kapubanner for mobile

Dizájn a munkahelyen - egy lenyűgöző bank

A Saxo Bank koppenházgai központjában nem mindennapi irodateret alakítottak ki. Van itt minden, amit csak el tudunk képzelni: dinoszaurusz, művészeti installációk, fürdőző gyerekek és egyéb őrületek, írja az iroda.hu.

A Saxo Bank mindig is híres volt innovatív megoldásairól. Ezen törekvésüknek köszönhetően számos nemzetközi díjat besöpörtek már.

Az irodaház nem csak a homlokzat és szerkezeti kialakítás miatt különleges épület, hanem a belső terek és dizájnelemek szempontjából sem egy átlagos munkahely. A belső tereket különleges művészeti tárgyak uralják, amelyek az úgynevezett Saxo Gyűjtemény részei. Hiszen a banknak az évről-évre történő terjeszkedés miatt már saját képzőművészeti gyűjteménye is van. Nagy az érdeklődésük a kortárs művészet iránt, rengeteg festmény, installáció van a birtokukban, nyitottak az innovatív építészeti megoldások iránt. Az elsődleges cél a fiatal dán művészek mentorálása.

A mentortevékenység mellett az iroda kialakításának filozófiája az, hogy a bank szeretné, ha a munkavállalók büszkék lennének a munkaadójukra. Ehhez ösztönző, jó közérzetet adó, kellemes munkakörülményekre van szükség. A cél megvalósult: itt aztán nem egyhangú irodákban ülnek az alkalmazottak. Annak ellenére fontosnak tartja a bank vezetése a dizájnos terek kialakítását, hogy az ügyfelek kizárólag internetes felületen intézik ügyeiket a pénzintézettel - azaz valóban a munkavállalók jóérzése a fontos. Ők már tudják, hogy a hatékonyságra, a pozitív hangulatra, a munkakedvre igenis hatással van a munkahelyi környezet.

További képek és a teljes cikk itt olvasható: http://iroda.hu/irodapiac/ez-brutalis-ilyen-munkahelyet-meg-sosem-lattunk/102921
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét

Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei... Teljes cikk

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk

Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk