Csapatépítés és készségfejlesztés az online térben? Naná!
A rendezvényszervezés napjainkban nagy kihívások előtt áll. Ugyanis csapatot összekovácsolni és tréningeket tartani virtuálisan, nem egyszerű dolog. Ma már alapvető igény, hogy mindent el tudjunk intézni a számítógép előtt. De vajon egy ilyen rendezvényt is le tudunk így bonyolítani ugyanolyan magas színvonalon?

Cikkünkben Szabó Csabát, a Develor Tanácsadó Zrt. vezérigazgatóját kérdeztük, ők hogyan hidalták át ezt a problémát.
A ti szakmátokban a kapcsolattartás elengedhetetlen. Hogyan reagáltok a változó igényekre?
Jól látod, tanácsadó vállalkozásként a kapcsolattartás kiemelten fontos az esetünkben. Azt viszont nem hagyhatjuk figyelmen kívül, hogy az emberek egyre inkább szeretnék az online térbe áthelyezni a tréningeket és a különböző eseményeket. Erre mindenképp olyan megoldást kellett találnunk, ami megfelel a célközönségünk elvárásainak, mégis tovább tudjuk építeni a közösséget. A lecke fel volt adva, de szerencsére sikeresen vettük az akadályt. A webináriumok létrehozásával olyan megoldást sikerült találnunk, ami minden szempontnak megfelel.
Hogy kell elképzelni ezeket az eseményeket?
Havi rendszerességgel szervezzük ezeket a rendezvényeket olyan HR szakemberek számára, akik elkötelezettek a fejlődés mellett. A következő eseményünk decemberben a vezetőfejlesztés köré épül majd, de többek között egy másik rendezvényen a pszichológiai biztonság témaköre is terítékre kerül.
Ezek a másfél órás interaktív online előadások olyan aktuális témákat boncolgatnak, amik nagyban segítik a HR szakemberek mindennapi munkáját.
Ha nem titok, a decemberi eseményen például milyen témákra lehet számítani?
Természetesen nem az, hiszen a weboldalunkon is közzé tettük a részleteket. A vezetőfejlesztés aktuális területei webináron szó lesz többek között a jövőkép tisztázásáról, a vezetői alázatról, és arról,mit jelent a Future Leadership, azaz hogy egy vezetőnek milyen készségekre van szüksége a megváltozott világban. De szót ejtünk majd arról is, hogyan tudjuk elérni a pszichológiai biztonságot a munkatársak körében.
Ahogy látod, igyekszünk a témakört teljes egészében lefedni, ehhez pedig a Develor szakértőit kértük fel előadónak, hiszen azok a szakemberek tudnak erről hitelesen beszélni, akik nap, mint nap mélyen benne vannak a témában.
Remekül hangzik. Már csak azt áruld el kérlek, hogyan lehet jelentkezni?
A jelentkezés módja rendkívül egyszerű, de ami még fontosabb, és ez szeretnénk hangsúlyozni, hogy ezek a rendezvények INGYENESEK, csak egy regisztrációhoz kötöttek. A regisztrációt pedig úgy lehet leadni, ha az esemény weboldalán található kapcsolati űrlapot kitölti az érdeklődő.
Vezetők, humán erőforrás vezetők és szakemberek, vállalati képzési szakemberek jelentkezését sok szeretettel várjuk, aki érdekelt az adott témában, és szeretné a jelenleg tudását elmélyíteni.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 2 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 2 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hónapja
- A vezérigazgató sincs biztonságban: nincs hová bújni, ha jön az AI-korszak 4 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 5 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 5 hónapja
- Az AI lassan elbutítja az orvosokat – egy új kutatás riasztó eredményei 5 hónapja
- ERP Consultant 6 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 9 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 9 hónapja
- Ezek a szakmák lesznek a munkaerőpiaci átalakulás nyertesei 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa