Eladói és vezetői posztra is várja a közszolgákat a SPAR
A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. mfor.hu-nak adott nyilatkozata szerint elsősorban az országos üzlethálózatba keresnek volt közszférában dolgozókat, de ezen túl a cég bicskei központjába és logisztika bázisára is szívesen fogadnak jelentkezőket. A felkínált pozíciók spektruma az eladói munkakörtől kezdve az adminisztrációs feladatokon keresztül egészen a vezető pozíciókig terjed. A jelentkezések már el is kezdődtek.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálattal kötött együttműködés eredményeként többek között szoros információáramlást alakítanak ki a megyei szolgáltató centrumokkal, valamint kirendeltségekkel és rendszeresen jelzik az üres álláshelyeket.
Az üzlethálózat lendületes terjeszkedése miatt elsősorban a SPAR szupermarketekbe, valamint az Interspar és Kaisers egységekbe keresnek volt közalkalmazottakat, de a cég bicskei központjába és logisztikai bázisára is várnak jelentkezőket. A vállalat továbbá - mint akkreditált felnőttképző intézmény - képzést illetve átképzést biztosít azoknak, akiknek a foglalkoztatásához szakképzettség szükséges.
A jelentkezések már elkezdődtek, a cég a szakképzettséget az egyes munkakörök követelményeinek megfelelően várja el elsősorban az eladói, az adminisztrációs, de akár vezetői pozíciókban is. A élelmiszerlánc tájékoztatása szerint a potenciálisan alkalmas jelöltek karrierjét, képzését és folyamatos továbbtanulását hosszú távon is támogatják.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
A SPAR is várja az elbocsátott
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?