kapubanner for mobile

Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A munkanélküliségi ráta változatlanul 4,4 százalék maradt, miközben a foglalkoztatás éves összevetésben érdemben mérséklődött – derül ki a KSH adataiból. A munkakeresés átlagos időtartama az év második felében folyamatosan emelkedett, 11,2 hónapról 12,7 hónapra nőtt.

images

2025 júniusában tovább csökkent a foglalkoztatottak száma Magyarországon, miközben a munkanélküliségi ráta stagnált. A trend már hónapok óta tart.-

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 624 ezer fő volt Magyarországon. A munkanélküliek száma 211 ezer főt tett ki, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt – közölte pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A 2025. október–decemberi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 642 ezer fő volt, ami 46 ezerrel elmaradt az előző év azonos időszakában mért értéktől. A foglalkoztatott férfiak száma 24 ezerrel, 2 millió 457 ezerre csökkent, míg a nőké 23 ezerrel, 2 millió 186 ezerre mérséklődött.

A hazai elsődleges munkaerőpiacon 4 millió 457 ezren dolgoztak, ami 58 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban. A közfoglalkoztatottak létszáma 78 ezer, a külföldön dolgozóké 108 ezer volt.

A 15–64 évesek körében a népesség és a foglalkoztatottak számának egyidejű csökkenése mellett a foglalkoztatási ráta gyakorlatilag nem változott, 74,8 százalék volt. A mutató a férfiak esetében 78,5 százalékot, a nők körében 71,1 százalékot tett ki.

A munkanélküliek átlagos száma a vizsgált időszakban 213 ezer fő volt, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalékon alakult. A férfi munkanélküliek száma 116 ezer, a nőké 97 ezer volt, a ráta a férfiaknál 4,5, a nőknél 4,3 százalékot ért el.

A munkakeresés átlagos időtartama 12,7 hónap volt. A munkanélküliek 39,1 százaléka három hónapnál rövidebb ideje keresett állást, miközben 36,2 százalékuk már legalább egy éve nem talált munkát.

A KSH jelentése szerint a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai alapján a nyilvántartott álláskeresők száma 2025 decemberének végén 216 ezer fő volt, ami 2,2 százalékos csökkenést jelentett az előző év azonos időszakához képest.

A friss adatok illeszkednek az őszi hónapokban kirajzolódó trendbe. Novemberben a foglalkoztatottak száma még 4 millió 637 ezer fő volt, míg a szeptember–novemberi időszak átlaga 4 millió 656 ezer főt tett ki. A csökkenés elsősorban a férfiak körében volt látványos, miközben a munkanélküliségi ráta mindvégig 4,4–4,5 százalék között maradt.

Az adatok azt mutatják, hogy a foglalkoztatás szintje hónapok óta mérséklődik, miközben a munkanélküliségi mutatók érdemben nem változnak, ami a munkaerőpiac lassú, de tartós átalakulásának jele. A növekvő álláskeresési idő és a tartós munkanélküliek magas aránya arra utal, hogy a munkaerőpiac felszívóképessége romlik, vagyis az álláskeresők egyre lassabban tudnak elhelyezkedni.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk