kapubanner for mobile

Ekkora nyugdíjkorrekció érkezhet a továbbra is egekben lévő infláció miatt

Feltehetően legalább 2,4 százalékos, legfeljebb 3,6 százalékos nyugdíjemelési korrekcióra lehet számítani. Így a jelenleg 208,5 ezer forintos átlagnyugdíj összege 2,4 százalékos emelés esetén 213,5 ezer forintra, 3,6 százalékos emelés esetén 216 ezer forintra nőne.

A várt nyári rendkívüli nyugdíjemelési kiigazítás elmaradása miatt a nyugdíjasok szempontjából a legforróbb őszi téma, hogy végre lesz-e korrekciós nyugdíjemelés, és ha igen, akkor mekkora.

Farkas András nyugdíjszakértő, a NyugdíjGuru alapítója a portfolio.hu-n vezette le, hogy az inflációs adatok és előrejelzések alapján mekkora emeléssel kalkulálhatnak a nyugdíjasok.

Feltehetően legalább 2,4 százalékos, legfeljebb 3,6 százalékos nyugdíjemelési korrekcióra lehet számítani – írta Farkas András.

A 2,4 százalékos emelés mintegy 132 milliárd forint, 3,6 százalékos emelés 198 milliárd forint pótlólagos költségvetési fedezetet igényel.

A 2,4 százalékos emeléssel 17,7 százalék (1,15 x 1,024 = 1,177), 3,6 százalékos emeléssel 19,1 százalék (1,15 x 1,036 = 1,191) lenne a teljes évi nyugdíjemelés mértéke, vagyis a januári emelés és a novemberi kiegészítő emelés együttesen ekkora éves inflációt ellensúlyozna.

A jelenleg 208,5 ezer forintos átlagnyugdíj összege 2,4 százalékos emelés esetén 213,5 ezer forintra, 3,6 százalékos emelés esetén 216 ezer forintra nőne.
Az emelt összegű novemberi nyugdíj mellé egy összegben kifizetnek 11 havi különbözetet is (az év első tíz hónapjára és a 13. havi nyugdíjra), ami 2,4 százalékos emelés esetén 55 ezer forint, 3,6 százalékos emelés esetén 82,5 ezer forint lenne.

A jelenleg 186 ezer forintos mediánnyugdíjra (amelynél egymillió nyugdíjas kevesebbet, egymillió pedig többet kap) vetítve valamivel kisebbek ezek az összegek. Azok a nyugdíjasok pedig, akiknek az ellátása havi százezer forintnál is kisebb (még mindig többen vannak 200 ezer főnél), édeskeveset remélhetnek a pótlólagos nyugdíjemeléstől is.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is

Elhúzódhat a nyugdíj megállapítása, miközben az ellátásra való jogosultság már fennáll. Ilyenkor nyugdíjelőleg járhat, amelyről sok érintett... Teljes cikk

Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. Teljes cikk

Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban?

Erősödtek a hazai dolgozók körében a nyugdíjban töltött évekkel kapcsolatos aggodalmak, és minél fiatalabb valaki, annál kevésbé bízik abban,... Teljes cikk