Megjelent: 1 éve

Egyszerűsített foglalkoztatás: válságálló foglalkoztatási forma

Kedvező költség, szakértő segítség teljes körű szervezéssel: az atipikus foglalkoztatási formák legegyszerűbb és legrugalmasabb változata, amely válságálló, és szezonális projektekre is bevethető.

viapan hrszolgaltató munkerő kölcsönzés-

Bizonytalan időkben a cégek hatékony, rugalmas foglalkoztatási formát keresnek, amellyel optimalizálhatják kiadásaikat, de biztosíthatják a termelés folytonosságát ingadozó megrendelések, nehezen kiszámítható nyersanyag-logisztika és a munkaerő-kínálat hullámzásának esetére is. Amelyik vállalatnak sikerül mindez, az jelentős versenyelőnnyel számolhat.

Erre kínál tökéletes megoldást az egyszerűsített foglalkoztatás, amelynek alapelve, hogy a létszámingadozás nem teher, hanem lehetőség. Az egyszerűsített foglalkoztatással történő munkaerő-kölcsönzés (nevezik gyorskölcsönzésnek is) rugalmas megoldás a kockázatok mérséklésére a változó körülmények között. Költséghatékony, legális és biztonságos foglalkoztatási forma, amellyel a munkavállaló érdekei sem sérülnek. Az egyszerűsített foglalkoztatás hármas jogviszony keretében valósul meg. A hagyományos foglalkoztatáshoz képest ebben az atipikus foglalkoztatási formában nem a munkáltató és a munkavállaló áll munkaszerződéses jogviszonyban egymással, hanem a cég a HR-szolgáltatóval (szociális szövetkezettel) köt szolgáltatási szerződést, a dolgozó pedig szintén vele áll szerződéses kapcsolatban. Az egyszerűsített foglalkoztatás rugalmasságot jelent a munkavállalónak, hiszen annyi napot vállal, amennyit szeretne, egyúttal a munkaadónak is, hiszen a ledolgozott órákról költségszámlát kap, így a foglalkoztatott állomány nem növeli a statisztikai létszámot. A Viapan Grouphoz tartozó szociális szövetkezeteken keresztül ráadásul a foglalkoztatás idő- és létszámkorlát nélküli. 

Ebben a foglalkoztatási formában gördülékenyen, legálisan és jogkövetően működik a munkatársak bejelentése és foglalkoztatása. Már meglévő beugró dolgozói bázis is “átfuttatható” a szövetkezeten keresztül, így elérve a legkedvezőbb bérköltséget.

Közeleg az év vége. Sok vállalkozás már most azon fáradozik, hogy megszerezze a megnövekedett igényeket kiszolgáló extra munkaerői bázist. Szezonálisan megemelkedő létszámigény esetén a toborzás (hiszen ez idő- és erőfeszítésigényes, valamint költséges) és a bérek kigazdálkodása jelenti a cégek legnagyobb nehézségét. Azaz amikor a megrendelések felfutnak, az együtt jár egy megnövekedett toborzási, majd pedig bérköltséggel. Az a cég, amely ezeket megtakarítja, jelentős előnybe kerül. Külső szakértői segítséggel a munkaerő toborzásának és megtartásának, a műszakbeosztások szervezésének nehézsége versenyelőnybe fordítható át. Ha esetleg a létszám időközben nem bizonyul elegendőnek, a dolgozói csapat pótlása meglévő adatbázisból történik, akár már 1-2 nappal az előzetes igény leadása után is. 

A stabil teljesítés garanciája az úgynevezett teljesítési csoport koncepció. A Viapan Group a szükséges létszámnál nagyobb puffert tölt fel, így gyorsan reagál egy-egy dolgozó kiesése esetén. 1 napos tervezhetőséggel is működik a gyorskölcsönzés, de egy hétre előre ismert létszámigény az ideális.

A Viapan Group szolgáltatásnak sajátossága, hogy a kiállítandó műszakokat saját adatbázisból, marketinggel támogatott toborzásból töltik fel, és toboroznak vidéki kistelepüléseken is. Szükség esetén megoldják az utaztatást és a szállást vagy akár határon túli kettős állampolgárok toborzását és teljes HR adminisztrációját is, beleértve a dolgozók munkavállalásának engedélyezését. Jelenleg ez az egyik leginkább válságálló megoldás a piacon. 

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center

Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk

Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk