális és... Teljes cikk
Malterosfiú, eskető pap, borász, teknősmedence-takarító, piackutató – szinte nincs olyan szakma, amit nem próbáltak ki a Quimby tagjai. Teljes cikk
- Erős a felmondási kedv - mire vágynak a dolgozók, ha a munkával való elégedettség már nem elég? 4 hónapja
- Új kategória az oktatási palettán: mikroképzések a célirányos fejlődésért 5 hónapja
- TOP vállalati képzések: fókuszban az elkötelezettség, a vezetőfejlesztés és a mentális egészség 5 hónapja
- Nincs visszaút a korábbi munkaerőpiacokhoz - így tör előre a mesterséges intelligencia 5 hónapja
- Ezek az új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben 6 hónapja
- A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa 7 hónapja
- A diákok több mint fele tanulna mesterséges intelligenciával, de csak kevesen férnek hozzá az iskolában 8 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 8 hónapja
- Gondolataink és aztán tetteink formálják a valóságot. A jelent és a jövőt. A közös cél és értékrend azonnal összekapcsol 10 hónapja
- Csapatépítési trendek - 2024. Építs agilis csapatot! 10 hónapja
- Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok! 11 hónapja