43 cikk a(z) megbízási szerződés címkével - 1. oldal

1 éve A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket lehet-e nem munkaviszonyban, hanem például megbízási jogviszonyban szabályosan és jogszerűen ellátni. Erre adott aktualitást a Kúria tavaly decemberi döntése, amelyben megállapította, hogy az ételfutárok jogszerűen dolgoztak megbízási jogviszonyban. Dr. Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda munkajogi szakértőjének írása. Teljes cikk...

2 éve Elérkezett a nyár, ami azt jelenti, hogy a diákok és egyetemi hallgatók jól megérdemelt nyári szünetüket tölthetnék. Azonban sokan közülük úgy határoznak, hogy ezt az időt máshogyan hasznosítják, és valamilyen pénzkereseti lehetőség után néznek. Erre pedig különböző iskolaszövetkezetek keretein belül, vagy akár magán úton is lehetőségük van, például megbízási szerződés használatával. Teljes cikk...

2 éve Kérhetnék-e nyugdíj újraszámítást ha megbízási szerződéssel nyugdíjasként dolgoznék legalább 24 napot? Férfi munkavállalóként két éve vagyok nyugdíjas, annak idején a nyugdíj megállapító határozatból tudtam meg, hogy csak 24 napom hiányozna ahhoz, hogy elérjem a 29 teljes évet. Azóta is foglalkoztat ez a hiányzó idő. Teljes cikk...

4 éve Pénzügyi szektorban működő vállalat vezető tisztségviselője vagyok. Teljesen más szektorban működő vállalat felkért, hogy 6 hónapos időtartamra tanácsadással segítsem a vállalat szervezet - és folyamatfejlesztését megbízási jogviszony keretében. Kérdésem, hogy teljesen más szektor révén el vállalhatom-e a feladatot megbízási szerződéses keretek között? Teljes cikk...

5 éve A megbízási díj a megbízási szerződésben foglalt feladat elvégzésének ellenértéke. 2020. július 1-től jelentősen megváltoztak a járulékfizetési szabályok, így a megbízási díj után is az eddigiektől eltérő járulékot kell megfizetni. Teljes cikk...

5 éve Pedagógusként, 2020.március 1-től a nyugdíj előtti felmentési időmet töltöm. Részt vehetek-e egy önkormányzat által hirdetett EFOP-os, heti 20 órás, megbízási díjas pályázatban? Teljes cikk...

5 éve 2020.01.20-02.29. között megbízási szerződéssel vállaltam munkát napi 4 órában, 1500,- Ft-os órabérrel. Tudomásom szerint a nyugdíjasoknál csak az szja-t kellene levonni számfejtésnél. Összesen 180.000,- Ft bruttóból én bankszámlára csak 128.159 Ft-ot kaptam. Jeleztem a számfejtőnek, aki ezt válaszolta. 2020. július 1-től bármilyen jogviszonyban áll a saját jogú nyugdíjas, nem biztosított, ezért nem kell járulékot fizetnie. A megbízási jogviszony az nem munkaviszony, hanem polgári jogviszony. Teljes cikk...

5 éve Egy kávézó vezetője vagyok és újabb üzlet nyitás előtt állunk. Jelenleg üzletvezető alkalmazott vagyok a cégben és mint szakképzett vendéglátó eladó. Arra gondoltam megbízási szerződéssel folytatnám a dolgot mint tanácsadó. A két üzletre vonatkozóan jelen lennék alkalmanként és erre vonatkozó díjat számlznek ki a annak a cégnek akinél most alkalmazott vagyok. Így működhet-e? Teljes cikk...

5 éve Az alapvető különbség a két jogvszony között, hogy míg a megbízási szerződés szerinti jogviszonyt a Polgári törvénykönyv szabályozza, míg a munkaviszonyt a Munka törvénykönyve. Teljes cikk...

6 éve Nyugdíjas pedagógusként megbízási szerződéssel visszamentem óraadó tanárnak. Milyen korlátozások lehetnek a nyugdíjammal, óraszámmal és jövedelemmel kapcsolatban? Teljes cikk...

6 éve A munkahelyemen átszervezés történt. Közalkalmazotti jogviszonyom felmondta a munkáltatóm. 5 hó felmentési idő alatt távolléti díjat kapok (alapbér) és a végén végkielégítést, de addig valamiből meg kell élni. A felmondás előtt kötöttem megbízási szerződést egy másik közalkalmazottakat foglalkoztató cégnél, heti 20 órában. Érdeklődni szeretnék, hogy a felmondási idő alatt, hány órát dolgozhatom egy hónapban, vagy az 4 hónap alatt összesen Megbízási Szerződéssel, egy közalkalmazottakat alkalmazó másik cégnél? Teljes cikk...

6 éve Teljes állású közalkalmazottként dolgozom, amely mellett azonos feladatkörben helyettesítést folytatok, mivel megbízási szerződést kötöttem (a munkáltatóm beleegyezésével) egy második munkáltatóval. A megbízási szerződésem nem rögzíti a munkaidőt/heti munkaórát; csupán a feladatokat specifikálja. Lehetőségem nyílt EU pályázatban részt venni, mely 12 hónapra szólna, heti 20 órás részmunkaidős foglalkoztatásban egy harmadik munkáltatónál. Érdeklődöm, hogy három munkaviszony összeegyeztethető-e, mivel munkaidő ütközés nem történik? Van-e valamilyen korlátozás? Teljes cikk...

6 éve Férjem közalkalmazottként tanított egy egyetemen, amikor 64 évesen (1955-ben született) ez év márciusban elvben nyugdíjba ment, majd másnaptól ott folytatta, ahol abbahagyta, csak megbízási szerződéssel, immár nyugdíj mellett. Azért írom hogy elvben, mert az adminisztráció olyan lassan működött az egyetemen, hogy a nyugdíj igényléséhez szükséges papírokat csak május közepén adták a kezébe. Május 20-án vitte be őket az ONYF-be, ahol akár 45 nap is lehet az ügyintézés. A megbízási szerződéssel végzett munkája után kapott fizetést júniusban, amiből levontak 28,8% -t, mondván, még nem hozta az igazolást arról, hogy nyugdíjas. Mennyit és milyen jogcímen vonhatnak le a fizetéséből, ha nyugdíj mellett megbízási szerződéssel végzi azt? Van-e lehetőség a nyugdíjjogosultság megállapító határozatának kézhezvétele után a különbözet visszaigénylésére? Ezt kérvényezni kell vagy automatikusan küldik? Teljes cikk...

6 éve 2015 októberében nők 40 éves lehetőségével öregségi nyugdíj megállapítása mellett lettem nyugdíjas. 2017.januártól visszaállítva közalkalmazotti viszonyomat munkába álltam 2019 március végéig. Április elejétől fenntartói engedéllyel -nyugdíj visszaállítása mellett- megbízási szerződéssel - óraadói- folytatok munkavégzést. Munkáltatóm adóelőleget, nyugdíjjárulékot, egészségügyi biztosítást, természetbenit-pénzbelit von le tőlem. 1955 decemberében születtem, de az eddig kapott határozatokból nem egyértelmű a munkáltatónak sem, milyen jogcímen vagyok nyugdíjas. Saját jogú, öregségi, korkedvezményes. Kérdésem: jogosak-e a munkáltatói levonások. Milyen "minőségben"számítok nyugdíjasnak? Teljes cikk...

6 éve A nők 40 éve lehetőséget kihasználva 2015-ben nyugdíjba mentem. Azóta megbízási szerződéssel dolgozom közszférában (a törvénynek megfelelően a minimálbér 18-szorosát nem túllépve). 2020. II. félévében elérem az öregségi nyugdíj korhatárt (64 év és 183 nap). A továbbiakban is foglalkoztathatnak-e ugyanígy megbízási szerződéssel? Mi változik a korhatár betöltése után? Teljes cikk...

6 éve Normál öregségi nyugdíjasként 2019-ben munkát vállalok megbízási szerződéssel, s ha jól értesültem, erre nem fognak vonatkozni az olyan kedvezmények, mint hogy az öregségi nyugdíj mellett munkaviszonyban dolgozók jövedelméből már csak a 15 százalék személyi jövedelemadót kellene levonni. Azaz ilyen esetben vonnak a dolgozó nyugdíjastól természetbeni egészségbiztosítási járulékot (4 százalék) és nyugdíjjárulékot (10 százalék) is. Továbbá a munkáltatót sem mentesítik a fizetendő szociális hozzájárulási adó (19,5 százalék) alól. Mi várható ? Teljes cikk...

7 éve Szeretném kérdezni, hogy megbízási szerződéssel foglalkoztatott nyugdíjast be kell-e jelenteni a NAV felé? Teljes cikk...

7 éve Nyugdíjasként egy Kft-nél közbeszerzési referensi feladatokat végzek határozatlan időtartamú Megbízási Szerződéssel, 6 órás részmunkaidőben. Igen megterhelő a munkavégzésem, nagyon sokszor nem tudom ellátni 6 órában a feladatomat, emiatt túlóráznom is kell. Jó lenne egy kicsit pihenni. A Megbízási Szerződésem alapján jár-e szabadság vagy sem? Teljes cikk...

7 éve Segítségét szeretném kérni abban, hogy megfelelően alkalmazom-e munkáltatóként a nők korkedvezményes nyugdíjában részesülő óvodapedagógus kollégámat megbízási szerződésen alapuló jogviszony keretében? Természetesen figyelembe vesszük, hogy a nyugdíjjárulék alapját képező éves jövedelme ne haladja meg az adott év során az éves keretösszeget, ami a minimálbér 18-szorosa. Teljes cikk...

7 éve Az alkalmazásban állók átlagos állományi létszámába bele számít-e az a külsős személy, aki megbízási jogviszonyban áll a céggel egy bizonyos feladat elvégzésére. Teljes cikk...

7 éve Megbízási jogviszony esetén kötnek a felek megbízási szerződést, amelyben meghatározzák a konkrét feladatokat, amelyeket a megbízottnak el kell végeznie. A szerződésnek nem az elnevezése, hanem a tartalma a döntő, vizsgálat esetén a hatóság ezt vizsgálja, hogy valóban a Polgári törvénykönyv hatálya alá eső megbízási jogviszonyról vagy az Mt. alá tartozó munkaviszonyról van-e szó. Teljes cikk...

7 éve A megbízás esetén a megbízott valamilyen konkrét feladat ellátására köteles. Ezeket a feladatokat a megbízási szerződésben kell meghatározni. Gyakran nagyon vékony a határvonal a megbízás és a munkaviszony között, ezért a szerződés tartalma a döntő. A megbízási jogviszonyt a Polgári törvénykönyv szabályozza. Teljes cikk...

7 éve Azt szeretném megtudni,hogy megbízási szerződéssel nyugdíjasnak jár-e utazási költségtérítés? Heti 10 órában dolgozom,napi bejárással.Így kívánja a munka,egyébként még nem utazom ingyen, gépkocsival járok. Iskolában, pedagógusként dolgozom. Teljes cikk...

7 éve Kezdő munkavállalóként egy morálisan megkérdőjelezhető helyen sikerült elhelyezkednem. Itt egy megbízási szerződést töltettek ki velem. A kérdésem a következő, megbízási szerződésen kötelező feltüntetni a fizetést? Jelenleg többen végezzük ugyanazt a munkát ugyan annyi ideig, de valahogy mégis bérbeli különbségek vannak. Teljes cikk...

7 éve Nagykorú gyermekemet 3. éve megbízási szerződéssel foglalkoztat egy központi költségvetési szerv. Más jogviszonya nincs.Az itteni tevékenységét napi 8 órában végzi, kézbesítői feladatot lát el. A megbízó vonja és utalja a járulékokat a megbízási díjból. Azt szeretném megtudni, hogy az itt eltöltött idő jogszerző idő e nyugdíj szempontjából. Teljes cikk...

8 éve 1954-es születésű közalkalmazott (tanár) férfi vagyok. Van-e alapja annak a hírnek (álhírnek), hogy 2018.01.01-től eltörlik vagy könnyítenek a közalkalmazottak foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályon. Lehetséges lesz nyugdíj mellett munkát végezni(nyugdíj+ tanári bér)? Teljes cikk...

8 éve A NAV kiadott egy tájékoztatót arról, hogyan foglalkoztatható szabályosan a diákmunkás, valamint kell-e adózni a nyáron elvégzett munka után - írja az Index. Teljes cikk...

8 éve A nők kedvezményes nyugdíjjogosultsága alapján 40 éves munkaviszonnyal nyugdíjba vonulok 2017. december 20-án. Közalkalmazottként dolgoztam, általános iskolában tanítottam 40 évig. Augusztus 20-tól a munkavégzés alóli felmentési időmet töltöm. Kérdésem, hogy szeptembertől emellett vállalhatok-e óraadói állást 10 órában. Teljes cikk...

8 éve 1955 májusi születésű vagyok, ami azt jelentené, hogy az öregségi nyugdíjat 2019 május 16-án tölteném be. 2019 májusában tölteném be az öregségi nyugdíjat, viszont szeretnék tovább dolgozni. 2006 áprilisában rokkantsági nyugdíjat állapítottak meg, 67 %, melyet 2012 március 1 napjával elvettek tőlem (akkor 117.800.Ft.volt a rokkantsági nyugdíj). A Nyufi ügyintézője javaslatára újabb beadvánnyal éltem, melyet 2012 május hónapban adtam be, mivel az ügyintéző eddig húzta az időt az információ- adásával, és nem közölte, hogy gyorsan újabb beadvánnyal kell élnem ! Teljes cikk...

8 éve Köztisztviselőként dolgoztam, de létszámleépítés miatt jelenleg felmentési időmet töltöm. A munkavégzés alól felmentettek. Jelenleg felajánlottak egy munkát megbízási szerződéssel. Elmondásuk szerint azért megbízási jogviszonnyal, hogy a felmentési időre járó juttatásomtól se essek el. Fentiekre hivatkozva azt szeretném megtudni, hogy a megbízási jogviszony valóban nem üti a felmentési időre járó juttatásomat, vagy mivel közszféráról van szó, így elbukhatom a juttatást. Teljes cikk...

8 éve Napi 4 órában státuszban vagyok, és ugyanott lennék napi négy órában megbízásos szerződésben. Kérdésem az, hogy a megbízásos szerződésben jár-e táppénz betegség esetén? Teljes cikk...

9 éve Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy rokkantsági ellátás mellett megbízási jogviszonyban mik a munkavégzés feltételei? Van-e időkorlát? Havi szinten ez hogy alakul? Napi 4 vagy 8 órában? Összegben mik a feltételek? Idén, 2016. február 2-től részesülök rokkantsági ellátásban. Teljes cikk...

9 éve 4 órában dolgozom, határozatlan idejű szerződéssel a szociális szférában művészetterapeutaként. A másik 4 órában egy gyárban rehabilitált segédlaboráns vagyok, ez is határozatlan idejű szerződés, de nehéz munka. Lenne mód ugyanannál a cégnél még 4 órát dolgoznom, de ez pályázati pénzből lenne december 31-ig, és vállalkozóként vagy megbízásos szerződéssel foglalkoztatnának. Előbbiről mindenki lebeszél a sok adó miatt. Ha elvállalnám a munkát, a gyárban fölmondanék. Férjem rokkant nyugdíjas, 4 családi pótlékos gyerekünk van. Kérdésem a következő lenne: A megbízásos szerződés tényleg nem munkaviszony? Milyen adó kötelezettségek vannak, lehet-e érvényesíteni a családi adókedvezményt a SZJA és a nyugdíjjárulék után? Szolgálati időnek minősül-e a megbízásos szerződés? Jár-e utána táppénz és fizetett szabadság? Nekem fontos, hogy szolgálati időm legyen, mert 23 évig gyesen, gyeten voltam, és nem lesz nyugdíjam. Ahhoz se elég még szolgálati időm, hogy rehabilitációs járadékot kapjak. (40 százalékos egészségkárosodásom van.) Teljes cikk...

10 éve Az építési piac elmúlt két évi bővülése felszínre hozta az építőipari szakmunkáshiányt, illetve a képzés hiányosságait - hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ). Teljes cikk...

10 éve Sok állami köznevelési intézménynél dolgozó tanár nem jut hozzá időben az őt megillető juttatásokhoz - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

10 éve A 2014/15-ös tanévben 1173, a nyugdíj korhatárt elérő pedagógus esetében érkezett kérelem továbbfoglalkoztatásra, ebből eddig 543 esetben született támogató döntés. A kérelmek nagy része megbízási szerződéssel, óraadóként történő továbbfoglalkoztatásra vonatkozik. Teljes cikk...

10 éve A vasárnapi zárva tartás szabálya miatt nagyobb figyelmet kap, hogyan lehet a családtagokat bevonni a munkába. Foglalkoztathatunk-e családtagot ingyen? Mik a jogi keretek, ha a nagymama is beállna a pult mögé? Íme a legfontosabb tudnivalók. Teljes cikk...

11 éve Idén októberben töltöm a 62. életévemet. Viszont a nyugdíjfolyósítást, ezt követően 168 nap elteltével kapom. Szeretném tudni,hogy erre a 168 napra is vonatkozik a védettség? A munkahelyemen megbízási szerződéssel dolgozom, kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben is jogosult vagyok-e a védettségre? Ha igen, jogos-e az az eljárás,hogy lejjebb vették a fizetésem és a munkaóra számot? Ha mind ez jogtalan eljárás, mit tehetek ebben az ügyben? Teljes cikk...

15 éve Elkészítette jelentését az elszámoltatási kormánybiztos Szűcs Erika volt szociális és munkaügyi tárcavezető minisztériumi visszafoglalkoztatásáról; Papcsák Ferenc ismertetése szerint a vizsgálat során több problémára, ellentmondásra találtak. Teljes cikk...

15 éve A megbízási szerződések felsőoktatásban való befagyasztása megbéníthatja az egyetemeket, főiskolákat - hívta fel a figyelmet a kormány június 18-ai határozata miatt várható negatívumokra a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezte (FDSZ). Teljes cikk...

17 éve A diákmunka végezhető munkaviszonyban, de megbízás alapján vagy alkalmi munkavállalói könyvvel is; a közterhek is mások a különböző foglalkoztatási formáknál. Teljes cikk...