Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar
Elindult a nevezés Az Év Szakembere 2025 díjra. A Mapei által alapított szakmai elismerés célja, hogy reflektorfénybe kerüljenek a kiemelkedő munkát végző burkolók és kőművesek, valamint hogy példaképeket állítson a szakma jelenlegi és jövőbeli generációi elé.
„A kontármunka sajnos mindig hangosabb, mint a jó munka. Gyorsabban terjed a híre, mint ahogyan a kánikulában szárad a beton. A jó munka ezzel szemben nem szenzáció. És ez baj. Mert amit nem látunk, abból nem lesz jó példa. Amit nem ismerünk el, abból nem lesz érték. Az építőipar kultúráját nem a botrányok viszik előre, hanem a jó példák. Ezért hoztuk létre az Év Szakembere Díjat” – fogalmazott Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője.
A pályázatra aktív burkolók és kőművesek jelentkezhetnek, akik önállóan vagy legfeljebb háromfős csapatban dolgoznak. A nevezés egyszerű: a verseny hivatalos weboldalán elérhető űrlap kitöltésével és referenciaképek feltöltésével lehet pályázni.
A nevezők hat kategóriában nyerhetnek díjat: lakossági projektek, nem lakáscélú projektek, nagylapos burkolások, medencék és wellnesshelyiségek, pályakezdők munkái, valamint az idei év újdonsága, a Zöld megoldások kategória.
A Zöld megoldások kategória a fenntartható szemléletet és az energiatudatos kivitelezési gyakorlatokat helyezi előtérbe. Ebbe a kategóriába olyan projektek tartoznak, amelyek esetében a kivitelezés során szempont volt a környezetterhelés csökkentése, az anyaghasználat tudatossága, illetve innovatív, természetbarát megoldások alkalmazása.
Nyerni presztízs a szakma és a megrendelők szemében is
A díj különlegessége, hogy a szakmai zsűri által összeállított shortlistből maguk az építőipari szakemberek, a szakemberközösség tagjai választják ki a győzteseket, így az elismerés hitelessége és presztízse is kiemelkedő.
Az előző év rekordnevezéssel zárult: több mint 200 pályázó közel 250 pályamunkát nyújtott be. A szervezők idén még nagyobb aktivitásban bíznak, és remélik, hogy a női szakemberek is egyre nagyobb számban mérettetik meg magukat. A tendencia biztató: egyre több nő választja hivatásul az építőipart, és tavaly először nyerte el nő Az Év Szakembere díjat.
Megéri pályázni, mert a díj nemcsak erkölcsi, hanem komoly üzleti előnnyel is jár, és a nyertesek értékes díjazásban részesülnek. Ráadásul az eddigi évek tapasztalatai azt bizonyítják, hogy Az Év Szakembere díj elnyerése után felpörög az üzlet, és a díjazott szakemberek naptára hónapokra előre betelik. „De ami talán a legfontosabb: a díjazottak maguk is szakmai példaképpé válhatnak” – emelte ki Markovich Béla.
A nevezési határidő 2025. november 28., a pályázók eddig az időpontig küldhetik be pályamunkáikat. A verseny részletes kiírása, a nevezés feltételei, valamint további információk az alábbi weboldalon érhetők el: www.mapei.com/hu/hu/az-ev-szakembere-2025
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 3 hónapja
- A jövő hidraulikája: a dugattyús szivattyúk szerepe és előnyei 3 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 5 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 5 hónapja
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 5 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 5 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 5 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Ennyit visz haza az átlagos magyar dolgozó – itt vannak a legfrissebb számok 6 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?