Egy kávé áráért fittebb lehet a munkahely
A Fitpuli egy mobilapplikációra épülő digitális egészségprogram, amely munkahelyi környezetben támogatja a személyes egészségfejlesztési célokat. Lehel Gábort, az UNION elnök-vezérigazgatóját és Dr. Oláh Dánielt, a Fitpuli ügyvezető igazgatóját kérdeztük az együttműködésükről.
A Fitpuli piacra lépése az UNION Biztosítóval együttműködve történt, amelynek stratégiájától és arculatától nem áll messze az új kezdeményezés:
„Gyakran vállalunk úttörő szerepet, ilyen volt az is, amikor 2008-ban az elsők között léptünk be a magyarországi egészségbiztosítási piacra. Ez egy fiatal, alig egy évtizedes, de nagyon gyorsan fejlődő ágazat. Nem áll rendelkezésre pontos piaci statisztika, én magam 11 milliárdosra becsülöm ezt a szegmenset, amelyben a friss szerzések 30%-át mi visszük el. Az egészségbiztosítás az elmúlt öt-hat év során már megkerülhetetlen biztosítási formává vált. Mára számtalan vállalat alkalmazza munkaerő-megtartó juttatásként, a dolgozók széles köre is hozzászokott és rendszeresen használja annak szolgáltatásait ”- mondta Lehel Gábor, az UNION elnök-vezérigazgatója.
Oláh Dániel: Az UNION-nal kötött szerződés értelmében a Fitpuli szolgáltatását a biztosító termékeibe beépítve is ajánljuk ki és visszük el a vállalatokhozAz UNION a megfelelő biztosítási védelem megteremtése mellett az egészséges életmód kialakítására és a megelőzésre is hangsúlyt fektet. Ennek egyik hatékony eszközeként tekint a Fitpulira, ezért együttműködési megállapodást kötött a magyar startup céggel, és kizárólagos biztosítási partnerévé vált. A közös munka első kézzelfogható eredménye a nagyvállalati egészségbiztosítási ügyfelek részére kínált komplex életmód-applikáció.
„Az UNION-nal kötött szerződés értelmében a Fitpuli szolgáltatását a biztosító termékeibe beépítve is ajánljuk ki és visszük el a vállalatokhoz. Együttműködésünk fontos állomása, hogy a mobilappot először az UNION munkavállalóinak tettük elérhetővé. A visszajelzések alapján közös gondolkodás indult a jövőbeni irányokról, alapvetően hiánypótló megoldásnak tartják a hazai munkáltatói szférában.” - mondta el Dr. Oláh Dániel.
Mi a Fitpuli?
• Szolgáltatás, amely kizárólag a szerződött munkáltatók munkavállalói számára érhető el
• A lelke egy mobilalkalmazás (elérhető iOS-re és Androidra)
• Önállóan is működik, de okoskarkötővel együtt sokkal pontosabb
• Automatikusan gyűjti az adatokat
• A piacon elérhető összes trackerrel kompatibilis
• Egy platformra gyűjti az életmód és orvosi paramétereket
• Folyamatosan menedzseli a krónikus betegségekkel kapcsolatos információkat
• Látással és hallással összefüggő szűrővizsgálatokat tartalmaz
• Laborlelet-értelmező felülettel is rendelkezik
„A Fitpuli a munkáltatók számára aggregált módon, trendszerű visszajelzést ad a dolgozók globális egészségi állapotáról és az adott vállalat által bevezetett egészségprogramok eredményességéről. A fejlesztés - amelyet a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál is regisztráltak - garantálja, hogy a titkosított, egyedi, személyes adatokhoz csakis az adott felhasználó férjen hozzá, a vállalatokhoz tehát kizárólag anonim adatok juthatnak el” - mutatott rá a Fitpuli ügyvezető igazgatója. Hozzátette, hogy a szolgáltatás díja munkavállalónként havonta hozzávetőlegesen egy kávé árának felel meg.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
- Munkabér készpénzben: a parlament előtt egy törvényjavaslat 6 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 6 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 6 hónapja
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 9 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 10 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 1 éve
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 1 éve
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 1 éve
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 1 éve
- Új vezérigazgató a Bosch Rexroth Kft.-nél 1 éve
- Így változik az egészségügyi szolgáltatási járulék összege az idei évtől 1 éve
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben