Megjelent: 1 éve

Egyre nagyobb teher a bolti dolgozóknak a délelőtti idősáv

Egyre többen hagyják figyelmen kívül az időseknek fenntartott délelőtti vásárlási idősávot, aminek a levét a bolti dolgozók isszák meg.

images

Nő a feszültség a vásárlók és a boltosok között, mivel egyre többen hagyják figyelmen kívül, hogy a reggel 9 és 12 óra közötti időszak továbbra is a 65 év felettiek számára fenntartott idősáv.

"Leginkább a dolgozókon csapódik le a visszás helyzet, mivel nem jellemzőek a hatósági ellenőrzések, a kereskedők azonban félnek, hogy szabálytalanság esetén büntetést kapnak, ezért a beosztottaktól várják el, hogy kezeljék a helyzetet" - idézi a Magyar Nemzet Bubenkó Csabát, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnökét.

Az érdekképviselet álláspontja szerint érdemes lehet újragondolni, van-e még haszna a korosztály szerinti, korábban sikeresnek bizonyuló elkülönítésnek a kereskedelemben, mivel a tapasztalatok szerint már a 65 év felettiek sem csak délelőttönként járnak boltba, sok helyen pedig el sem küldik a vevőt az üzletből, ha nem a megfelelő időpontban tér be.

Akad példa rá, hogy a boltosok a bejáratig viszik a kívánt terméket a rossz idősávban érkezőknek.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Óriási tüntetés készül július 31-én

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) is szolidaritásáról biztosítja a Magyar Egészségügyi... Teljes cikk

Kormányrendelet tiltotta meg a légiirányítók sztrájkját

Július 26-án közzétett kormányrendelet akadályozta meg a légiforgalmi irányítók július 27-re tervezett sztrájkját. Az indok honvédelmi és... Teljes cikk

Keveslik a légiirányítók havi 1-2 milliós fizetésüket, sztrájkolni fognak

Nem sikerült egyezségre jutnia a HungaroControlnak a Control Magyar Légiforgalmi Irányítók Szakszervezetével (CMLISZ) a bértárgyalásokon, ezért a... Teljes cikk