Elbocsátás az új teljesítményértékelési rendszer nyomán

Rétvári Bence, a közigazgatási tárca parlamenti államtitkára elmondta, hogy új teljesítményértékelési rendszert vezet be a kormány, ami a korábbinál jóval egyszerűbb lesz. A teljesítményértékelés a szakmai alkalmasság mércéje kíván lenni, aki ezeken rendszeresen rosszul teljesít, az felmenthetővé válhat. A tisztviselő érdekeit védő garancia, hogy az e jogcímen elrendelt felmentést munkaértékeléssel kell alátámasztani. A szakmai alkalmatlanság mostantól azonban csak valamilyen konkrét feladattal, illetve munkakörrel összefüggésben értelmezhető, nem általában a köztisztviselői pályával. A szakmai minősítéseket évente végzik majd el - jelezte az államtitkár.

Várhatóan jövő évtől léphet hatályba a köztisztviselők új etikai kódexe, a tervek szerint akár el is bocsáthatják azokat, akik súlyosan megszegik az ebben foglaltakat. A szabályzat középpontjában az ügyfélközpontúság áll, új elemként pedig a korrupciós kockázatok feltárása is szerepel - írja a Magyar Nemzet. Az etikai kódex tartalmazza majd mindazon magatartási normákat, amelyeket nem rögzít a törvény. Az előírásokat betartók érdekében akár meg is válhatnak szakmai és etikai követelmények súlyos megszegőitől.

MTI/Magyar Nemzet