Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Együttműködési megállapodást írtak alá a szakszervezetek

Együttműködési megállapodást írt alá a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) Budapesti Választmánya a vegyipari dolgozók és a városi tömegközlekedési dolgozók érdekképviseletével.

A Vegyipari Dolgozók Szakszervezete (VDSZ), a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ), valamint a PDSZ Budapesti Választmányának vezetői pénteken Budapesten írták alá a megállapodást, amely egyebek között tartalmazza, hogy a két szakszervezet segíti a PDSZ Budapesti Választmánya által meghirdetett rendezvényeket, akciókat, demonstrációkat.

Székely Tamás, a VDSZ, Gulyás Attila, a VTDSZSZ elnöke, valamint Benedek Iván, a PDSZ Budapesti Választmányának ügyvivője is kiemelte: az együttműködési megállapodások azt mutatják, hogy a közös érdekek, ügyek és a szolidaritás mentén a konföderációk, a különböző területeken működő szakszervezetek is össze tudnak fogni.

A VDSZ elnöke rámutatott: szélesebb körű szakszervezeti együttműködés szükséges, ezért kötnek szolidaritási és együttműködési megállapodást a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetével.

Székely Tamás reméli, hogy ez az ágazatok közötti együttműködés mielőbb kiszélesedik konföderációs megállapodássá. Az oktatásban súlyos problémák vannak, amelyek sok családot érintenek, emellett sok az olyan munkahely is, ahol a munkáltató próbálja megsemmisíteni a szakszervezetekkel az együttműködést - hívta fel a figyelmet.

Gulyás Attila szerint a hatalomnak az a gyakorlata, hogy a különböző csoportokat próbálja megosztani, így itt az ideje, hogy nem csak konföderációkon belül, hanem bármilyen csoportok között legyen összefogás, ha azonosak a problémáik. Attól függetlenül, hogy nem egy szakmai csoportban vannak, tudják egymást erősíteni egy-egy demonstrációnál vagy akciónál.

Benedek Iván, a PDSZ Budapesti Választmányának ügyvivője kifejtette: olyan partnereket keresnek, akik hasonlóan gondolkodnak, ezért minden olyan szervezettel összefognak, amelyek hajlandóak fellépni és együttműködni velük a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek javításában. Úgy vélekedett, nem kell különválasztani, hogy vegyipari dolgozó, pedagógus vagy BKV dolgozó. Munkavállalók vannak, minden terület problémája kihat egy másik területre is - emelte ki.

"Ha kis egységenként össze tudunk fogni, akkor a konföderációk is rájöhetnek, hogy egységben az erő" - fogalmazott Benedek Iván.

A sajtótájékoztatón kiosztott együttműködési megállapodások szerint a VDSZ és a VTDSZSZ támogatja a PDSZ Budapesti Választmánya minden olyan meghirdetett kezdeményezését, amely az oktatásban foglalkoztatott munkavállalók jobb élet- és munkakörülményeit célozza meg, emellett a PDSZ is támogatja a két másik szakszervezet akcióit, demonstrációit is, és felszólalhatnak egymás rendezvényein.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk