Csoda, ha alig jövünk ki a fizetésünkből? Ennyivel drágább az élet, mint tavaly
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz élelmiszerekért 33,5 %-kal, a háztartási energiáért 37,2 %-kal, a ruházkodási cikkekékért 8,5 %-kal többet fizettünk a boltokban májusban, mint tavaly ilyenkor - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataiból.

Az energia után az élelmiszerek drágultak a legnagyobb mértékben.
A tartós fogyasztási cikkek is 8 % feletti mértékben drágultak, az üzemanyagok több mint 18 %-kal, a szolgáltatások pedig 14,3 %-kal tavaly májushoz képest.
A magyar infláció továbbra is az Európai Unió éllovasa, miközben a béremelések üteme elmarad az inflációtól, így a dolgozók döntő többsége folyamatos reálbér-csökkenéssel, ezálatl életszínvonal eséssel kénytelen szembenézni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?