Egy hiányszakma: facility menedzser
Ha egy irodaházat, ipari épületet, közintézményt rátermett facility menedzser, azaz létesítménygazdálkodó üzemeltet, azzal mindenki csak nyer. Nyer a tulajdonos, a cégvezetés, hiszen az optimális üzemeltetés révén csökkennek a javítási kiadások, sőt, költséget is megtakaríthat, és nyernek maguk a facility menedzserek is, hiszen munkájukat kedvező fizetéssel jutalmazzák. Ha ennyire win-win szituációról van szó, és kereslet is lenne rájuk, akkor miért nem özönlenek Magyarország utcáin a jól képzett, rátermett facility menedzserek?
Minden épület mögött áll egy facility menedzser
Ahhoz, hogy pontosan megértsük, mi lehet egy facility menedzser feladata, hatásköre, érdemes tisztában lennünk azzal, hogy jellemzően mely épületek esetében alkalmaznak ilyen területről szakembereket. A facility menedzser nem más, mint például irodaházak, bankok és pénzintézetek, közintézmények (színházak, kórházak, stb.), szállodák, sportlétesítmények, üzlethálózatok, bevásárlóközpontok, ipari vagy logisztikai parkok üzemeltetési vezetője. Feladatköre állhat az adott épület(ek) teljes körű műszaki üzemeltetéséből, a különböző infrastrukturális szolgáltatások (például energetika, takarítás, őrzés-védelem, zöldterület gondozás, hulladékkezelés, környezet-, egészségvédelem és munkabiztonság) megszervezéséből, és akár kiterjedhet az irodabérlet, a biztosítás vagy az ingatlannal összefüggő egyéb feladatok megszervezésére is. Több megnevezéssel is illethetjük a pozíciót: faciliy menedzser, létesítménygazdálkodó, létesítmény(ingatlan)üzemeltető. Ha állást keresünk, könnyen találkozhatunk az elnevezések bármelyikével. "Érdemes elolvasni alaposan a feladatokat, elvárásokat, és annak fényében eldönteni, hogy felül- vagy alulképzettek vagyunk-e az adott pozícióra, mert minden cégnél kicsit máshová helyezik ezt a szerepkört" - tanácsolja Gönczi Tamás.
Kevés a megfelelően képzett szakember: mi kell ehhez a szakmához?
A facility menedzser ma Magyarországon hiányszakma, de nincs ez máshogy máshol sem Gönczi Tamás meglátása szerint, hiszen a hiány a terület összetettségéből fakad. Ahogy korábban is említette, a műszaki ismeretek mellett egyre inkább elvárás a megfelelő kommunikációs készség és gazdasági rálátás, hiszen a facility menedzsernek értenie kell, hogy összességében mi történik a cégnél. Az elvárások épületenként változhatnak. Termelő vállalatok esetében például egy órányi gépleállás akár 100 millió forintos kiesést is okozhat. Ezért a létesítménygazda krízismenedzser is egyben, akinek pontos tervvel kell rendelkeznie minden eshetőségre, főleg az olyan jellegűekre, amelyek a termelést érinthetik (például áramkimaradás, hűtő-fűtő rendszerek meghibásodása, stb). Irodaházak esetében nagyon hamar meg kell találnia a hangot a bérlővel, és mielőbb orvosolni az adott problémát (például beázás, elromlott klíma). Ilyenkor a facility menedzsernek mérlegelni kell azt is, hogy az ügyfél elvárása valós igény-e.
"A létesítménygazdálkodás nem pusztán műszaki kérdés, hanem szolgáltatásmenedzsment" - erősíti meg Gönczi Tamás megállapítását Décsi Gábor, a Dome Facility Services Group ügyvezető igazgatója. A létesítménygazdálkodással foglalkozó cégnél is tapasztalják, hogy hiány van jó szakemberekből. Náluk a sokéves gyakorlat az, hogy általában mérnökökkel (főképp gépész-, építő- vagy villamosmérnök) töltik meg az üres helyeket, mert tapasztalatuk szerint a létesítménygazdálkodás a műszaki és gazdasági terület között félúton helyezkedik el, de a mérnökök könnyebben tanulnak bele a gazdasági folyamatokba, mint fordítva. Mivel nehéz jó munkaerőt találni, ezért ők általában a már meglévő kapcsolati rendszerükből vesznek fel új, már releváns szakmai tapasztalattal rendelkező dolgozókat, ami mellett folyamatosan zajlik a szakmai utánpótlás képzése is - teszi hozzá Décsi Gábor.
A megfelelő műszaki szakértelem, gazdasági rálátás, kommunikációs készség mellett nagy szükség van még szervezőkészségre, alázatra és problémamegoldó hozzáállásra is - hangsúlyozzák a szakemberek, hiszen a facility menedzsment hatványozottan olyan terület, ahol gyorsan, hatékonyan és mindeközben empatikusan kell cselekedni. Legalább egy idegen nyelv, leginkább az angol tárgyalási szintű ismerete ezen a területen is elengedhetetlen.
Tippek pályaválasztóknak, pályakezdőknek
Gönczi Tamás azt javasolja, hogy akit ez a terület érdekel, először is döntse el, hogy pontosan mely üzemeltetési ágban képzeli el magát, és annak megfelelően tanuljon, gyűjtse a tapasztalatokat. Akit a gyárak, modern, zöld technológiák érdekelnek, az tanuljon gépészmérnöknek vagy építészmérnöknek, akit pedig az irodaház üzemeltetés vonzana inkább, az műszaki vénája mellett erősítse kommunikációs képességeit, gazdasági ismereteit. "Manapság a fiatalok nagyokat akarnak ugrani, és kihagynak lépcsőket, amit semmiképp sem javasolok, hiszen a szakmában szerzett tapasztalat nagyon sokat számít" - teszi hozzá Gönczi.
A területre különösen igaz, hogy nagy szerepe van annak, hogy az illető a gyakorlatban mit tanul meg, de intézményi keretek között is zajlik képzés például a Műszaki Egyetem Mérnöktovábbképző Intézetében és az Edutus Főiskola szakirányú továbbképzésén.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Az európai fuvarozási és logisztikai ágazatot súlyosan érinti a kamionsofőr- és mozdonyvezető-hiány, amely a termelékenységet és a bevételeket is... Teljes cikk
Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá... Teljes cikk
Egyre több fiatal felnőtt dolgozik párhuzamosan több állásban – nem luxusból, hanem kényszerből. Az infláció, a stagnáló bérek és a... Teljes cikk
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 3 hónapja
- Skill based organisation: ez lehet a jövőálló szervezet titka 3 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 3 hónapja
- Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára? 4 hónapja
- Változás: a felvételibe is beleszámít majd a kompetenciamérés eredménye 5 hónapja
- A magyar átlagbér közel kétszeresét vihetik haza ezek a pályakezdők 5 hónapja
- Három év alatt másfélszeresére nőtt a betöltetlen állások száma ebben a szektorban 5 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: a 10 ezer alkalmazott húsz százaléka mérnök lesz 5 hónapja
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 5 hónapja
- A lányok jobbak matekból - akkor miért nem mennek mérnöknek? 7 hónapja
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 8 hónapja