Együttműködési megállapodást kötött a Munkástanácsok a STRATOSZ-szal
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPalkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke és dr. Sárközi György, a Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetségének (STRATOSZ) elnöke együttműködési megállapodást írt alá, írja közleményében a MOSZ. Közös cél többek között a szociális párbeszéd megerősítése.
A STARTOSZ a Munkástanácsok fontos stratégiai partnere, hiszen ők látják el a közmű szolgáltatói szektor munkaadói képviseletét, amely szektorban a Munkástanácsok jelentős szakszervezeti tagsággal rendelkezik.
Közös célként fogalmazták meg a kollektív munkaügyi kapcsolatok és szociális párbeszéd megerősítését, az ágazatokat érintő kétoldalú párbeszédet és egyeztetést, a felek közötti hosszú távú együttműködés megalapozását. A két szervezet közös és legfontosabb érdeke a rendezett munkaügyi kapcsolatok rendszere.
A munkavállalók szervezkedési szabadságának elősegítése érdekében a STRATOSZ lehetőségeihez mérten, a Munkástanácsokkal megkötött megállapodásának megfelelően támogatja a szakszervezeti szervezők belépését az üzem területére, és azt, hogy ott tájékoztató és tagszervező tevékenységet folytathassanak.
A Munkástanácsok vállalta a STRATOSZ-hoz tartozó munkáltatóknál a munkabéke tartós fennmaradásának elősegítését. Ennek érdekében munkaterveket dolgoz ki, és a STRATOSZ igénye esetén szakértői segítséget ad és preventív megoldásokat keres.
A felek a kormányzati és gazdasági fórumokon túlmenően is egyeztetik álláspontjaikat, lehetőséget biztosítva későbbi projektekben történő együttműködésekre.
Térképet készítenek a szervezeteik szakmai kapacitásáról, ezzel megteremtik egy szakmai hálózat együttműködésének lehetőségét, melynek célja a koordináció megalapozása. Ennek során kialakítják a szervezeteik közötti szakmai kapcsolattartás módszereit, rendszerét is.
Közös célként fogalmazták meg a kollektív munkaügyi kapcsolatok és szociális párbeszéd megerősítését, az ágazatokat érintő kétoldalú párbeszédet és egyeztetést, a felek közötti hosszú távú együttműködés megalapozását. A két szervezet közös és legfontosabb érdeke a rendezett munkaügyi kapcsolatok rendszere.
A munkavállalók szervezkedési szabadságának elősegítése érdekében a STRATOSZ lehetőségeihez mérten, a Munkástanácsokkal megkötött megállapodásának megfelelően támogatja a szakszervezeti szervezők belépését az üzem területére, és azt, hogy ott tájékoztató és tagszervező tevékenységet folytathassanak.
A Munkástanácsok vállalta a STRATOSZ-hoz tartozó munkáltatóknál a munkabéke tartós fennmaradásának elősegítését. Ennek érdekében munkaterveket dolgoz ki, és a STRATOSZ igénye esetén szakértői segítséget ad és preventív megoldásokat keres.
A felek a kormányzati és gazdasági fórumokon túlmenően is egyeztetik álláspontjaikat, lehetőséget biztosítva későbbi projektekben történő együttműködésekre.
Térképet készítenek a szervezeteik szakmai kapacitásáról, ezzel megteremtik egy szakmai hálózat együttműködésének lehetőségét, melynek célja a koordináció megalapozása. Ennek során kialakítják a szervezeteik közötti szakmai kapcsolattartás módszereit, rendszerét is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?