Egyetlen cég sem vállalta eddig az oltás kötelezővé tételét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA jelenlegi munkerőhiányos helyzetben a versenyszféra vállalatai nem engedhetik meg maguknak, hogy bevezessék a kötelező oltást.
Egyelőre egyetlen vállalatnál sem rendelték el a dolgozók kötelező oltását a versenyszférában a szakszervezetek felmérései szerint - írja a Népszava.
A vállalatok ugyanis attól tartanak, hogy ha egyedüliként tennének ilyet, a dolgozók az oltás helyett másik munkaadót választanának, ezt pedig a jelenlegi, ismét munkarőhiányossá váló helyzetben nem engedhetik meg maguknak.
Mind a szakszervezetek, mind a munkáltatók erősen nehezményezték a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) legutóbbi ülésén, hogy bár a minimálbéremelés kapcsán heti rendszerességgel találkoztak, a munkáltatók által elrendelhető kötelező oltásról a kormány mégsem egyeztetett velük.
Pedig akkor talán kiderülhetett volna, hogy a lépés a célját – az átoltottság növelését – ebben a formában jó eséllyel nem fogja elérni.
Nincs az a cég, amely a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben megkockáztatja, hogy egy oltatlan, de jó szakember kilépjen tőle a kötelező oltás miatt – mondta a lapnak Székely Tamás, a Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke. A kereskedelemben például karácsony előtt ez bevállalhatatlan ez a lépés, de a közlekedésben is jelentős problémákat okozna.
Fotó: Farkas-Csamangó Ágnes orvos az oltásról tájékoztat egy férfit, akit beoltottak a német-amerikai fejlesztésű Pfizer-BioNTech koronavírus elleni oltóanyag, a Comirnaty-vakcina harmadik, emlékeztető adagjával a békéscsabai Réthy Pál kórházban 2021. november 2-án. MTI/Rosta Tibor
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?