kapubanner for mobile

Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat toboroz az antarktiszi kutatóállomások működtetésére. Hónapok a világ egyik legelszigeteltebb pontján – kemény munka, extrém körülmények és valódi kaland vár azokra, akik bevállalnák a „világvégi” állást.

Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon-

A British Antarctic Survey (BAS) nagyszabású toborzást indított antarktiszi kutatóállomásaira. A szervezet ezúttal nem csak kutatókat, hanem a mindennapi működést biztosító fizikai és műszaki szakembereket vár.

Asztalosok, szakácsok, víz- és gázszerelők, hajókezelők, búvárok, gépkezelők és más szakmák képviselői is jelentkezhetnek. A BAS szerint a kutatóállomások kis, önellátó közösségekként működnek, ezért gyakorlatilag minden olyan szakemberre szükség van, aki egy „mini települést” életben tud tartani.

Mike Brian, aki korábban sarkvidéki túravezetőként dolgozott a Rothera állomáson, ma pedig az operatív működést irányítja, úgy fogalmaz:

ha végiggondoljuk, mi kell egy közösség fenntartásához – szerelők, ácsok, mérnökök, szakácsok –, arra itt mind van munka.

Az ott dolgozók hétköznapi emberek, gyakran hétköznapi munkát végeznek – csak épp egy egészen rendkívüli helyen.

Sokan eredetileg egy szezonra érkeznek, aztán maradnak. Phill Coolman asztalos hat éve tér vissza minden évben a Halley VI állomásra. Feladata az épületek karbantartásától a gyakorlati problémák megoldásáig terjed, hogy a tudományos munka extrém körülmények között is zavartalan legyen. Azt mondja, az antarktiszi munka alkalmazkodóképességet és csapatmunkát igényel, cserébe olyan tapasztalatokat ad, amelyeket a „való világban” is kamatoztatni tud.

Hasonló utat járt be Dan McKenzie is, aki vízvezeték-szerelőként kezdett, ma pedig már a Halley VI állomás vezetője. Szerinte a BAS egyik erőssége éppen az, hogy nem elit háttér kell a jelentkezéshez: bárki esélyt kaphat, aki hajlandó keményen dolgozni.

A szerződések rugalmasak, 6–18 hónapra szólnak, a kezdő fizetés évi 30 244 fonttól indul juttatásokkal együtt.

Az Antarktiszon nincs klasszikus megélhetési költség: a szállást, étkezést, utazást, speciális ruházatot, eszközöket és a szükséges képzést is a munkáltató biztosítja. Az új pozíciók között szerepel többek között:

  • mezőgazdasági gépkezelő,
  • dízelenergetikai technikus,
  • hajózási tiszt,
  • búvárkoordinátor,
  • meteorológiai megfigyelő
  • rádiókezelő,
  • és a következő hónapokban további állásokat – például szakácsokat és állomásvezetőket – is meghirdetnek.

A lehetőség tehát nem tudományos karrierhez kötött: aki el tud képzelni hónapokat a világ egyik legelszigeteltebb, ugyanakkor legkülönlegesebb táján, annak az Antarktisz akár valódi munkahellyé is válhat.

-50 fokban is szívből fotózik a sarkvidéki expedíciókon - Horvath Esther, World Press Photo nyertes fotós

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk

Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják

A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk