Egyre nagyobb teher a bolti dolgozóknak a délelőtti idősáv
Egyre többen hagyják figyelmen kívül az időseknek fenntartott délelőtti vásárlási idősávot, aminek a levét a bolti dolgozók isszák meg.
"Leginkább a dolgozókon csapódik le a visszás helyzet, mivel nem jellemzőek a hatósági ellenőrzések, a kereskedők azonban félnek, hogy szabálytalanság esetén büntetést kapnak, ezért a beosztottaktól várják el, hogy kezeljék a helyzetet" - idézi a Magyar Nemzet Bubenkó Csabát, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnökét.
Az érdekképviselet álláspontja szerint érdemes lehet újragondolni, van-e még haszna a korosztály szerinti, korábban sikeresnek bizonyuló elkülönítésnek a kereskedelemben, mivel a tapasztalatok szerint már a 65 év felettiek sem csak délelőttönként járnak boltba, sok helyen pedig el sem küldik a vevőt az üzletből, ha nem a megfelelő időpontban tér be.
Akad példa rá, hogy a boltosok a bejáratig viszik a kívánt terméket a rossz idősávban érkezőknek.
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A felek az az ágazati tarifa-megállapodások bevezetéséről is tárgyaltak. Teljes cikk
Bár a kezdeti javaslatok még kiforratlanok és messze van a tárgyalások vége, de már most lehet számolgatni, hogy 2025-ben mennyi lesz a minimálbér... Teljes cikk
Az Európai Munkaadói Szövetség, a BusinessEurope Budapesten tartja az Elnökök Tanácsa (Council of Presidents) ülését június 27-28-án -... Teljes cikk
- Motivációs levél minta, letölthető: bolti eladó 3 hónapja
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 3 hónapja
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliek száma, a foglalkoztatottak száma, és a külföldön dolgozók száma is 4 hónapja
- Mit tehet a cég, ha a vevők között viszonteladók is vannak? 4 hónapja
- Ez nyomasztja a legjobban a fizikai dolgozókat 4 hónapja
- Jótékonysági gálát rendeznek a rászoruló színházi dolgozók javára 4 hónapja
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 6 hónapja
- Ezennel vége a kellemetlen pillanatoknak! 6 hónapja
- CFD kereskedés: Egy jobb opció? 7 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 7 hónapja