Egyre több munkahelyet ad a megújuló energia az USA-ban
Amerikában a legnagyobb sebességgel növekvő munkakör a szélturbina-szakembereké. Míg a földgáz- és olajiparban csökkent az állások száma, a megújuló energiák ágazatában tizenkétszer gyorsabban nőtt, mint a gazdaság egészében. Ezt a jól teljesítő szektort ignorálja Donald Trump fosszilis-párti energiapolitikája - és a magyar törvényhozás - írja a Piac és Profit.
Donald Trump pro-fosszilis energiapolitikája azonban pont a zöld energiák iránti igényt ignorálja, sőt pont ellene megy a gazdaság dekarbonizációjának. Trump azzal harangozta be a Keystone-kőolajvezeték építését, hogy az 28 000 állást fog teremteni. De más források azt állítják, hogy ez erős túlzás: ennek a létszámnak valószínűleg csak az egyhetedét fogja foglalkoztatni a beruházás - írja a Piac és Profit.
Az amerikai Energiaügyi Minisztérium 2017-es jelentése szerint a napenergia ipar jelenleg több embert foglalkoztat, mint a szén-, olaj- és gázipar együttesen. (Az üzemanyaghoz köthető állások száma azonban még mindig az olajiparban több, vagyis a bioetanol munkaerő-létszámban nem körözte le.)
Az Environmental Defense Fund (EDF) meglepőnek, ám örvendetesnek találta, hogy az energiahatékonysági projektekben dolgozó (felszerelést, építést, karbantartást végző) 2,2 millió embernek 70%-a kkv-knál van állásban. Olyan kis cégeknél, melyeknek 10 főnél kisebb a létszáma.
A minisztérium szerint 2017-ben 12%-kal fog nőni az energiahatékonysági munkálatokat végzők száma Amerikában. Ez magasabb, mint bármely más szektor munkaerő bővülése. A bővülés a szolárpanelek árának rohamos csökkenésével magyarázható: 2010 és 2015 között 72%-kal lettek olcsóbbak a napkollektorok, emiatt nőtt a 2010-es 876 megawattról 10 727 megawattra az új napenergiás kapacitások éves üzembe helyezésének nagyságrendje.
Piac és Profit
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Betonozó 3 hónapja
- Autóbuszvezető 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 3 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 4 hónapja
- Futár 4 hónapja
- Az igazi zöld energia: matcha tea nyomában 4 hónapja
- Targoncavezető 5 hónapja
- Customs Specialist 5 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?