Diákmunka: megbízási szerződés, vagy munkaviszony?
Elérkezett a nyár, ami azt jelenti, hogy a diákok és egyetemi hallgatók jól megérdemelt nyári szünetüket tölthetnék. Azonban sokan közülük úgy határoznak, hogy ezt az időt máshogyan hasznosítják, és valamilyen pénzkereseti lehetőség után néznek. Erre pedig különböző iskolaszövetkezetek keretein belül, vagy akár magán úton is lehetőségük van, például megbízási szerződés használatával.

Foglalkoztatási formák
Egyre gyakoribb, hogy akár 18 éven aluli diákok is egész évre vállalnak állást a megfelelő anyagi biztonság megteremtése érdekében. Amikor ilyen helyzet áll fenn, az egy részmunkaidős munkaviszony keretében megoldható, hiszen a munkaadó hosszú távon számíthat a munkaerőre, így van is értelme konkrét munkaviszonyt létesíteni. Viszont az általánosabb még mindig az, hogy 2-3 hónapos idénymunkákra jelentkeznek a tanulók, mely esetében jobb a szövetkezeten belüli bejelentés, vagy a megbízási szerződés.
Megbízás vagy munkaviszony?
A megbízási szerződés és a munkaviszony között a legfőbb különbség, hogy a megbízási szerződés egy adott feladat elvégzésére kötelezi a megbízottat, annak legjobb képességei szerint, a szerződésben jelzett határidőre, megbízási díj ellenében, de a várt eredményre nem vállal garanciát. A megbízott saját eszközeivel dolgozik, és az idejét is maga osztja be a szerződésnek megfelelően. A munkaviszony ezzel szemben viszont Jelentősen kötöttebb, mind a munkaidő, mind a munkaeszközök tekintetében, és munkabérért végzendő.
Megbízási szerződés minta
Megbízási viszony esetén számíthatunk arra, hogy a megbízónk már rendelkezik megbízási szerződés minta dokumentummal, ami jól bejáratott. De vajon még ez esetben is óvakodjunk e mintáktól, mert elavultak, érvénytelenek, esetleg hiányosak lehetnek, vagy adott esetben tartalmazhatnak olyan elemeket, melyek számunkra szükségtelenek? Ha biztosra akarunk menni, megbízási szerződés minta helyett használjunk egy dokumentum generátort. A Szerzi platformon generálható okosdokumentumok közül a megbízási szerződés opciót választva gyorsabban végezhetünk, mint egy minta kitöltésével, mert csak a rendszer által feltett kérdéseket kell megválaszolnunk, amelyből elkészül a jogszabályoknak megfelelő, koherens szerződés. Ha további kérdés esetén pedig lehetőségünk van online jogi tanácsadás igénybevételére is.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Idén már tizenharmadik alkalommal hirdeti meg a kormány a nagy népszerűségnek örvendő Nyári diákmunka programot, amelyre 4,5 milliárd forintos hazai... Teljes cikk
A diákok bejelentésére, adózására - a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével - ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más... Teljes cikk
Magyarországon a tavaszi vizsgaidőszakban több mint 70.000 középiskolás érettségiző és nagyságrendileg 330.000 felsőoktatási képzésben... Teljes cikk
- "Balra semmi, jobbra meló" – itt a magyar app, ami felforgatja a munkaerőpiacot 1 hete
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 2 hete
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 2 hete
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 2 hete
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 2 hete
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 2 hete
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 2 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 2 hete
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei 3 hete
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 3 hete
- Fizetés nélküli szabadság 3 hete