Megjelent: 3 éve

Egyre több magyar dolgozik Ausztriában

Magasabbak a bérek és akár az ingázás is megoldható, így költözni sem szükséges. 2018 márciusában 91523 magyar dolgozó volt bejelentve osztrák munkáltatónál, ez 2017-hez képest 8,6 százalékos növekedést jelent - írja a pénteki Népszava.

A nyári turisztikai és építési szezon még csak most kezdődik így vélhetően ez a szám csak emelkedni fog a következő hónapokban. A Népszava szerint több mint hétezer magyar ki is költözött, de több mint 21 ezren naponta ingáznak.

A határ környékén lévő városokból már minden családból dolgozik legalább egy ember az osztrákoknál, a környékbeli iskolások 60 százaléka ausztriai munkavállalást tervez - mondta a lapnak Horváth Csaba, a Magyar Szakszervezetek Szövetségének Vas megyei képviselet-vezetője.

Szerinte ez a bérek miatt van, míg itthon az átlagkereset nem éri el az 1000 eurót sem, addig ez Ausztriában 1500 euró.

Népszava
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Harc a munkaerőért - van-e alternatívája Budapestnek?

Egyre nagyobb versenytársat jelentenek Budapestnek a munkaerőért vívott harcban azok a vidéki városok, amelyek megfelelő infrastrukturális... Teljes cikk

A járvány a kiküldetésben dolgozókat is megterheli

A járvány következtében a relokációs szektor is megtorpant, hiszen sokkal nehezebbé vált az utazás, a költözés. Milyen pluszt tud adni a... Teljes cikk

Hogyan alakítsuk ki az irodát? - javaslatok a post Covid munkatérre (1.)

A Covid még jó ideig hatással lesz az irodaterekre. Hogyan lehet újradefiniálni az irodát úgy, hogy hatékonyabbá tegye munkát, mégis reagáljon a ... Teljes cikk