Decemberben csaknem minden ötödik ember távmunkában dolgozott
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nyári és az őszi adatokhoz képest decemberre jelentősen megnőtt a távmunkában dolgozók aránya. A GKI reprezentatív felmérése szerint tavaly az utolsó hónapban a munkavállalók 16 százaléka dolgozott ilyen formában.
A novemberben bevezetett szigorítások elsődleges hatásként a júliusi és a szeptemberi adatokhoz képest jelentősen nőtt a távmunkában dolgozók aránya Magyarországon.
Decemberben már a munkavállalók 16 százaléka dolgozott ilyen formában - derül ki a GKI legfrissebb, reprezentatív felméréséből.
Szintén jelentősen nőtt a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya: a júliusi 1 százalékos, illetve a szeptemberi 3 százalékos értékről 9 százalékra emelkedett.
Ennek az lehet a magyarázata, hogy sok vendéglátóhelyen, kereskedelmi szálláshelyen jelenleg nincs szükség teljes állású személyzetre. Csökkent a teljes állású bejárók aránya, a júliusi 89 százalékról, illetve a szeptemberi 94 százalékról, 70 százaléka. Emellett a foglalkoztatottak 5 százalék szabadságon volt, illetve állás- vagy felmondási időn tartózkodott.
Vagyis a járvány második hullámára a vállalkozások rugalmasan reagáltak - írja a Világgazdaság. Ahol lehetett, lehetővé tették a távmunkát, illetve az elbocsátások helyett igyekeztek növelni a részmunkaidősök számát, reménykedve a gyors újranyitási lehetőségben. Ugyanakkor a nehezebb pénzügyi helyzetben levő kisebb vállalkozások nagy valószínűséggel tovább csökkentették a létszámot.
Decemberben már a munkavállalók 16 százaléka dolgozott ilyen formában - derül ki a GKI legfrissebb, reprezentatív felméréséből.
Szintén jelentősen nőtt a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya: a júliusi 1 százalékos, illetve a szeptemberi 3 százalékos értékről 9 százalékra emelkedett.
Ennek az lehet a magyarázata, hogy sok vendéglátóhelyen, kereskedelmi szálláshelyen jelenleg nincs szükség teljes állású személyzetre. Csökkent a teljes állású bejárók aránya, a júliusi 89 százalékról, illetve a szeptemberi 94 százalékról, 70 százaléka. Emellett a foglalkoztatottak 5 százalék szabadságon volt, illetve állás- vagy felmondási időn tartózkodott.
Vagyis a járvány második hullámára a vállalkozások rugalmasan reagáltak - írja a Világgazdaság. Ahol lehetett, lehetővé tették a távmunkát, illetve az elbocsátások helyett igyekeztek növelni a részmunkaidősök számát, reménykedve a gyors újranyitási lehetőségben. Ugyanakkor a nehezebb pénzügyi helyzetben levő kisebb vállalkozások nagy valószínűséggel tovább csökkentették a létszámot.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?