Elindult a verseny az Év Szakembere címért
Harmadik alkalommal hirdeti meg a Mapei Kft. az „Év Szakembere” díj referenciaversenyt, amelyre építőipari szakemberek jelentkezhetnek. A díj segíti az olyan alapvető közösségi értékek megerősítését, mint a munka becsülete, a kiválóságra való törekvés és a minőségi munka iránti elkötelezettség.
Az Év Szakembere díj célja, hogy elismerje azokat a kiváló szakembereket, akik munkájukkal példát mutatnak és inspirációt nyújtanak a jövő generációinak. A pályázatra olyan aktív kőművesek és burkolók jelentkezhetnek, akik önállóan vagy legfeljebb 3 fős kivitelezői csapat tagjaként dolgoznak. A verseny több kategóriában kerül megrendezésre, beleértve a lakossági projekteket, a nem lakáscélú projekteket, a nagy méretű lapokkal való burkolást, a medencék és wellness helyiségek kivitelezését, valamint a pályakezdők munkáit.
„Az építőiparban egyre nagyobb szükség van arra, hogy elismerjük a kiemelkedő szakmai teljesítményeket. Ez kulcsfontosságú ahhoz, hogy a szakma vonzó maradjon a fiatalabb generációk számára, biztosítva ezzel a folyamatos fejlődést és innovációt. Ezért különösen fontos számunkra a pályakezdő kategória, hiszen ezzel a fiatal szakemberek számára is szeretnénk bemutatkozási lehetőséget biztosítani” – mondta Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője. Hozzátette: a minőségi építőmunka megtérülő befektetés, mert a jól kivitelezett épületek nemcsak tartósak, hanem csökkentik a jövőbeni karbantartási költségeket és növelik az ingatlan értékét, ezáltal gazdasági előnyöket is biztosítanak.
A pályázatra jelentkezni a verseny hivatalos honlapján, a jelentkezési űrlap kitöltésével és az elkészült munkákról készült fotók feltöltésével lehet. A nyertesek értékes jutalomban részesülnek. A beérkezett pályázatokat első körben szakmai zsűri értékeli, majd a továbbjutott pályaművekre a Magyar Építőipari Szakember Közösség tagjai szavaznak, így választják ki a nyerteseket minden kategóriában.
„Ha a díjat olyan szakemberek ítélik oda, akik maguk is tapasztaltak az építőiparban, az garantálja, hogy a díjazottak valóban kiemelkedő szaktudással és teljesítménnyel rendelkeznek. Ezért a kollégák általi elismerés különösen értékes, hiszen a szakmabeliek értik a legjobban a munkával járó kihívásokat és minőségi követelményeket” – mondta Markovich Béla.
A pályázat benyújtásának határideje: 2024. november 29. További információk a pályázat hivatalos honlapján érhetők el: https://www.mapei.com/hu/hu/az-ev-szakembere-2024.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 3 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 3 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 5 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 5 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 6 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 9 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 9 hónapja
- Kedvez a piaci helyzet a lakásépítőknek és lakásfelújítóknak 9 hónapja
- Így hathat a szakemberhiányra a lakásépítések csökkenése 10 hónapja
- Történelmi győzelem, nagy meglepetést hozott "Az Év Szakembere" díjátadó 10 hónapja
- Mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban? 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?