Dunántúlon már bedőlt az építőipar

A dunántúli építőipari cégek közel harmada csőd- vagy felszámolási eljárás alatt van, minden második pedig a túlélésért küzd - idézi a térség kereskedelmi és iparkamarái, kistérségi szakemberek, pénzintézetek és önkormányzatok bevonásával készült felmérést a Napi Gazdaság.

Riasztó a kép az építőiparban: az ágazatban működő, legalább 50 dolgozót foglalkoztató, korábban évente legalább 100 millió forint nettó árbevételt elért több mint kilencezer dunántúli építőipari vállalkozás közül eddig nagyjából 2700 dobta be a törölközőt vagy küldte el a dolgozók nagy részét, illetve szünetelteti tevékenységét - mondta a Napi Gazdaságnak Somos Péter, a jelentés egyik készítője, hozzátéve: minden harmadik cég jelentős adósságot felhalmozva megy tönkre.

A folyamat december óta egyre csak gyorsul. A több mint húszezerre tehető, ötvennél kevesebb dolgozót foglalkoztató kisvállalkozások még rosszabb helyzetben vannak, de csökkenő rendelésállományról számolnak be az olyan nagy cégek is, mint a ZÁÉV, a Leier vagy az elsősorban mélyépítéssel foglalkozó Szabadics Zrt. - tette hozzá a szakember. A csődök sorozatát Soprontól Szombathelyen át Pécsig befejezetlen építkezések százai, garanciális problémák és növekvő munkanélküliség jelzi. Már mintegy 30 ezer dolgozó állása szűnt meg vagy vált bizonytalanná. Ráadásul ez csak tovább fog növekedni, hiszen sok vállalkozás tavasztól késő őszig még legalább kétszer ennyi embernek biztosított megélhetést.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk