kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Elöregedik a védőnői szakma

Az Országos Egészségpénztár adatai szerint sok a betöltetlen védőnői pozíció az országban. Ennek egyik oka, hogy többen mennek évente nyugdíjba, mint ahány fiatal pályakezdő munkába áll - írja a Magyar Hírlap.

A Magyar Védőnők Egyesületének közleményéből kiderül, hogy közel 7000 diplomás védőnő van az aktívkorú munkavállalók között, 4900-an dolgoznak a szakmában, ebből 320 hatvankét év feletti védőnő dolgozik a rendszerben. Ez vélhetően tovább fog emelkedni, hiszen többen mennek nyugdíjba, mint ahányan végzettséget szereznek és munkába állnak - írja a lap.

Az Országos Egészségpénztár adataiból kiderül, hogy országosan 284 településen található üres védőnői körzet, nem csak kistelepüléseken, hanem nagyobb városokban is.

2017-ben regisztrált betöltetlen helyek száma nagyjából négyszáz, és legalább ugyanennyi a helyettesített körzetek száma. Nagyjából 1000 olyan hely van, ahol munkaerőhiány miatt helyettesítésre van szükség.

Ahogyan a háziorvosi körzeteknél, itt is problémát jelent a szakma elöregedése.

A lap szerint Rétvári Bence, a humántárca parlamenti államtitkára még júniusban bejelentette, hogy jövőre huszonhétmilliárd forintra emelkedik a védőnői szolgálatokra fordított költségvetési forrás, ebben az évben pedig már háromszázmillió forintot adnak a védőnők harmincezer forintos pótlékára, amelyet novembertől folyósítanak számukra. Ígéretek szerint szakmai párbeszéd, konzultáció indul majd a védőnők helyzetéről, hogy 2017 februárjában a kormány döntéseket hozhasson a jövőjükről.

Magyar Hírlap
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk