Elindult a verseny az Év Szakembere címért
Harmadik alkalommal hirdeti meg a Mapei Kft. az „Év Szakembere” díj referenciaversenyt, amelyre építőipari szakemberek jelentkezhetnek. A díj segíti az olyan alapvető közösségi értékek megerősítését, mint a munka becsülete, a kiválóságra való törekvés és a minőségi munka iránti elkötelezettség.
Az Év Szakembere díj célja, hogy elismerje azokat a kiváló szakembereket, akik munkájukkal példát mutatnak és inspirációt nyújtanak a jövő generációinak. A pályázatra olyan aktív kőművesek és burkolók jelentkezhetnek, akik önállóan vagy legfeljebb 3 fős kivitelezői csapat tagjaként dolgoznak. A verseny több kategóriában kerül megrendezésre, beleértve a lakossági projekteket, a nem lakáscélú projekteket, a nagy méretű lapokkal való burkolást, a medencék és wellness helyiségek kivitelezését, valamint a pályakezdők munkáit.
„Az építőiparban egyre nagyobb szükség van arra, hogy elismerjük a kiemelkedő szakmai teljesítményeket. Ez kulcsfontosságú ahhoz, hogy a szakma vonzó maradjon a fiatalabb generációk számára, biztosítva ezzel a folyamatos fejlődést és innovációt. Ezért különösen fontos számunkra a pályakezdő kategória, hiszen ezzel a fiatal szakemberek számára is szeretnénk bemutatkozási lehetőséget biztosítani” – mondta Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője. Hozzátette: a minőségi építőmunka megtérülő befektetés, mert a jól kivitelezett épületek nemcsak tartósak, hanem csökkentik a jövőbeni karbantartási költségeket és növelik az ingatlan értékét, ezáltal gazdasági előnyöket is biztosítanak.
A pályázatra jelentkezni a verseny hivatalos honlapján, a jelentkezési űrlap kitöltésével és az elkészült munkákról készült fotók feltöltésével lehet. A nyertesek értékes jutalomban részesülnek. A beérkezett pályázatokat első körben szakmai zsűri értékeli, majd a továbbjutott pályaművekre a Magyar Építőipari Szakember Közösség tagjai szavaznak, így választják ki a nyerteseket minden kategóriában.
„Ha a díjat olyan szakemberek ítélik oda, akik maguk is tapasztaltak az építőiparban, az garantálja, hogy a díjazottak valóban kiemelkedő szaktudással és teljesítménnyel rendelkeznek. Ezért a kollégák általi elismerés különösen értékes, hiszen a szakmabeliek értik a legjobban a munkával járó kihívásokat és minőségi követelményeket” – mondta Markovich Béla.
A pályázat benyújtásának határideje: 2024. november 29. További információk a pályázat hivatalos honlapján érhetők el: https://www.mapei.com/hu/hu/az-ev-szakembere-2024.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 4 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 5 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 6 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 7 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 7 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 10 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 10 hónapja
- Kedvez a piaci helyzet a lakásépítőknek és lakásfelújítóknak 11 hónapja
- Így hathat a szakemberhiányra a lakásépítések csökkenése 11 hónapja
- Történelmi győzelem, nagy meglepetést hozott "Az Év Szakembere" díjátadó 12 hónapja
- Mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban? 12 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa