Együttműködik a PTE és a regionális munkaügyi központ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyüttműködési megállapodást kötött december 17-én a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara és a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
Mindig öröm volt hallgatóinkkal találkozni, s a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központban sokak itt szerezték diplomájukat - kezdett beszédébe Koltai Dénes, a PTE Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar dékánja, majd hozzátette: a karnak arra van szüksége, hogy a 3 éves BA-képzés alatt olyan szakembereket képezzen ki, akik megállják a helyüket a munkaerőpiacon.
Dr. Brebán Valéria, a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója elmondta: január óta készülnek e szerződés aláírására, hiszen a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központnak előnyt jelent együttműködni olyan szellemi műhellyel, mint amit a FEEK képvisel.
A főigazgató-asszony hangsúlyozta a humánerőforrás-fejlesztés egyre növekvő fontosságát, valamint azt, hogy az új Európai Unióban meghirdetett programban is kooperálhat majd a két intézmény. Ezután dr. Brebán Valéria és Koltai Dénes kézjegyükkel látták el a megállapodást.
Edupress.hu
Dr. Brebán Valéria, a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója elmondta: január óta készülnek e szerződés aláírására, hiszen a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központnak előnyt jelent együttműködni olyan szellemi műhellyel, mint amit a FEEK képvisel.
A főigazgató-asszony hangsúlyozta a humánerőforrás-fejlesztés egyre növekvő fontosságát, valamint azt, hogy az új Európai Unióban meghirdetett programban is kooperálhat majd a két intézmény. Ezután dr. Brebán Valéria és Koltai Dénes kézjegyükkel látták el a megállapodást.
Edupress.hu
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Csomagoló gépkezelő (2026. 07. 09)
- Diákmunka - Marketinges feladatok ellátása (2026. 07. 10)
- Senior Fuvarszervező (2026. 07. 10)
- Fémipari gépkezelő (2026. 07. 10)
Partnereink hírei
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
- Hagyma fonása házilag egyszerűen - videóval
- Milyen hernyó rágja a muskátlit?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc