kapubanner for mobile

Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar

Elindult a nevezés Az Év Szakembere 2025 díjra. A Mapei által alapított szakmai elismerés célja, hogy reflektorfénybe kerüljenek a kiemelkedő munkát végző burkolók és kőművesek, valamint hogy példaképeket állítson a szakma jelenlegi és jövőbeli generációi elé.

„A kontármunka sajnos mindig hangosabb, mint a jó munka. Gyorsabban terjed a híre, mint ahogyan a kánikulában szárad a beton. A jó munka ezzel szemben nem szenzáció. És ez baj. Mert amit nem látunk, abból nem lesz jó példa. Amit nem ismerünk el, abból nem lesz érték. Az építőipar kultúráját nem a botrányok viszik előre, hanem a jó példák. Ezért hoztuk létre az Év Szakembere Díjat” – fogalmazott Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője.

A pályázatra aktív burkolók és kőművesek jelentkezhetnek, akik önállóan vagy legfeljebb háromfős csapatban dolgoznak. A nevezés egyszerű: a verseny hivatalos weboldalán elérhető űrlap kitöltésével és referenciaképek feltöltésével lehet pályázni.

A nevezők hat kategóriában nyerhetnek díjat: lakossági projektek, nem lakáscélú projektek, nagylapos burkolások, medencék és wellnesshelyiségek, pályakezdők munkái, valamint az idei év újdonsága, a Zöld megoldások kategória.

A Zöld megoldások kategória a fenntartható szemléletet és az energiatudatos kivitelezési gyakorlatokat helyezi előtérbe. Ebbe a kategóriába olyan projektek tartoznak, amelyek esetében a kivitelezés során szempont volt a környezetterhelés csökkentése, az anyaghasználat tudatossága, illetve innovatív, természetbarát megoldások alkalmazása.

Nyerni presztízs a szakma és a megrendelők szemében is

A díj különlegessége, hogy a szakmai zsűri által összeállított shortlistből maguk az építőipari szakemberek, a szakemberközösség tagjai választják ki a győzteseket, így az elismerés hitelessége és presztízse is kiemelkedő.

Az előző év rekordnevezéssel zárult: több mint 200 pályázó közel 250 pályamunkát nyújtott be. A szervezők idén még nagyobb aktivitásban bíznak, és remélik, hogy a női szakemberek is egyre nagyobb számban mérettetik meg magukat. A tendencia biztató: egyre több nő választja hivatásul az építőipart, és tavaly először nyerte el nő Az Év Szakembere díjat.

Megéri pályázni, mert a díj nemcsak erkölcsi, hanem komoly üzleti előnnyel is jár, és a nyertesek értékes díjazásban részesülnek. Ráadásul az eddigi évek tapasztalatai azt bizonyítják, hogy Az Év Szakembere díj elnyerése után felpörög az üzlet, és a díjazott szakemberek naptára hónapokra előre betelik. „De ami talán a legfontosabb: a díjazottak maguk is szakmai példaképpé válhatnak” – emelte ki Markovich Béla.

A nevezési határidő 2025. november 28., a pályázók eddig az időpontig küldhetik be pályamunkáikat. A verseny részletes kiírása, a nevezés feltételei, valamint további információk az alábbi weboldalon érhetők el: www.mapei.com/hu/hu/az-ev-szakembere-2025

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk