Együttműködési megállapodást írtak alá a szakszervezetek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyüttműködési megállapodást írt alá a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) Budapesti Választmánya a vegyipari dolgozók és a városi tömegközlekedési dolgozók érdekképviseletével.
A Vegyipari Dolgozók Szakszervezete (VDSZ), a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ), valamint a PDSZ Budapesti Választmányának vezetői pénteken Budapesten írták alá a megállapodást, amely egyebek között tartalmazza, hogy a két szakszervezet segíti a PDSZ Budapesti Választmánya által meghirdetett rendezvényeket, akciókat, demonstrációkat.
Székely Tamás, a VDSZ, Gulyás Attila, a VTDSZSZ elnöke, valamint Benedek Iván, a PDSZ Budapesti Választmányának ügyvivője is kiemelte: az együttműködési megállapodások azt mutatják, hogy a közös érdekek, ügyek és a szolidaritás mentén a konföderációk, a különböző területeken működő szakszervezetek is össze tudnak fogni.
A VDSZ elnöke rámutatott: szélesebb körű szakszervezeti együttműködés szükséges, ezért kötnek szolidaritási és együttműködési megállapodást a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetével.
Székely Tamás reméli, hogy ez az ágazatok közötti együttműködés mielőbb kiszélesedik konföderációs megállapodássá. Az oktatásban súlyos problémák vannak, amelyek sok családot érintenek, emellett sok az olyan munkahely is, ahol a munkáltató próbálja megsemmisíteni a szakszervezetekkel az együttműködést - hívta fel a figyelmet.
Gulyás Attila szerint a hatalomnak az a gyakorlata, hogy a különböző csoportokat próbálja megosztani, így itt az ideje, hogy nem csak konföderációkon belül, hanem bármilyen csoportok között legyen összefogás, ha azonosak a problémáik. Attól függetlenül, hogy nem egy szakmai csoportban vannak, tudják egymást erősíteni egy-egy demonstrációnál vagy akciónál.
Benedek Iván, a PDSZ Budapesti Választmányának ügyvivője kifejtette: olyan partnereket keresnek, akik hasonlóan gondolkodnak, ezért minden olyan szervezettel összefognak, amelyek hajlandóak fellépni és együttműködni velük a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek javításában. Úgy vélekedett, nem kell különválasztani, hogy vegyipari dolgozó, pedagógus vagy BKV dolgozó. Munkavállalók vannak, minden terület problémája kihat egy másik területre is - emelte ki.
"Ha kis egységenként össze tudunk fogni, akkor a konföderációk is rájöhetnek, hogy egységben az erő" - fogalmazott Benedek Iván.
A sajtótájékoztatón kiosztott együttműködési megállapodások szerint a VDSZ és a VTDSZSZ támogatja a PDSZ Budapesti Választmánya minden olyan meghirdetett kezdeményezését, amely az oktatásban foglalkoztatott munkavállalók jobb élet- és munkakörülményeit célozza meg, emellett a PDSZ is támogatja a két másik szakszervezet akcióit, demonstrációit is, és felszólalhatnak egymás rendezvényein.
Székely Tamás, a VDSZ, Gulyás Attila, a VTDSZSZ elnöke, valamint Benedek Iván, a PDSZ Budapesti Választmányának ügyvivője is kiemelte: az együttműködési megállapodások azt mutatják, hogy a közös érdekek, ügyek és a szolidaritás mentén a konföderációk, a különböző területeken működő szakszervezetek is össze tudnak fogni.
A VDSZ elnöke rámutatott: szélesebb körű szakszervezeti együttműködés szükséges, ezért kötnek szolidaritási és együttműködési megállapodást a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetével.
Székely Tamás reméli, hogy ez az ágazatok közötti együttműködés mielőbb kiszélesedik konföderációs megállapodássá. Az oktatásban súlyos problémák vannak, amelyek sok családot érintenek, emellett sok az olyan munkahely is, ahol a munkáltató próbálja megsemmisíteni a szakszervezetekkel az együttműködést - hívta fel a figyelmet.
Gulyás Attila szerint a hatalomnak az a gyakorlata, hogy a különböző csoportokat próbálja megosztani, így itt az ideje, hogy nem csak konföderációkon belül, hanem bármilyen csoportok között legyen összefogás, ha azonosak a problémáik. Attól függetlenül, hogy nem egy szakmai csoportban vannak, tudják egymást erősíteni egy-egy demonstrációnál vagy akciónál.
Benedek Iván, a PDSZ Budapesti Választmányának ügyvivője kifejtette: olyan partnereket keresnek, akik hasonlóan gondolkodnak, ezért minden olyan szervezettel összefognak, amelyek hajlandóak fellépni és együttműködni velük a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek javításában. Úgy vélekedett, nem kell különválasztani, hogy vegyipari dolgozó, pedagógus vagy BKV dolgozó. Munkavállalók vannak, minden terület problémája kihat egy másik területre is - emelte ki.
"Ha kis egységenként össze tudunk fogni, akkor a konföderációk is rájöhetnek, hogy egységben az erő" - fogalmazott Benedek Iván.
A sajtótájékoztatón kiosztott együttműködési megállapodások szerint a VDSZ és a VTDSZSZ támogatja a PDSZ Budapesti Választmánya minden olyan meghirdetett kezdeményezését, amely az oktatásban foglalkoztatott munkavállalók jobb élet- és munkakörülményeit célozza meg, emellett a PDSZ is támogatja a két másik szakszervezet akcióit, demonstrációit is, és felszólalhatnak egymás rendezvényein.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?